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SATISFACCION GARANTIZADA
Presentado por
LAURA LUCILA CASTRO LONDOO.
WILMAR ANDRES CANO REYES.
Presentado a
JHON JAIRO LOPEZ.
CONTENIDO
1. JUSTIFICACION.................................................................................................................................3
2. MISION................................................................................................................................................3
3. VISION.................................................................................................................................................3
4. VALORES CORPORATIVOS.............................................................................................................3
5. OBJETIVOS GENERALES................................................................................................................4
6. OBJETIVOS ESPECIFICOS...............................................................................................................4
7. POLITICAS:.......................................................................................................................................4
8. PROCEDIMIENTO:.............................................................................................................................5
8.1. JEFE DE RECURSO HUMANO (RR.HH).5
8.2. ASESORES INTERNOS............................................................................................................5
8.3. ASESORES EXTERNOS..........................................................................................................5
8.4. SECRETARIA............................................................................................................................5
8.5. AUXILIARES DE LIMPIEZA......................................................................................................5
8.6. PERSONAL DE MANTENIMIENTO..........................................................................................5
8.7. CHOFER....................................................................................................................................5
8.8. PUBLICISTAS...........................................................................................................................5
9. DESCRIPCION DEL SERVICIO.........................................................................................................5
10. PUBLICIDAD....................................................................................................................................6
11. DISTRIBUCION.................................................................................................................................6
12. ORGANIGRAMA...............................................................................................................................7
13. MODELO CANVAS...........................................................................................................................8
13.1. SEGMENTOS DE CLIENTES:................................................................................................8
13.2. PROPUESTA DE VALOR:......................................................................................................8
13.3. CANALES:..............................................................................................................................8
13.4. RELACIN CON LOS CLIENTES:.........................................................................................8
13.5. RECURSOS CLAVE:...............................................................................................................9
13.6. ACTIVIDADES CLAVE:...........................................................................................................9
13.7. ALIANZAS CLAVES:..............................................................................................................9
14. ESTRUCTURA DE COSTOS:........................................................................................................10
15. DOFA:.............................................................................................................................................13
15.1. DEBILIDADES:......................................................................................................................13
15.2. OPERACIN:........................................................................................................................13
15.3. FORTALEZAS:......................................................................................................................13
15.4. AMENAZAS:..........................................................................................................................13
16. DIAGRAMA DE GANTT:.................................................................................................................14
17. TARJETA DE PRESENTACION:....................................................................................................15
18. LOGO:.............................................................................................................................................15
1. JUSTIFICACION
2. MISION
LIMPIEZA EXPRESS es una empresa dedicada a la limpieza de empresas en general con eficiencia
y calidez. Nuestro inters es comprometernos en brindar un buen servicio con calidad humana y
profesionalismo, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes.
Contar con un Recurso Humano capacitado, confiable y eficiente, que constituya las bases de una
clara estrategia diferenciadora del servicio prestado.
3. VISION
Llegar a ser una empresa lder en el mercado en el ao 2020, y reconocida por el excelente servicio
en eficiencia, cuidado, personal calificado y calidad humana a nivel nacional.
Ampliaremos nuestros servicios en un portafolio virtual con el nimo de brindar a nuestros clientes
diversas alternativas para hacerlos sentir satisfechos. Estaremos pendientes de mejorar cada da
ms las tcnicas de servicio segn cambios en las leyes de salud e innovacin.
4. VALORES CORPORATIVOS
Desarrollar todos nuestros objetivos como empresa y as llegar a todo el territorio Colombiano
logrando satisfacer las necesidades de quien solicite el servicio y as cumpliendo todos los valores
que tiene la empresa brindando una excelente atencin.
5. OBJETIVOS GENERALES
Ser una empresa reconocida por su excelente servicio, por su profesionalismo en el personal y por
su facilidad en la adquisicin del servicio.
Incursionar un servicio en la lnea de limpieza, con el fin de presentarles a las empresas una
oportunidad de facilitar este servicio tan necesario y muy asequible como lo es LIMPIEZA
EXPRESS.
