Objetivo general: colocar más capacidades, inteligencias, ideas y destreza al servicio de una tarea o

actividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de
manera más rápida y sólida, se centra en desarrollar tareas individuales, aunque tengan un
objetivo compartido. Aunque esto suceda, cada miembro responde por la actividad que desarrolla.
Los grupos de trabajo son sumamente importantes en las empresas.

Objetivo específico

• Conocer las habilidades y actitudes necesarias para liderar equipos de trabajo.

• Identificar los diferentes estilos de liderazgo a aplicar

• Mostrar la comunicación dentro del equipo como instrumento de motivación y transformación

de las relaciones.

• Mostrar la relación entre la gestión del equipo y la comunicación

Marco teórico

Aplicar estos dos puntos muy importante, garantiza gran calidad para elaborar en las
organizaciones ayuda a ser mejor en los diferente departamentos de la organización, podemos
observar que podemos ser suficientemente trabajando como equipo de trabajo, los grupo eta
formado por un jefe , los colaboradores deben de tener cada quien su diferente dinámica de su
responsabilidad, en los equipo no existe jerarquía, ni jefe, requiere colaboradores que sean
lideres, así como es se puede llevar acabo la eficacia de los colaboradores, se debe de tener gran
compromiso para alcanzar un triunfo con capacidades, así es como se debe ser un gran equipo en
la organizaciones