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  • Pauta de Evaluación

    Cargado por

    Ricardo Martínez Olivares
    11 vistas3 páginas
    La guía de evaluación describe 9 indicadores para calcular los diferentes tipos de ingresos de un trabajador, incluyendo haberes imponibles, haberes no imponibles y el total de haberes. Se otorga 1 punto por cada indicador cumplido y 0 puntos de lo contrario, para un total de 9 puntos posibles. Luego, se solicita una autoevaluación respondiendo preguntas sobre el conocimiento previo, actual, la forma de aprendizaje, la valoración del trabajo, áreas a mejorar y cómo mejorar.

    Descripción original:

    Título original

    PAUTA DE EVALUACIÓN

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    La guía de evaluación describe 9 indicadores para calcular los diferentes tipos de ingresos de un trabajador, incluyendo haberes imponibles, haberes no imponibles y el total de haberes. Se otorga 1 punto por cada indicador cumplido y 0 puntos de lo contrario, para un total de 9 puntos posibles. Luego, se solicita una autoevaluación respondiendo preguntas sobre el conocimiento previo, actual, la forma de aprendizaje, la valoración del trabajo, áreas a mejorar y cómo mejorar.

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    La guía de evaluación describe 9 indicadores para calcular los diferentes tipos de ingresos de un trabajador, incluyendo haberes imponibles, haberes no imponibles y el total de haberes. Se otorga 1 punto por cada indicador cumplido y 0 puntos de lo contrario, para un total de 9 puntos posibles. Luego, se solicita una autoevaluación respondiendo preguntas sobre el conocimiento previo, actual, la forma de aprendizaje, la valoración del trabajo, áreas a mejorar y cómo mejorar.

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    PAUTA DE EVALUACIÓN

    CÁLCULO DE LOS TIPOS DE INGRESOS QUE PERCIBE UN


    TRABAJADOR
    Indicador 1 punto 0 puntos Puntaje
    Contenido
    1. Calcula el total haberes Imponibles de forma correcta.
    2. Calcula el total haberes no imponibles de forma correcta.
    3. Calcula el total de haberes de forma correcta.
    4. Discrimina entre haberes imponibles y haberes no imponibles.
    5. Registra los datos en la tabla, en los lugares que corresponde.
    6. Utiliza normativas y legislación vigentes de acuerdo con los
    requerimientos solicitados.
    7. Realiza la actividad de manera prolija y detallada con
    estándares de calidad de acuerdo a las instrucciones entregadas.
    8.Utiliza las tecnologías de información y comunicación para
    obtener y procesar información, de acuerdo a las instrucciones
    señaladas.
    9. Cumple con los plazos establecidos para la entrega de la
    actividad.
    Total de Puntos 9 pts.
    AUTOEVALUACIÓN:
    Responde a cada una de las siguientes preguntas de autoevaluación en el recuadro correspondiente de manera clara.
    ¿Qué sabía antes de la actividad? ¿Qué sé ahora? ¿De qué forma lo aprendí?

    ¿Cómo valorarías tu trabajo? ¿Qué deberías mejorar? ¿Cómo lo podrías mejorar?

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