El objetivo Principal es la Satisfaccin del Cliente, ser una empresa eficiente, moderna y flexible.
Esto se logra con monitoreo de las actividades y retroalimentado con capacitacin interna del
personal.
6. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Crear un servicio que llame la atencin de empresas en general que requieren de este
servicio.
Dar a conocer el servicio por medio virtual, comercial, televisivo y radial.
Garantizar siempre la calidad del servicio ofrecido y prestado por la empresa a nuestros
clientes.
Presentar un excelente servicio, haciendo nfasis en la buena prestacin del servicio al
cliente.
Obtener la calificacin ISO 9001 para todos nuestros servicios.
7. POLITICAS:
8. PROCEDIMIENTO:
8.1. JEFE DE RECURSO HUMANO (RR.HH): deber pasar reporte de novedades del el
personal, estar encargado del proceso de ingreso de personal nuevo. Liquidara la nmina
quincenal. Realizara el proceso de liquidacin de contratos.
8.2. ASESORES INTERNOS: llevar un reporte diario de llamadas realizadas, nuevos clientes,
clientes potenciales e inscripciones diarias. A su vez, deber entregar reporte de ventas de
servicio quincenal.
8.3. ASESORES EXTERNOS: llevar un reporte diario de visitas con datos principales de estas
empresas e inscripciones diarias. A su vez, deber pasar reporte de clientes potenciales,
nuevos clientes y ventas quincenal.
8.4. SECRETARIA: deber llevar reporte de servicios prestados en el da, contestar
llamadas, asignar visitas, recibir informacin en general y apoyar a las dems reas.
8.5. AUXILIARES DE LIMPIEZA: debern llevar a diario reporte de prestacin de servicio con
datos generales de la empresa. Deber pasar el inventario y reporte de averas al terminar su
turno de labor.
8.6. PERSONAL DE MANTENIMIENTO: deber pasar reporte de maquinaria dada de baja,
reparaciones e inventario de productos utilizados para este fin.
8.7. CHOFER: deber pasar reporte de rutas de transporte diarias, gastos de gasolina y
posibles averas del vehculo.
8.8. PUBLICISTAS: deber pasar reporte de ofertas y descuento, actualizacin de precios e
inventario a diario.
LIMPIEZA EXPRESS, Es un servicio de fcil acceso, ya que prestamos diversos paquetes de aseo
general en empresas, contamos con personal calificado para la mejor asesora con el fin de crear
satisfaccin y confiabilidad a nuestros clientes y contamos con facilidades de pago para mayor
comodidad de nuestros clientes.
Contamos con un amplio portafolio de servicio para que el cliente pueda escoger que desea y as
solo pagar por lo que necesita. Contamos con una pgina web para que pueda solicitar los servicios
desde la comodidad de su casa o trabajo y a su vez, contamos con asesoras personalizadas
gratuitas para mayor comodidad.
9.1. SERVICIOS:
Limpieza General.
Limpieza de vidrios.
Mantenimiento de rea de alto trnsito, alfombrados y tratamiento de todo tipo de pisos.
Limpieza de techos, paredes, fachadas.
Limpieza de Muebles, desmanchado de alfombras, sillas, sillones.
Desodorizaciones.
Limpieza en Alturas.
10. PUBLICIDAD
Nuestros clientes tendrn informacin de nuestros servicios al alcance de sus manos ya que
contaremos con asesoras personalizadas en nuestras instalaciones brindando as una
excelente atencin al cliente.
Contaremos con publicidad como revistas y folletos que con autorizacin del cliente, se
enviara quincenalmente a sus empresas sin costo alguno.
Tendremos una pgina WEB con nuestros servicios y promociones para que pueda escoger
segn su necesidad, los servicios que requiera, Comprometindonos a mantener la pgina
actualizada.
11. DISTRIBUCION
Nuestra empresa estar ubicada en la Carrera 8 # 22-36 Centro, para el alcance de nuestros
clientes y facilitar el conocimiento de nuestros servicios por las empresas y personas de la
ciudad de Pereira.
