CAPITAL INTELECTUAL

Se le puede considerar como el conocimiento que tiene cada empleado de su

organización y aquellas herramientas que le brindan información de valor a su
empresa, en pro de resultados o de tomar decisiones.
De igual forma es un activo intangible, ya que genera un valor agregado a sus
recursos físicos, materiales y técnicos que hacen que su empresa pueda cumplir
con las labores del día a día.

CAPITAL ESTRUCTURAL

El capital estructural es aquel que incluye innovación de productos, cultura

corporativa, instrumentos de gestión, y conocimiento explícito, cooperación interna
y optimización de procesos.

CAPITAL RELACIONAL.

El capital relacional está vinculado a las relaciones que las empresas mantienen
con sus clientes, proveedores y la población en general.

Diferencias entre capital estructural, relacional e intelectual.

. El capital relacional hace referencia al conjunto de vínculos, así como acuerdos,

y, en resumen, la totalidad de relaciones que posee la empresa con su entorno.
. El capital organizativo hace referencia al conjunto de sistemas de organización
que, a través de la experiencia, la empresa ha ido desarrollando y
profesionalizando a lo largo de su historia.
. El capital organizativo, hace referencia a una serie de conocimientos que, gracias
a la experiencia, se han ido adquiriendo con el tiempo.
. En el capital intelectual, el conocimiento proporcionado por sus directivos
constituye la riqueza más importante de las organizaciones.
. En el capital intelectual, los directivos que poseen el conocimiento son los que
principalmente contribuyen al éxito de la organización.

Hernandez Gracián arturo sebastian

Fuentes:
https://www.ceupe.mx/blog/que-es-el-capital-intelectual.html.
https://www.pymas.com.co/ideas-para-crecer/recursos-humanos/que-es-capital-
intelectual-y-ventajas
https://protecciondatos-lopd.com/empresas/capital-intelectual-empresa/
https://www.ceupe.mx/blog/que-es-el-capital-intelectual.html

Hernandez Gracián arturo sebastian