TRABAJO UNIDAD 2

Carrera: Ingeniería en prevención de Riesgos.

Asignatura: Seminario de Integración.

Profesor: Gabriel Bobadilla.

Fecha de envío: 09/04/23
Nombre(s) de estudiante(s): Krasna Henríquez
 1. ENUNCIADO

El diagnóstico a realizar debe considerar:

• Accidentalidad actual de la empresa.
• Tasa de siniestralidad total (actual de la empresa) y tramo en el que se
encuentran, por el pago de seguro de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
• Tasa actual de frecuencia.
• Tasa actual de gravedad.
• Análisis de la accidentabilidad por procesos, áreas, actividades y/o centros
de trabajo (Utilizar gráficos).
• Establecer orden de criticidad de los procesos, en función de su nivel de
riesgo.
• Resultados del programa de prevención de riesgos actual (Porcentaje de
adherencia a actividades, objetivos pendientes, etc.).
• Análisis FODA vinculado a Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
 2. ESTADISTICA DE ACCIDENTABILIDAD DIPROSEG.

Los índices estadísticos permiten expresar, en cifras relativas, los valores de

la accidentabilidad global de la empresa. Una vez conocidos estos valores, es
conveniente fijar objetivos para controlar los niveles de accidentabilidad.

2.1 Tasa de siniestralidad total

Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades
Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes. La
Tasa de Siniestralidad Total calculada, determinará la exención de
cotización adicional, su rebaja o recargo conforme a la tabla del
artículo 5°.
Tasa siniestralidad total =TSIT + TSIM
TST: 109,76 + 0= 109,76
Segú el artículo 5 del decreto superno N°110/1968: Escala para la
determinación de la cotización adicional diferenciada, la cotización
adicional actual de Diproseg es de 1.02%.

2.2 Tasa de siniestralidad

Este indicador se calcula dividiendo el número de accidentes del
trabajo ocurridos en un período (numerador), por el número promedio
anual de trabajadores dependientes del mismo período
(denominador).
TS= N° Accidentes/ N° Total de trabajadores x 100
TS: 0 / 76 X 100= 0
2.3 Tasa de frecuencia
La tasa de frecuencia corresponde al número de lesionados por millón
de horas trabajadas por todo el personal en el período considerado.
TF = (Número Total accidentes / Número Total de horas trabajadas) X
1.000.000
Cálculo HHT= (Nro. Trabajadores) X (Semanas trabajadas) X (Horas
trabajadas por semana)
TF: 0 acc / 192.502,66 hrs x 1.000.000= 0

2.4 Tasa de gravedad

La tasa de gravedad corresponde al número de días de ausencia al
trabajo de los lesionados por millón de horas trabajadas por todo el
personal en el período considerado.
T.G. (Días perdidos / Nro. total horas trabajadas) X 1.000.000
Cálculo HHT= (Nro. Trabajadores) X (Semanas trabajadas) X (Horas
trabajadas por semana)
TG: 0/ 192.502,66 x 1.000.000= 0
 3. ANALISIS DE ACCIDENTABILIDAD DE PROCESOS, ÁREAS, ACTIVIDADES
Y/O CENTROS DE TRABAJO.

El análisis estadístico nos proporciona un buen sistema de seguimiento y

control de número de accidentes, su gravedad, sus causas, la forma de
producirse, así como la localización de los puestos de trabajo con mayor
riesgo; facilitando el conocimiento de la accidentabilidad en la empresa.

El análisis de accidentabilidad en este caso se realizará por cada proceso

operativo, los cuales se dan en los distintos centros de trabajo de Diproseg.

Casa matriz Antofagasta, procesos operativos.

 Mantención de extintores, capsulas y cilindros de agentes de extinción.

  Servicios de inspección, mantención y pruebas de SPCI en
dependencias de clientes,
 Servicios de inspección, mantención y pruebas del SPCI en
instalaciones
 Servicios de inspección y mantención del SPCI en equipos mineros de
gran envergadura.
 Implementación, inspección y mantención del SPCI en salas eléctricas.

