REPÚBLICA DE COLOMBIA

RESOLUCIÓN № 4590
31 de marzo del 2023

*4590*
POR LA CUAL SE OTORGA UN DESCANSO COMPENSADO POR SEMANA SANTA, SE ASIGNA
LA FUNCIÓN DE COORDINACIÓN EN TRES GRUPOS DE TRABAJO Y SE REALIZA UN
ENCARGO EN FUNCIONES

EL SECRETARIO GENERAL DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

En uso de sus facultades legales, en especial, las que le confiere el numeral 7 del artículo 1º de la
Resolución 3474 del 25 de marzo de 2023, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 2.2.5.5.51 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 5 del Decreto 770 de
2021, dispone que:

“El empleado público se le podrá otorgar descanso compensado para semana santa y festividades de fin
de año, siempre y cuando haya compensado el tiempo laboral equivalente al tiempo del descanso, de
acuerdo con la programación que establezca cada entidad, la cual deberá garantizar la continuidad y no
afectación en la prestación del servicio.

La vacancia temporal del empleo se extenderá por los días hábiles compensados, los fines de semana y
festivos. El encargo se efectuará por el tiempo que dure la vacancia temporal"

Que mediante Circular Interna No. 4350 del 31 de enero de 2023, se informó que la Sala Plena de
Comisionados en sesión de fecha 26 de enero del año en curso, autorizó el descanso compensado
para semana santa para los funcionarios de la CNSC. Que atendiendo lo dispuesto en la mencionada
Circular, los jefes de Área y/o Dependencia certificaron el cumplimiento de la compensación para
descanso de semana santa, de los Coordinadores de Grupo de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Que el numeral 4º del artículo 13 de la Ley 909 de 2004, dispone que la CNSC “(...)determinará su
estructura y establecerá la planta de personal que requiera para el cumplimiento de sus funciones (...)

Que el artículo 115 de la Ley 489 de 1998 dispone que “(...)Con el fin de atender las necesidades del
servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas del organismo o entidad,
su representante legal podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, grupos internos
de trabajo. En el acto de creación de tales grupos se determinarán las tareas que deberán cumplir y las
consiguientes responsabilidades y las demás normas necesarias para su funcionamiento.”

Que mediante Resolución No. 2281 del 22 de octubre de 2013 se creó el Grupo de Atención a
Peticiones, Quejas, Reclamos y Orientación al Ciudadano de la CNSC.

Que mediante Resolución No. 6012 del 11 de mayo de 2020, se designó como Coordinadora del Grupo
de Atención a Peticiones, Quejas, Reclamos y Orientación al Ciudadano de la CNSC, a la servidora
pública EDILMA POLANIA ZAMORA titular del empleo denominado Profesional Especializado, Código
2028, Grado 20, ubicado en la Secretaría General de la entidad.

Que mediante Resolución 229 del 25 de enero de 2022, se nombró a CHRISTIAN DAVID MÉNDEZ
CRISTANCHO, identificado con cédula de ciudadanía No. 1.136.880.504, en el empleo denominado
Profesional Especializado, Código 2028, Grado 20 ubicado en la Secretaría General.

Que en consecuencia y a fin de garantizar el correcto funcionamiento del Grupo de Atención a

Peticiones, Quejas, Reclamos y Orientación al Ciudadano de la CNSC, se hace necesario asignar entre
el 3 al 5 de abril de 2023, la función de coordinación al servidor público CHRISTIAN DAVID MÉNDEZ
CRISTANCHO, identificado con cédula de ciudadanía No. 1.136.880.504, titular del empleo
denominado Profesional Especializado, Código 2028, Grado 20.
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POR LA CUAL SE OTORGA UN DESCANSO COMPENSADO POR SEMANA SANTA, SE ASIGNA LA FUNCIÓN DE
COORDINACIÓN EN TRES GRUPOS DE TRABAJO Y SE REALIZA UN ENCARGO EN FUNCIONES
Que mediante Resolución No. CNSC–20196000117955 del 28 de noviembre de 2019 se crearon unos
grupos de trabajo en la CNSC y se señalaron sus funciones, entre ellos al Grupo de Gestión del Talento
Humano adscrito a la Dirección de Apoyo Corporativo.

Que mediante Resolución No. 2397 del 23 de febrero de 2022 se modificó la conformación del Grupo
de Gestión de Talento Humano y se asignó la función de coordinación del referido grupo a la servidora
pública KATERINE ANDRADE ALZATE, quien desempeña el empleo denominado Profesional
Especializado, Código 2028, Grado 18 ubicado en la Dirección de Apoyo Corporativo.

