Incentivos Laborales

Los incentivos laborales deben inspirar al empleado para que realmente incremente su
rendimiento y se sienta comprometido con su trabajo. Por eso, un buen incentivo es básicamente,
aquel que logra que el trabajador haga de los objetivos de la empresa y logre sus propias metas
personales.

Empresas a nivel mundial

- Motorola

La mitad de sus empleados trabaja desde casa. Y es que la posibilidad de teletrabajar es un

incentivo muy valorado. De hecho, se calcula que un 36% de los trabajadores prefiere esta opción
a que les aumenten el salario. El trabajo a distancia no solo es motivador para los empleados, sino
que además les ahorra el tiempo y el dinero que gastan en los desplazamientos.

- Netflix

Otra empresa que cuenta con una política de incentivos que hay que tener muy en cuenta es
Netflix, que ofrece un año de maternidad o paternidad pagada a todos sus empleados. Y no solo
eso, sino que al reincorporarse al trabajo, tienen la posibilidad de hacerlo a media jornada o a
jornada completa y pueden tomarse todo el tiempo libre que necesiten durante ese primer año.

Por otro lado, queremos comentar que la compañía permite realizar vacaciones ilimitadas a los
asalariados que cumplan con los objetivos marcados.

- Spotify

También queremos destacar la política de incentivos de Spotify, que ofrece seis meses de permiso
de paternidad pagado y un mes de trabajo flexible al reincorporarse. Y no creas que ésta es la
única medida de la empresa para favorecer la natalidad. En Estados Unidos, la compañía cubre los
gastos de los empleados en cuanto a inseminación artificial y congelación de óvulos.

Es importante tener en cuenta que otras empresas como Apple y Facebook también han puesto en
marcha esta iniciativa que resulta de gran utilidad para madres y padres que quieran retrasar su
maternidad o paternidad.
Ejemplo en Colombia

GCG Group Colombia

Con el fin de brindar un ambiente laboral donde el colaborador se sienta a gusto, la organización
decidió implementar una serie de beneficios laborales que les permita mantener a sus empleados
motivados:

Celular corporativo.
Auxilio por luto.
Auxilio de estudio para los hijos.
Prima extralegal.
Prima de vacaciones.
Auxilio por luto.
Auxilio por nacimiento de hijos.
Alimentación durante la jornada laboral.

Conclusión.

Los incentivos laborales me parecen la mejor forma de motivar a los empleados, una diversa
variedad de incentivos puede lograr que la empresa aumente su productividad, se convierte en un
gana y gana ya que sus empleados no van a estar pensando en buscar otro trabajo si no por el
contrario van a estar realizando su trabajo felices y de la mejor manera teniendo en cuenta que él
y su familia van a estar respaldados por la empresa y también van a tener beneficios. Por ejemplo
que las empresas ayuden a los empleados a terminar sus estudios y de sus hijos es una manera
muy buena de motivarlos.
 Actividad 2

Inteligencia emocional

Un día normal para mí en la semana es una jornada laboral de 8 horas y en las noches estudio, en
el transcurso del mismo experimento muchas emociones, virtudes y defectos que salen a flote. Me
considero una persona muy trabajadora y responsable que trato de ser lo más respetuoso y
honesto posible con las personas que me rodean, sin dejar atrás que soy una persona extrovertida
y trato de socializar mucho con mis clientes y amigos.

Trato de pensar mucho en mi futuro para tomar buenas decisiones que me ayuden más adelante
en mi crecimiento personal y financiero, pero también hay veces en las cuales pienso mucho si
estaré haciendo las cosas bien ya que no me siento satisfecho con las cosas que tengo (aunque
también soy muy agradecido con Dios porque tengo más de lo que necesito).

Pero pienso que tal ves que no estoy haciendo bien por el tiempo que consume mi trabajo y que
estoy desperdiciando los mejores años de mi vida por construir algo a futuro que a lo mejor ni lo
voy a poder disfrutar, vivo en un cuestionamiento continuo de cómo debería vivir y de cómo me
debería sentir

Siento que puedo mejorar día a día con motivaciones como son mi familia mi pareja y proyectos
que veo que mejorar en el pasar de los días y dándole gracias a Dios por todas las cosas buenas
que me rodean y lo feliz que me hacen.

Att:
Cristian Camilo Vargas Muñoz
Ing. Industrial
CORHUILA
2022