(se incluyen aquellos accidentes ocurridos en los contratos permanentes de

Diproseg, SCM Sierra gorda, SCM El Abra y Compañía Minera del pacífico
CAP).
 4. ORDEN DE CRITICIDAD DE LOS PROCESOS, EN FUNCIÓN DE SU NIVEL
DE RIESGO.

De acuerdo con el expuesto en el punto anterior, los procesos de

acuerdo su nivel de accidentabilidad, quedan ordenado de forma
decreciente en el siguiente listado:

1. Mantención de extintores, capsulas y cilindros de agentes de

extinción.
2. Pruebas hidrostáticas de alta y baja presión.
3. Servicios de inspección, mantención y pruebas de SPCI en
dependencias de clientes.
4. Servicios de inspección, mantención y pruebas del SPCI en
instalaciones, (clientes).
5. Servicios de inspección y mantención del SPCI en equipos
mineros de gran envergadura. (clientes).
6. Implementación, inspección y mantención del SPCI en salas
eléctricas.

En la actualidad como profesionales, tenemos la misión de disminuir los

niveles de accidentabilidad que se están dando, lamentablemente en la casa
matriz de Diproseg, a pesar de que tenemos contratos mineros, en los que
obviamente hay condiciones de riesgo mayor, hasta la fecha sin accidentes,
(cumpliendo 3 años en 2022).
 5. RESULTADOS DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ACTUAL.

Con el objetivo de lograr expresar y medir el % de cumplimiento del

programa de prevención de riesgos de la empresa; Diproseg posee una
calendarización de actividades anual, en la cual se debe evidenciar el
cumplimiento mensual de cada ítem.

El calendario está compuesto por 25 actividades, que emanan de los

objetivos y metas propuestos en el programa; lo que se exponen a
continuación;

5.1. Objetivos:

 Controlar los peligros que emanan de las actividades laborales y de las

áreas donde estas se llevan a cabo.
 Lograr el compromiso individual y colectivo del personal con respecto
a todas iniciativas tendientes a eliminar los peligros y minimizar los
riesgos en las operaciones de Diproseg.
 Concientizar y educar a la línea de mando y colaboradores en general,
en cuanto a la importancia de la prevención de riesgos laborales en la
empresa.
 Trabajar en un cambio conductual positivo frente a la SSO, logrando
implantar una cultura preventiva en la organización.

5.2 Metas.

 Índice de Frecuencia total 0%.

 Índice de Gravedad total 0%.
 Evaluación del 100% de los peligros residuales clasificados como
moderados.
  Investigación del 100% de los accidentes (CTP y STP).
 Cumplir el 100% del plan de simulacros y seguimiento de las medidas
correctivas emanadas en cada ejercicio.
 Lograr el 100% de cumplimiento en los programas de auditorías y
seguimiento de las medidas correctivas.

5.4 Cronograma de actividades 2023.

A continuación se muestran las actividades que evidencian cumplimiento

hasta la fecha.
 6. ANÁLISIS FODA VINCULADO A SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
(SSO).

FACTORES INTERNOS

FORTALEZAS
1. Personal con EPP completos
2. Procedimientos estandarizados
3. Sistema de gestión estandarizado en base a D.S
N°76. sobre la gestión de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo en obras, faenas o servicios que indica.
DEBILIDADES
1. Incidentes frecuentes en casa matriz. (STP)
2. Falta de compromiso y control de la línea de mando.
3. Falta de planificación para el cumplimiento del plan de
capacitación anual, SSO.
4. Falta de un plan de capacitación que entregue la base
técnica necesaria para las operaciones de Diproseg.
5. Se trabaja principalmente en cumplimiento de gestión
SSO para cliente externo, por sobre requerimientos de
cliente interno.

FACTORES EXTERNOS

OPORTUNIDADES AMENAZAS

1. Crecer en el mercado nacional, a través del 1. Otras empresas del rubro, (sistemas contra
mejoramiento contínuo del sistema de gestión SSO de la incendios), que ya poseen certificación de su sistema de
empresa, para optar a una futura certificación por norma gestión SSO, bajo norma ISO 45.001.
internacional. 2. Quejas de los clientes.