Firmado digitalmente por :

EGAS HURTADO Cris Cynthia FAU

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Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 20.05.2021 15:31:54-0500
Superintendencia
Nacional de Intendencia de
Fiscalización Laboral Lima Metropolitana
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
ORDEN CONCRETA DE INSPECCIÓN Nro. 11392-2021-SUNAFIL/ILM

REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN POR MEDIO DE SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA

Nombre o EMPRESA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD INTEGRAL ÁGUILA DEL

denominación NORTE SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA
R.U.C. 20518772504
Dirección Jirón Juan Voto Bernales N° 342, Urbanización Santa Catalina
Departamento Lima Provincia Lima Distrito La Victoria
Intendencia de Lima Metropolitana

En relación con la orden de inspección antes identificada y en aplicación de lo dispuesto en el artículo

5° numeral 4 de la Ley N.º 28806, Ley General de Inspección del Trabajo (LGIT) y artículo 6 de su
Reglamento aprobado por D.S. Nº 019-2006-TR (RLGIT), y los numerales 7.6.1 y 7.7.1 del Protocolo
de Actuación Inspectiva frente a la Emergencia Nacional del Covid-19, Resolución de Superintendencia
Nro. 103-2020-SUNAFIL (RS), SE REITERA REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN POR MEDIO DE
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA al sujeto inspeccionado arriba identificado, la que
deberá ser remitida a través de la Casilla Electrónica en el plazo de TRES (03) días hábiles de
recibido el presente; la información y/o documentos son los siguientes:

Respecto de la ex trabajadora Elizabeth Dalila Palpa Estrada, remitir la siguiente documentación:

[1] Se reitera acreditar el pago de remuneraciones de los meses de noviembre 2019 a agosto 2020;
mediante documentos de fecha cierta, toda vez que de la documentación remitida solo se aprecia un
anexo con una relación de operaciones.

[2] Se reitera, acreditar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios - CTS de los semestres
vencidos en mayo 2019, noviembre 2019, mayo 2020 y remitir las Hojas de Liquidación de CTS; toda
vez que de la documentación remitida solo se aprecia un anexo con una relación de operaciones.

[3] Se reitera, acreditar el pago y/o depósito de las gratificaciones legales, así como de la bonificación
extraordinaria [con depósito en cuenta u otro documento de fecha cierta] de los meses de julio 2019,
diciembre 2019 y julio 2020; toda vez que de la documentación remitida solo se aprecia un anexo con
una relación de operaciones.

[4] De acuerdo a la señalado en su escrito de fecha 11 de mayo de 2021, remitir toda la documentación
(Carta de Pre aviso, carta de despido, otros) que acredite el procedimiento respectivo de acuerdo a
Ley, respecto del cese de la ex trabajadora.

[5] De la hoja de liquidación de beneficios sociales se observa el rubro “DESCUENTOS” por el importe
total de S/ 6,605.78; al respecto, se requiere remitir el consentimiento expreso o acuerdo firmado por
la recurrente, para efectuar descuentos a su liquidación de beneficios sociales.

[6] Acreditar la entrega de las boletas de pago a la recurrente, de acuerdo a lo establecido en el artículo
18° del Decreto Supremo 001-98-TR1.

1
Decreto Supremo 001-98-TR, Normas reglamentarias relativas a obligación de los empleadores de llevar Planillas de Pago:

“Artículo 18.- La boleta de pago será entregada al trabajador a más tardar el tercer día hábil siguiente a la fecha de pago. El duplicado de la
boleta de pago quedará en poder del empleador. En el caso que la entrega sea por medios físicos si el trabajador no supiera firmar, imprimirá su
huella digital.
Si el empleador lo considera conveniente, la firma de la boleta por el trabajador será opcional. Alternativamente y, previo acuerdo con el trabajador,
la entrega de la boleta de pago podrá efectuarse a través del empleo de tecnologías de la información y comunicación, tales como, Intranet, Correo
Electrónico, u otros de similar naturaleza, siempre y cuando se deje debida constancia de su emisión por parte del empleador y se garantice su
efectiva recepción por parte del trabajador.
En ambos casos, corresponderá al empleador la carga de la prueba respecto al pago de la remuneración y la entrega de la boleta de pago al
trabajador.”
 Superintendencia
Nacional de Intendencia de
Fiscalización Laboral Lima Metropolitana
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

La documentación requerida se refiere a la ex trabajadora ELIZABETH DALILA PALPA ESTRADA, por

el periodo laborado del 01/01/2015 al 15/08/2020.

Asunto: Verificación de Cumplimiento de Normas Sociolaborales

Se deja constancia que, respecto de la información de los puntos 1 al 3 del presente requerimiento, fue
solicitada en reiteradas oportunidades mediante requerimientos de fechas 19 y 28 de abril y 10 de mayo
del presente año, por tanto, se procede a reiterarle el requerimiento de información arriba señalada, bajo
apercibimiento de que la no presentación de dicha información, constituye una falta de colaboración a la
labor inspectiva, sancionable con multa conforme al artículo 46, subnumeral 46.3 del Reglamento de la
Ley General de Inspección del Trabajo [Decreto Supremo N° 019-2006-TR] y sus modificatorias, y
concordado con los numerales 7.7.2 2 punto 8.2 de la Resolución de Superintendencia Nro. 74-2020-
SUNAFIL3

En la ciudad de Lima, a los 20 días del mes de mayo de 2021.

Documento firmado digitalmente

CRIS CYNTHIA EGAS HURTADO
Inspector Auxiliar
Intendencia de Lima Metropolitana
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral

2
Resolución de Superintendencia Nro. 103-2020-SUNAFIL
“7.7.2 Si se verifica que el sujeto inspeccionado se niega a proporcionar al inspector comisionado la información solicitada mediante esta modalidad y bajo
apercibimiento, incurre en la infracción a la labor inspectiva prevista por el numeral 46.3 del artículo 46 del RLGIT.”
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Resolución de Superintendencia Nro. 103-2020-SUNAFIL
Art. 8 CONCLUSIÓN DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS DE INVESTIGACIÓN
“8.2 En caso el inspector actuante determine que el sujeto inspeccionado ha incurrido en infracciones a las normas sociolaborales, de seguridad y salud en el
trabajo o Infracciones a la labor inspectiva o incumplimientos a las disposiciones en el marco de la emergencia nacional, emite la correspondiente Acta de
Infracción.”