1.

Revisar y estudiar el material de la unidad 2

2. Seleccionar una de las Organizaciones de la fase 2 y realizar un diagnóstico de
liderazgo de acuerdo con las funciones gerenciales en el proceso administrativo:
Proceso Administrativo Planeación Organización Dirección Control

DOFA
La empresa google tiene La organización Está enfocada en Google mide el
un objetivo y este solo se de la empresa de que sus trabajadores proceso de
logra cumpliendo con GOOGLE encuentran una control, de
los procesos siempre se ha razón para realizar acuerdo al éxito
Factores fortaleza administrativos, la caracterizado por su trabajo, es decir del número de
internos planeación es la base ser una de las el trabajador se búsquedas y
fundamental para crear empresas más enfoca en una visitas. La
estrategias, fijar metas y organizadas, ya misión y no en una empresa google
cumplir con los que le da un gran cifra es por esto que se basa en un
objetivos. valor al talento la dirección se basa liderazgo
humano, en la toma de conversacional
La misión de Google se cumpliendo con decisiones, en el el cual indica
ha enfocado en organizar sus principios y liderazgo, en la que el líder
la información del valores es por comunicación en la promueve y
mundo para que resulte esto que la motivación, en los coordina
universalmente accesible empresa cada día equipos de trabajo y conversaciones
y útil, es por esto que los está más en la creatividad e entorno al
elementos más fortalecida y se Innovación. enfoque
importantes de encuentra estratégico.
GOOGLE son la posicionada
innovación de nuevas como la numero
ideas, acceso global, 1 en la categoría
organización y la de buscadores.
comunicación eficiente
además que GOOGLE
tiene la capacidad de
reunir en un solo lugar la
información de todo el
mundo.

la visión de GOOGLE
se enfocó en por ser el
más prestigioso motor de
búsqueda y el más
importante del mundo,
además de ser un
servicio gratuito, fácil de
utilizar. GOOGLE en su
visión tiene como
prioridad las necesidades
del usuario, hacer las
cosas bien, la
democracia y globalidad,
 honestidad, compromiso
con la Innovación y
luego si se enfoca en
conseguir las metas y los
beneficios para la
empresa.
Debilidades fallas en los fortalecer las El cambio de Poca inversión
“Rastreadores web” relaciones con personal técnico y en publicidad y
los clientes operativo ha promoción.
Mitigar los riesgos actuales e incrementado la
asociados a los asuntos intelectuales. perdida en potenciar Los líderes de
legales relacionados con áreas especializadas la empresa no
los derechos de Autor, en relaciones solo deben
patentes, propiedad públicas e imagen dirigir también
intelectual y daños a la corporativa de la deben
privacidad. empresa. involucrarse en
los procesos
Estrategias de GOOGLE debe para la mejora
marketing dirigidas a contar con un continua de los
clientes potenciales. personal directivo mismos.
con cualidades
asertivas.

GOOGLE debe
contar con un
personal directivo
con cualidades
asertivas.

Factores Oportunidades crecimiento en la venta Innovación de Crecimiento en la El liderazgo de

Externos de dispositivos nuevos productos demanda por GOOGLE, está
tecnológicos que cuentan de internet. productos y en cada uno de
con facilidad en acceso a servicios de sus empleados,
internet. Captar nuevos internet, por medio quienes trabajan
mercados a nivel del ecommerce. por la mejora
Uso de internet a nivel mundial. continua de la
mundial. empresa,
Crecimiento de mediante
Crecimiento en el uso los usuarios que proyectos e
de la tecnología para compran por ideas
fines educativos. internet. innovadoras las
cuales son muy
crecimiento en el uso de bien
videos en línea. remuneradas.

Mercado creciente en Solidez

medios tecnológicos a económica por
nivel nacional e el gran valor de
internacional. la marca.
Amenazas Demanda por infringir Crecimiento de Disminución de Posicionamiento
los derechos de autor, nuevas usuarios por la y crecimiento de
patentes, propiedad aplicaciones para desconfianza a que nuevas
intelectual y daños a la dispositivos la privacidad de sus empresas en
privacidad. móviles por parte datos no sea servicios de
de la protegida. tecnología.
crisis politica, social y competencia.
economica en los paises Alianzas entre
globalizados. competidores,
disminuyen la
solidez
económica.

 
 A partir del diagnóstico de liderazgo realizado construir las estrategias gerenciales
Problemas Identificados
El promedio de edad de los
empleados es
aproximadamente 25-28 años,
lo que ocasiona
una alta rotación de los
mismos.
Bajo poder de negociación en
el manejo de asuntos legales
vinculados con problemas de
patentes y derechos de autor.
Alta concentración de los
ingresos en un solo servicio,
publicidad a través del
buscador (actualmente el 89%
de sus ingresos se deben a
este medio publicitario)
Alta competencia por el uso
de redes sociales y portales
que brindan esta clase de
publicidad digital que va en
contra de su principal fuente
de ingresos.
Acciones por tomar Líder responsable Implementación de la acción
Las acciones de El indio Sundar Implementar la creación de
Google se Pichai, desde 2015 códigos de seguridad que
encontraban en una director ejecutivo identifiquen la compra, para poder
tendencia alcista de Google, dar acceso a reseñar un producto.
hasta que llegó la encabezará de
pandemia de ahora en adelante
Covid-19 y el también Alphabet,
precio cayó la matriz del
(rectángulo rosa) gigante
en febrero de 2020 tecnológico.
un 34 %, hasta el
nivel que había
ejercido de soporte
y resistencia en
varias ocasiones a
lo largo del tiempo.
Google rebotó de Feje de ingeniería actualización en la plataforma de
nuevo y empezó de sistemas ventas y análisis a los software de
una tendencia seguridad.
alcista mucho más
vertical, llegando a
marcar un nuevo
máximo histórico,
alrededor de 150
dólares.
Muchos inversores Feje de ingeniería producción sobre alguna
consideran un buen de sistemas característica particular, y como
momento para los agentes de ventas se
comprar acciones encuentran por todo el mundo, de
de Google a un este modo lo pueden escuchar.
mejor precio, pero Algunas veces se utilizan
¿puede seguir dispositivas o videos para que le
cayendo? den seguimiento en línea y puedan
hacer preguntas vía chat.
Feje de ingeniería Los juegos en línea ayudan a los
El número de de sistemas agentes a reafirmar sus
acciones en el conocimientos. Los líderes
mercado se fomentan la cultura de la
multiplica por 20, competencia amistosa y con
es decir, por cada cuestionarios después de cada
acción que posee entrenamiento aseguran que los
un inversor recibirá agentes obtengan la nueva
19 acciones información.
adicionales.
Es por ello que
muchos analistas
consideran que es
buen momento para
invertir en Google,
para adquirir sus
acciones a un
menor precio y por
la posible subida
del futuro.