12. ORGANIGRAMA
DUEO O
GERENTE
JEFE DE
RECURSOS
HUMANOS (RR.HH)
ASESORES
INTERNOS
AUXILIARES DE
LIMPIESA
ASESORES
EXTERNOS
SECRETARIA
PERSONAL DE
MANTENIMIENTO
CHOFER
PUBLICISTA
Este servicio fue creado principalmente para cubrir la necesidad de las empresas que no
contaban con un buen servicio, con asesora personalizada y con variedad en servicios sin
necesidad de tener que pagar por servicios que no necesitaban en el momento.
13.1.1. CLIENTES:
Locales Comerciales
Oficinas
Clientes eventuales y/o especiales.
13.3. CANALES:
Contaremos con una pgina virtual.
Crearemos perfiles en las principales redes sociales para estar en comunicacin constante
con nuestros clientes.
Repartiremos variacin en publicidad (volantes, avisos publicitarios y tarjetas de presentacin)
diseada para dar a conocer acerca de nuestros servicios
Fsicos (maquinaria, productos de aseo general, proteccin, carro para transportar personal e
instrumentos necesarios).
Humanos ( personal para realizar el aseo, vendedores y asesores para dar a conocer planes y
productos)
VALOR
TOTAL
INSTRUMENTO
MARCA
REF
VR X UND
CEPILLO DE MANO
ESCOBA ZULIA DURA
ESCOBA ZULIA SUAVE
GUANTES DE CAUCHO
PAO ABSORVENTE X 10
PAO DULCE ABRIGO
PLUMERO
RECOGEDOR PLUS
TRAPERO ENCABADO
TRAPERO TIPO COPA
VALDES CON
ESCURRIDOR
LIMPIADOR DE VIDRIOS
SABRAS COLOR
VARIADO
VALDES CON MANIJA DE
5 LT
BOLSA DE BASURA X 10
ACIDO MURIATICO
POLVO X 10 KL
AMBIENTADOR DE AIRE X
5 LTRS
AMBIENTADOR PARA
PISOS X 5 LTRS
DISPENSADOR PARA
AMBIENTADOR X 1 LTRS
HIPOCLORITO DE SODIO
X 10 LTRS
1A.
1A.
1A.
1A.
1A.
1A.
1A.
1A.
1A.
1A.
8877
8878
8880
8881
8882
8883
8884
8885
8886
8887
$ 1.138
$ 3.025
$ 2.929
$1.200
$ 13.050
$ 500
$ 5.000
$ 2.364
$ 3.900
$ 3.190
10
10
10
20
2
20
10
10
20
20
$ 11.380
$ 30.250
$29.290
$24.000
$ 26.100
$ 10.000
$ 50.000
$ 23.640
$ 78.000
$ 63.800
1A.
8888
$ 70.000
10
$ 700.000
1A.
8889
$ 8.000
10
$ 80.000
1A.
8890
$ 300
20
$ 6.000
1A.
8891
$ 3.500
10
$ 35.000
1A.
