MUNICIPALIDAD DISTRITAL FUNDICIÓN DE TINYAHUARCO

PROVINCIA Y REGIÓN PASCO

Creado por Ley Nro. 2443 – 12 de Setiembre de 1917
CHARLA DE 5 “SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE”
MINUTOS

DE : PALPAN MARCELO, HASSLER

SUPERVISOR DE RELLENO SANITARIO
TEMA : MEDIDAS PREVENTIVAS PARA BULLYING EN EL TRABAJO

¿Qué es bullying en el trabajo?

Se considera que un trabajador está siendo acosado en el trabajo si:
 Una persona o grupo de personas actúa repetidamente de manera poco razonable hacia él o
un grupo de trabajadores que le incluye.
 El comportamiento de esa tercera persona o grupo de agresores crea un riesgo para la salud
y la seguridad.
 El comportamiento incluye victimizar, humillar, intimidar o amenazar.
Ejemplos de bullying en el trabajo serían cualquiera de los siguientes:
 Comportarse agresivamente con un compañero.
 Convertirle en el objeto de bromas constantes o bromas pesadas.
 Presionar a alguien para que se comporte de manera inapropiada.
 Excluir a alguien de eventos relacionados con el trabajo.
 Hacer demandas laborales poco razonables.
¿Qué no es bullying?
Hay algunas acciones que no pueden considerarse como intimidación y que, por tanto, no
entrarían en la categoría de  bullying en el trabajo. A veces, las decisiones de un superior
pueden ser confundidas con el acoso, cuando no lo es. Es el caso de determinadas decisiones
que toma a causa del bajo rendimiento de un empleado, la toma de medidas disciplinarias o sus
intentos de dirigir y controlar la forma en que se realiza el trabajo.
Las acciones de gestión que no se llevan a cabo de forma razonable pueden, no obstante,
considerarse acoso.
Es importante tener en cuenta que no es lo mismo el  bullying en el trabajo que la
discriminación. Se da esta última cuando se produce una acción adversa. Así es como se
considera a despedir o degradar a alguien debido a las características de su persona, como su
raza, religión o sexo

Dr. Oscar A. ESPINOZA TRELLE

Jr. Morales Janampa S/N (Palacio Municipal) – Tinyahuarco – Pasco ALCALDE

… Gobierno Local con Justicia Social