1.

Investigar el concepto de Evaluación del desempeño

2. Objetivo De La Evaluación Del Desempeño

ACTIVIDAD 7 3. Indicar Quien Debe Evaluar El Desempeño

4. Indicar Cuales Son Los Indicadores - factores
Para Evaluar Es Decir ¿Qué Se Evalúa ?
EVALUACIÓN
DEL 5. Cómo Evaluar? Métodos
DESEMPEÑO 6. Ponderación o categorización

LIBRO: I, CHIAVENATO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CAPITULO 8

Cómo Evaluar? Métodos
Evaluación Del Desempeño
I, Chiavenato Cap 8
Métodos Tradicionales DE Evaluación

➢ Escala grafica
➢ Lista de verificación
➢ Elección forzosa
➢ Incidente es críticos

Métodos ACTUALES de evaluación

➢ Evaluación Jefe – colaborador 90 grados

➢ AUTOEVALUACION
➢ E integradora 360*
➢

Explicación de cada método , sus diseño --gráfico y ventajas y desventajas

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