ACTIVIDADES FIN DE TEMA 4

ACTIVIDAD 1

Indica qué instrumentos utilizarías para, mediante la selección externa, encontrar a la

persona idónea para cubrir los siguientes puestos de trabajo:
• Agente comercial de una empresa farmacéutica.
• Mozo de almacén en una empresa que comercializa refrescos.
• Cajero de un supermercado.
• Director del Departamento Financiero de un concesionario de automóviles.
• Administrativo del departamento financiero.
• Director del Departamento de Administración de una empresa comercial.
• Teleoperador de una compañía telefónica.

ACTIVIDAD 2

Accede a la página del SEPE, www.sepe.es y realiza un extracto del contenido sobre los
tipos de pruebas de selección y sobre los consejos para ayudar a mejorar la realización
de las pruebas de selección.

ACTIVIDAD 3

www.CI-training.com es un portal gratuito de entrenamiento y mejora del cociente

intelectual (CI) basado en la realización de test de inteligencia y psicotécnicos para
aumentar las capacidades mentales. Puedes practicar para aumentar tu CI, adaptar los
test a tus posibilidades y progresar a tu ritmo.
Entrénate para realizar test de inteligencia. El resultado final será meramente
orientativo, ya que para obtener una puntuación exacta del CI es preciso realizar varios
test complejos y diferentes entre sí y hacer la media entre todos ellos.

ACTIVIDAD 4

En la página www.psicoactiva.com > psicotécnicos, encontrarás una recopilación de test

que puedes realizar online para practicar y mejorar en su realización.
Este tipo de test tiene la función de medir capacidades y aptitudes intelectuales de
diversa índole, como la atención, la memoria verbal y visual, aptitudes numéricas,
lingüísticas, etc.
Considera la realización de los test como un entrenamiento, ya que la mayoría de estos
test generan una batería de preguntas diferentes cada vez que se realizan, por lo que
podrás practicar de manera ilimitada para superarte. Puedes realizar el test de
inteligencia renovado.
Repite los test varias veces sin preocuparte por el tiempo ni por los errores que puedas
cometer. Comprobará cómo los resultados van mejorando, ya que poco a poco se va
interiorizando la lógica de las pruebas. Cuando pienses que dominas el método, realiza
los test, pero con el tiempo limitado y en condiciones similares a las que se pueden dar
al realizar pruebas de este tipo.

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ACTIVIDAD 5

El Test de Raven es un test de 60 preguntas con el que se pretende medir el cociente

intelectual personal. Este test consiste en encontrar la pieza que falta en una serie de
figuras que se irán mostrando. Se debe analizar la serie que se presenta y, siguiendo la
secuencia horizontal y vertical, escoger una de las seis piezas sugeridas, la que encaje
perfectamente en ambos sentidos, tanto en el horizontal como en el vertical.

ACTIVIDAD 6

La inteligencia emocional es la capacidad del ser humano para salir adelante

positivamente ante cualquier situación que se le presenta en relación consigo mismo y
con otras personas.
Busca un test de inteligencia emocional en tu navegador de Internet y complétalo.

ACTIVIDAD 7

Busca y realiza un cuestionario de personalidad, pensado para hacer una valoración la

forma que tienen habitualmente de comportarse las personas, los sentimientos que
poseen frente a determinadas circunstancias, las principales actitudes, etc.
Las preguntas deben responderse anotando la respuesta que más se acerque a la
realidad. No existen contestaciones correctas o incorrectas, ya que cada uno de nosotros
tiene una personalidad y unos intereses distintos y vemos las cosas de diferente manera.

ACTIVIDAD 8

Investiga en qué consisten las siguientes pruebas del assessment center: tareas grupales
de roles asignados y tareas grupales de roles sin asignar.
Establecer las vías de comunicaciones orales y escritas con las personas que intervienen
en el proceso de selección y elaborar la documentación necesaria para llevar a cabo el
proceso de selección.

ACTIVIDAD 9

El mejor modo de no cometer errores es acudir a la entrevista teniendo muy claras las
virtudes que te convierten en el aspirante perfecto al puesto, habiendo preparado y
entrenado la entrevista; para ello, visita la página del SEPE, www.sepe.es y realiza las
siguientes tareas:
Busca el vídeo en el que se explica cómo preparar una entrevista de trabajo y después
realizar un resumen del contenido de este vídeo.
Igualmente, busca el vídeo en el que se explica cómo concretar una cita para una
entrevista de trabajo. Realiza después un resumen de todos los consejos.
De la misma forma, es conveniente que veas el video en el que se explica cómo se
concierta una cita y realiza un resumen que refleje las pautas del desarrollo de esta.

ACTIVIDAD 10

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En la página del SEPE, www.sepe.es.es, dentro del apartado Te ayudamos a encontrar
empleo, hay vídeos con explicaciones sobre cómo preparar la entrevista. Accede a esta
página para ver los vídeos relacionados con la preparación de la entrevista y realiza una
relación de los elementos que consideres esenciales para afrontar una entrevista de
trabajo con éxito.

ACTIVIDAD 11

En el blog http://tutorialesempleo.blogspot.com.es, podrás encontrar temas

relacionados con la selección de personal.
En el vídeo-tutorial, Cómo prepararse para una entrevista de trabajo, se muestran
ejemplos de cómo vestirse, cómo comportarse y qué preguntas hacer al final de la
entrevista, entre otras. También encontrarás un vídeo con consejos sobre cómo
preparar la entrevista de trabajo.

ACTIVIDAD 12

Un entrevistador ha observado las actitudes y gestos siguientes durante una entrevista

de trabajo:
• Al recibir al entrevistado, este le dio la mano con la palma hacia arriba.
• En un determinado momento, el entrevistado cruzó los brazos y las piernas.
• Cuando le preguntó sobre los resultados académicos, se tiró del cuello de la camisa.
• Cuando el entrevistado contaba los buenos resultados académicos en el ciclo
formativo, inclinó la cabeza a un lado y el cuerpo hacia delante.
• Durante un periodo de tiempo, permaneció con los pulgares unidos.
• Al despedirse, estrechó la mano con sus dos manos.

ACTIVIDAD 13

En la web http://bilbao.net, en Inicio, Promoción empresarial, Buscar

empleo, puedes encontrar videos explicativos sobre:
• Cómo superar una prueba de selección.
• Cómo preparar una entrevista de trabajo.
• Cómo hacer frente a preguntas difíciles.
Presta especial atención al apartado en el que se dan consejos sobre cómo afrontar las
preguntas difíciles.

ACTIVIDAD 14

Una persona candidata a un puesto de trabajo desea conocer qué aspectos debe cuidar
para causar una buena primera impresión en una entrevista de selección, pues no quiere
cometer errores, especialmente con la manera de vestir.
Busca información en la Red para orientar a esta persona sobre cómo vestir en una
entrevista de trabajo.