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Este documento resume las escuelas de pensamiento y figuras clave en la administración científica. La Escuela Empírica se enfocó en la observación y experiencia, mientras que la Escuela Científica estudió aspectos como tiempos, movimientos, selección de personal y métodos de trabajo. Figuras como Henry Laurence, Ernest Dale, Peter Drucker y Frederick Taylor hicieron contribuciones fundamentales en áreas como bonificaciones para trabajadores, adquisición de conocimiento a través del tiempo, definición de funciones administrativas y medición de tiempos y sele
Este documento resume las escuelas de pensamiento y figuras clave en la administración científica. La Escuela Empírica se enfocó en la observación y experiencia, mientras que la Escuela Científica estudió aspectos como tiempos, movimientos, selección de personal y métodos de trabajo. Figuras como Henry Laurence, Ernest Dale, Peter Drucker y Frederick Taylor hicieron contribuciones fundamentales en áreas como bonificaciones para trabajadores, adquisición de conocimiento a través del tiempo, definición de funciones administrativas y medición de tiempos y sele
Este documento resume las escuelas de pensamiento y figuras clave en la administración científica. La Escuela Empírica se enfocó en la observación y experiencia, mientras que la Escuela Científica estudió aspectos como tiempos, movimientos, selección de personal y métodos de trabajo. Figuras como Henry Laurence, Ernest Dale, Peter Drucker y Frederick Taylor hicieron contribuciones fundamentales en áreas como bonificaciones para trabajadores, adquisición de conocimiento a través del tiempo, definición de funciones administrativas y medición de tiempos y sele
que exisito en la antigua Grecia y la administración mundo Romano
Henry Laurence, su aporte
Sus fundadores son Serapión de Estudia aspectos de tiempos es dar una colaboración a alejandría y Filino de Cos y movimientos, selección de sus trabajadores através de Ernest Dale, Sugiere obreros, métodos de trabajo, un sistema de que los conocimientos incentivos y especialización e bonificaciones . son adquiridos con el instrucción. Peter Drucker, Define tiempo, y que el cada etapa dentro de ejercicio cotidiano la función permite un mejor dominio de las Sus principos son administrativa. Frederick Taylor, Hace dos aportes circustancias adversas de planeamiento, la medicion del tiempo en una tarea en el dominio de las preparación, determinada, y su selección de administración. control y actividades a personal organizado, ejecución. con un sistema incentivo, y establece una sistematización.
Estos principios hacen que se tenga una
planeación en cada proceso del trabajo, organizar cada trabajador en su area correspondiente, tener un control de cada actividad a realizar, para tener eficiciencia laboral.