ETAPAS / CAN DUR 1072 de

MODELO DIRECTRICES ISO (Decisión 2015 (Libro 2, Resolución RUC

ILO 45001:2018 584) Parte 2, Título 0312 de 2019
4, Capítulo)
PLANEAR Se plantea realizar un Se debe En esta fase se En esta fase se En esta fase se En esta etapa se
examen de ingreso, establecer y planea la planifica un planea y se establecen los
donde se evidencien valorar todo lo elaboración e proceso en donde implementa el diferentes
los peligros o riesgos relacionado con el implementación se crean acciones proceso del objetivos, las
existentes en el sistema de SST, de las diferentes e ideas para sistema de políticas de
ambiente laboral del en base a la acciones para mejorar la gestión del SST, seguridad y salud
trabajador. política disminuir o condición de en donde se en el trabajo, y se
establecida, para eliminar los daños trabajo determinan los determinan los
generar en la salud del estándares recursos
resultados trabajador mínimos que necesarios para
deben ser la ejecución
cumplidos por
cada empresa.
HACER Se debe realizar un Se deben poner Por parte de cada En esta etapa se Se realizan los En esta etapa se
plan completo de en marcha los país miembro de pone en marcha ajustes realiza el
seguridad y salud en el diferentes este, se debe el proceso necesarios en desarrollo de la
trabajo, en base a los procesos ya hacer la anteriormente base a la documentación
resultados arrojados establecidos, aplicación mencionado, estructura de necesaria, se
en el examen inicial, teniendo en periódica de la teniendo en cada empresa, ejecutan las
teniendo presente cuenta el plan ya política nacional cuenta las para lograr una funciones, y se
todas las disposiciones establecido y lo vigente, en base diferentes implementación realizan los
legales, además de proyectado. a los objetivos medidas ya correcta de los programas de
que se debe ver específicos establecidas. estándares capacitación en
implícito en este, todo propuestos en la mínimos, seguridad y salud
lo relacionado con planeación. aplicando aquí la en el trabajo
quien lo realiza, como evaluación
lo hace y que correspondiente.
necesidades concretas
se encuentran
presentes
VERIFICAR Se realizan Se realiza un plan Se plantean Dentro de esta En esta etapa se En esta etapa se
evaluaciones y de control en evaluaciones de etapa se verifica verifica la evalúan los
supervisiones base a la política manera rotativa, el cumplimento a ejecución de los diferentes
 periódicas frente a los de SST, donde se en las cuales se cabalidad de las estándares planteamientos
riesgos, peligros y van a evidenciar muestren y se acciones mínimos, ya establecidos, y
fallas evidenciadas los resultados evidencien cuales establecidas y se mediante en base a los
anteriormente, de obtenidos son los avances determina si se auditorias resultados de
manera que se pueda que se dan en el están logrando recurrentes en estos, se
gestionar acciones que mejoramiento del los resultados donde se determina la
generen resultados sitio de laboral de esperados evidencien las gestión del riesgo
positivos cada trabajador, fallas y las
además de acciones de
evidenciar las mejoran que se
falencias aun deben establecer
presentes y las en el sistema de
acciones que se gestión de SST
van a establecer
para dar solución
a estas.
ACTUAR En esta etapa también En esta etapa se Entra en juego el Se actúa en esta En esta etapa se Se realiza una
se realizan auditorias toman las actuar del comité etapa, desde el actúa luego de auditoria en
para determinar si las decisiones andino de punto de vista de haber realizado la donde queden
acciones que se pertinentes para autoridades en que se realizan fase de plasmadas todas
solicitaron en la etapa mejorar aquellas seguridad y salud las acciones o verificación, y es las acciones
de verificación si se acciones que lo en el trabajo planes de mejora, aquí cuando se correctivas y
realizaron, además de necesite, para (CAASST), el cual frente a la establecen y dan preventivas frente
que se implementan que así se logren dará las seguridad y salud cumplimiento de al sistema de
evaluaciones los resultados disposiciones del trabajador los estándares seguridad y salud
periódicas en base a esperados de la finales de las mínimos que se realizaron
todos los elementos de política de SST políticas ya establecidos en la anteriormente y
la política de seguridad establecidas. resolución y los las que se deben
y salud en el trabajo planes de mejora implementar
propuesta, si se dan que se deben luego de un
de manera correcta y efectuar periodo de
se realiza el tiempo.
cumplimiento.
BIBLIOGRAFIA
 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (2017). Decreto 052, Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37.
Del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Colombia
 Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, ILOOSH 2001 Ginebra,
Oficina Internacional del Trabajo, 2002
 Nqa, (Abril, 2018), ISO 45001:2018 guía de implantación para seguridad y salud laboral.
https://www.nqa.com/medialibraries/NQA/NQA-Media-Library/PDFs/Spanish%20QRFs%20and%20PDFs/NQA-
ISO-45001-Guia-de-implantacion.pdf