Firmado digitalmente por :

MANRIQUE ALARCON Carlos Enrique FAU

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Superintendencia Motivo: Soy el autor del documento
Nacional de Fecha: 16.11.2022 11:12:12-0500
Fiscalización Laboral

“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
“Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú”

Arequipa, 16 de Noviembre del 2022

CARTA-000554-2022-SUNAFIL/IRE-AQP/SIFN

Señor(a):
CHAMBI MAMANI AGAPITO TOLENTINO
Correo Electrónico:
defensoria.juridica.ddhh@gmail.com

Referencia : HR: 196222-2022

De mi consideración: Me dirijo a usted, para hacer de su conocimiento que la Superintendencia Nacional de

Fiscalización Laboral – SUNAFIL es un órgano técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico socio laboral y
el de seguridad y salud en el trabajo, así como determinar las responsabilidades administrativas que procedan.

Por tanto, en virtud a la denuncia materia de la referencia; y a efecto de atenderla adecuadamente, es

preciso contar con la información necesaria que permita a SUNAFIL actuar sobre el particular.

En ese orden de ideas y conforme lo establecido por la Resolución de Superintendencia N° 204-2020-

SUNAFIL, es necesario que cumpla con subsanar las siguientes observaciones:

- Cumpla con (…) precisar de manera clara y precisa el ultimo dia de labores a favor de la empresa: INCALPACA
TEXTILES PERUANOS DE EXPORT SA, con RUC N°: 20100226813, todo ello es necesario a efectos de poder
realizar la valoración correspondiente de su solicitud y desplegar las actuaciones inspectivas necesarias.

- Ahora bien de advertirse que el tiempo laborado de la presente solicitud, se encuentraria fuera de la
competencia temporal, conforme con lo establecido en el Artículo 51 del D.S. 019-2006-TR, que indica “La
facultad de la autoridad inspectiva para determinar la existencia de infracciones en materia sociolaboral a
que se refiere el artículo 13 de la Ley prescribe a los cuatro (4) años y se determina conforme a lo establecido
en el artículo 250 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, aprobado por el Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS.”

De ser su caso a lo expuesto precedentemente, se advertiría en su solicitud que las materias objeto de evaluación ya
prescribieron por la vía administrativa. En ese orden de ideas y, teniendo en cuenta lo consignado por su persona en
la denuncia virtual, se logra observar que la inspección no va cumplir con los fines pertinentes, en consecuencia, no
resulta factible la emisión de una orden de inspección, motivo por el cual correspondería rechazar la denuncia
presentada en el extremo de la solicitud. Sin perjuicio de ello, se deja a salvo su derecho para la verificación de
posibles incumplimientos a la normativa socio laboral que haya ocasionado la denunciada respecto a otras materias.

Atentamente,

Documento firmado digitalmente

CARLOS ENRIQUE MANRIQUE ALARCON
IRE AREQUIPA-SUB INTENDENCIA DE FISCALIZACION E
INSTRUCCION
CMA
HR: 196222-2022

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La impresión de este ejemplar es una copia auténtica de un documento electrónico archivado en la SUNAFIL, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 del
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