Que mediante Resolución No. 214 del 24 de enero de 2022, se nombró a BIBIANA CALDERÓN
SIERRA, identificada con cédula de ciudadanía No. 53.009.738, en el empleo denominado Profesional
Especializado, Código 2028, Grado 15 ubicado en la Dirección de Apoyo Corporativo.

Que en consecuencia y a fin de garantizar el correcto funcionamiento del Grupo de Gestión de Talento
Humano de la CNSC, se hace necesario asignar entre el 10 al 12 de abril de 2023, la función de
coordinación a la servidora pública BIBIANA CALDERÓN SIERRA, identificada con cédula de
ciudadanía No. 53.009.738, titular del empleo denominado Profesional Especializado, Código 2028,
Grado 15 ubicado en la Dirección de Apoyo Corporativo.

Que mediante Resolución No. 6012 del 11 de mayo de 2020, se designó como Coordinadora del Grupo
de Gestión Financiera de la CNSC, a la servidora pública OLGA YURANI RODRÍGUEZ OTERO titular
del empleo denominado Profesional Especializado, Código 2028, Grado 20, ubicado en la Dirección de
Apoyo Corporativo – Grupo de Gestión Financiera.

Que mediante Resolución No. 20206000119785 del 30 noviembre de 2020, se creó el Grupo de Gestión
Financiera de la Comisión Nacional del Servicio Civil y se señalaron sus funciones.

Que en consecuencia y a fin de garantizar el correcto funcionamiento del Grupo de Gestión de

Financiera de la CNSC, se hace necesario asignar entre el 10 al 12 de abril de 2023, la función de
coordinación a la servidora pública ALBA LUCÍA MARTÍNEZ GÓMEZ, identificada con cédula de
ciudadanía No. 52.263.786, titular del empleo denominado Profesional Universitario, Código 2044,
Grado 19 ubicado en la Dirección de Apoyo Corporativo – Grupo de Gestión Financiera.

Que en concepto No. 026901 de 2021 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública,
se indica:

“(…) Ahora bien, en cuanto a su inquietud relacionada con la designación de la prima de coordinación
cuando esta se designa a otro empleado consecuencia de la vacancia temporal por el disfrute de
vacaciones del coordinador, es necesario tener en cuenta que debe haber un acto administrativo que lo
reconozca como coordinador de un grupo de trabajo. Por otra parte, la entidad podrá asignar las funciones
de coordinador, pero no la prima pues la situación administrativa que se presenta es temporal y no
indefinida. (…)”

Que por lo anteriormente indicado, por los días en que los servidores públicos CHRISTIAN DAVID
MÉNDEZ CRISTANCHO, BIBIANA CALDERÓN SIERRA y ALBA LUCÍA MARTÍNEZ GÓMEZ se
encuentren desempeñando la función de coordinación de los Grupos de Atención a Peticiones, Quejas,
Reclamos y Orientación al Ciudadano, Gestión del Talento Humano y Gestión Financiera
respectivamente, no percibirán prima por coordinación establecida en el artículo 15 del Decreto 961 de
2021.

Que mediante Resolución 4585 del 31 de marzo de 2023, se otorgó descanso compensado por semana
santa a la servidora Vilma Esperanza Castellanos Hernández durante los días 3, 4 y 5 de abril de 2023.

Que en consecuencia de lo anterior, se hace necesario efectuar un encargo de funciones por el tiempo
en que la funcionaria Vilma Esperanza Castellanos Hernández se encuentre en descanso compensado
por semana santa.

Que la Coordinadora del Grupo de Gestión de Talento Humano certificó el cumplimiento de requisitos
de la servidora Andrea Catalina Sogamoso Romero en el empleo de Asesor, Código 1020, Grado 15
ubicado en el Despacho del Comisionado Mauricio Liévano Bernal, certificado con consecutivo No.
2488.

Que el artículo 2.2.5.2.2 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 1 del Decreto 648 de 2017
y adicionado por el artículo 1 del Decreto 770 de 2021, dispone que “El empleo queda vacante
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temporalmente cuando su titular se encuentre en una de las siguientes situaciones: “8. Descanso
Compensado.”

Que atendiendo que el artículo 2.2.5.4.7 ibidem, establece que “Los empleados podrán ser encargados
para asumir parcial o totalmente las funciones de empleos diferentes de aquellos para los cuales han
sido nombrados, por ausencia temporal o definitiva del titular, desvinculándose o no de las propias de
su cargo (…)”

Que en consecuencia de lo anterior, se hace necesario efectuar un encargo en funciones por el tiempo
en que la funcionaria Vilma Esperanza Castellanos Hernández se encuentre en descanso compensado
por semana santa.

Que la Coordinadora del Grupo de Gestión de Talento Humano certificó el cumplimiento de requisitos
de la servidora Andrea Catalina Sogamoso Romero en el empleo de Asesor, Código 1020, Grado 15
ubicado en el Despacho del Comisionado Mauricio Liévano Bernal, certificado con consecutivo No.
2488.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. Otorgar descanso compensado por semana santa, a los siguientes
funcionarios:

NOMBRE NÚMERO DE CARGO TURNO DE

IDENTIFICACIÓN DESCANSO
Edilma Polania Zamora 51.910.095 Coordinadora Grupo 3, 4 y 5 de abril de 2023
de Atención a PQR y
Orientación al
Ciudadano
Martha del Pilar 1.020.720.771 Coordinadora Grupo 3, 4 y 5 de abril de 2023
Rodríguez Flórez de Gestión Contractual
Katerine Andrade 1.020.775.991 Coordinadora Grupo 10, 11 y 12 de abril de
Alzate de Gestión de Talento 2023
Humano
Fernando Alexander 80.047.861 Coordinador Grupo de 3, 4 y 5 de abril de 2023
Pachón Ortegón Gestión Documental
Olga Yurani Rodríguez 37.900.723 Coordinadora Grupo 10, 11 y 12 de abril de
Otero de Gestión Financiera 2023

ARTÍCULO SEGUNDO. Asignar del 3 al 5 de abril de 2023 la función de coordinación del Grupo de
Atención a Peticiones, Quejas, Reclamos y Orientación al Ciudadano de la CNSC, al servidor público
CHRISTIAN DAVID MÉNDEZ CRISTANCHO, identificado con cédula de ciudadanía No. 1.136.880.504,
titular del empleo denominado Profesional Especializado, Código 2028, Grado 20, ubicado en la
Secretaría General de la entidad.

ARTÍCULO TERCERO. Asignar del 10 al 12 de abril de 2023 la función de coordinación del Grupo de
Gestión de Talento Humano de la CNSC, a la servidora pública BIBIANA CALDERÓN SIERRA,
identificada con cédula de ciudadanía No. 53.009.738, titular del empleo denominado Profesional
Especializado, Código 2028, Grado 15, ubicado en la Dirección de Apoyo Corporativo de la entidad.

ARTÍCULO CUARTO. Asignar del 10 al 12 de abril de 2023 la función de coordinación del Grupo de
Gestión Financiera de la CNSC, a la servidora pública ALBA LUCÍA MARTÍNEZ GÓMEZ, identificada
con cédula de ciudadanía No. 52.263.786, titular del empleo denominado Profesional Especializado,
Código 2028, Grado 19, ubicado en la Dirección de Apoyo Corporativo de la entidad.

ARTÍCULO QUINTO. Encargar del 3 al 5 de abril de 2023, las funciones de Asesor, Código 1020,
Grado 15 ubicado en el Despacho del Dr. Mauricio Liévano Bernal a la servidora pública ANDREA
CATALINA SOGAMOSO ROMERO, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.026.264.967, titular
del empleo denominado Profesional Especializado, Código 2028, Grado 20, ubicado en el Despacho
del Dr. Mauricio Liévano Bernal.

PARÁGRAFO. Los documentos que requieran ser suscritos se firmarán de la siguiente manera:
Profesional Especializada encargada de las funciones de Asesor, Código 1020, Grado 15.
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POR LA CUAL SE OTORGA UN DESCANSO COMPENSADO POR SEMANA SANTA, SE ASIGNA LA FUNCIÓN DE
COORDINACIÓN EN TRES GRUPOS DE TRABAJO Y SE REALIZA UN ENCARGO EN FUNCIONES

ARTÍCULO SEXTO. Comunicar la presente Resolución a los servidores Edilma Polania Zamora,
Martha del Pilar Rodríguez Flórez, Fernando Alexander Pachón Ortegón, Katerine Andrade Alzate, Olga
Yurani Rodríguez Otero, Christian David Méndez Cristancho, Bibiana Calderón Sierra, Alba Lucía
Martínez Gómez y Andrea Catalina Sogamoso Romero a los correos electrónicos institucionales y
remitir copia a la Dirección de Apoyo Corporativo y Secretaría General para lo de su competencia.

ARTÍCULO SÉPTIMO. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C., el 31 de marzo del 2023

IVAN ERNESTO ROJAS GUZMÁN

SECRETARIO GENERAL

Elaboró: Katerine Andrade Alzate – Coordinadora Grupo de Gestión de Talento Humano

Revisó Fridcy Alexandra Faura Pérez – Directora de Apoyo Corporativo
Aprobó: Mónica Lizeth Puerto Guío – Asesora de Presidencia