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
QUIMICOS
PEREIRA
8892
$ 4.000
$ 8.000
4456
$ 70.000
$ 280.000
4457
$ 45.000
$ 90.000
4458
$ 48.000
$ 96.000
4459
$ 2.500
20
$ 50.000
4460
$ 75.000
$ 150.000
4461
$ 52.000
$ 104.000
4462
$ 5.000
$ 10.000
4463
$ 3.000
$ 12.000
4464
$ 3.000
$ 12.000
4465
$28.000
$ 56.000
4466
$ 25.000
$ 100.000
4467
$ 30.000
$ 90.000
4468
$ 38.000
$ 114.000
4469
$15.000
$ 75.000
QUIMICOS
PEREIRA
TOTALES
$ 561.596
$ 2.414.460
PERSONAL
ASESORES
EXTERNOS
ASESORES
INTERNOS
AUX. SERVICIO
GENERALES
CHOFER
PUBLICISTAS
SECRETARIA
INSTRUMENTO
ESCALERAS DE 6
PASOS
ESCALERAS DE 5
PASOS
EXTENSION
ELECTRICA X 10
MTS
MANGUERA X 30
MTRS
MANGUERA X 15
MTRS
BRILLADORAS
ELECTRICAS
HIDROLAVADORAS
HIDROASPIRADORA
S X 12 LTS
COMPUTADOR DE
ESCRITORIO
ESCRITORIOS
SILLAS DE OFICINAS
TELEFONOS
IMPRESORA
MULTIFUNCIONAL
SILLAS PLASTICAS
TELEVISOR LED
DE OBRA DIRECTA
PRESTACIONES
MLMV
SOCIALES
CANT X
MES
SI
$ 989.567
$ 2.968.701
SI
$ 989.567
$ 3.958.268
SI
$ 989.567
10
$ 9.895.670
$ 989.567
$ 989.567
$ 989.567
$ 5.937.402
3
1
1
22
$ 2.968.701
$ 989.567
$ 989.567
$ 21.770.474
SI
SI
SI
TOTAL
CIF
DEPRECIACION / MAQUINARIA
DEPRECI
MARCA
REF
VR * UND
A
CION
MILENIUM
MILENIUM
ELECTRIC
LINE
ACUALIT
ACUALIT
ELECTROLU
Z
ELECTROLU
Z
ELECTROLU
Z
COMPAC
MADECOM
ROCHI
MOTOROLA
COMPAC
RIMAX
SONY
TOTALES
TOTAL DEV.
1145658
8
1145658
9
1145659
1
1145659
2
1145659
3
1145659
4
1145659
5
1145659
6
1145659
6
1145659
6
1145659
6
1145659
6
1145659
6
1145659
6
1145659
6
$ 215.000
12
$ 145.000
12
$ 45.000
12
SUB
TOTAL
$ 17.917
$ 12.083
CANT
X MES
3
3
12
$ 20.000
12
$ 590.000
12
$ 629.000
12
$ 120.000
12
$ 500.000
12
$ 67.000
12
$ 47.000
12
$ 50.000
12
$ 140.000
12
$ 12.000
12
$ 400.000
12
$3.110.000
$ 53.750
$ 36.250
5
$ 3.750
$ 45.000
TOTAL
$ 3.750
$ 1.667
$ 49.167
$ 52.417
$ 10.000
$ 41.667
$ 5.583
$ 3.917
$ 4.167
$ 11.667
$ 1.000
$ 33.333
$259.167
$ 18.750
3
3
2
2
4
4
6
6
2
1
5
1
$ 11.250
$ 5.000
$ 98.333
$104.833
$ 40.000
$166.667
$ 33.500
$ 23.500
$ 8.333
$ 11.667
$ 5.000
$ 33.333
$692.667
COSTOS FIJOS
ARRIENDO
AGUA
ENERGIA
TELEFONIA
INTERNET
TOTAL
$ 400.000
$ 80.000
$ 100.000
$ 76.000
$ 54.000
$ 710.000
PRESTACIONES
SOCIALES
GERENTE GENERAL
JEFE DE RR.HH
PERSONAL DE
MANTENIMIENTO
DIAS
EMPLEADOS
P.S.V
CANT X
MES
TOTAL DEV.
SI
SI
$ 3.820.000
$ 1.800.000
1
1
$ 3.820.000
$ 1.800.000
SI
$ 989.567
$ 1.979.134
$ 6.609.567
$ 7599.134
TOTAL
M.P
M.O.D
C.I.F
MLMV
2414.460
21770.474
9001.801
33186.735
/30
1106.224
/10
110.622
X 30%
33.186
+ 110.622
143.808 ($ 150.000)
15. DOFA:
15.1. DEBILIDADES:
15.2. OPERACIN:
Horarios flexibles.
Cuenta con transporte para el desplazamiento de los empleados
Mercado en crecimiento.
15.3. FORTALEZAS:
15.4. AMENAZAS:
18. LOGO: