Orientaciones en Psicología Social

Centro Universitario de la Costa

Viridiana Peláez Garzón
Mtro. Juan Carlos García Mata

Liderazgo y toma de decisiones

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en
el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el
ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste
personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una persona (líder) que
pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo
se haga énfasis en la capacidad de persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de
estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en
psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene la importancia que
históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la
hora de construir el liderazgo.

Tipos de liderazgo
● Liderazgo tradicional
● Líder legal
● Líder legítimo
● Líder carismático
● Líder desarrollador
● Líder emprendedor
● Líder autócrata
● Líder liberal
● Líder proactivo

Clases de decisiones
Las decisiones se pueden clasificar teniendo en cuenta diferentes aspectos, como lo es la
frecuencia con la que se presentan. Se clasifican en cuanto a las circunstancias que afrontan
estas decisiones sea cual sea la situación para decidir y cómo decidir.

Decisiones programadas
Son aquellas que se toman frecuentemente, es decir son repetitivas y se convierte en una
rutina tomarlas; como el tipo de problemas que resuelve y se presentan con cierta regularidad
ya que se tiene un método bien establecido de solución y por lo tanto ya se conocen los pasos
para abordar este tipo de problemas, por esta razón, también se las llama decisiones
estructuradas.
Decisiones no programadas
También denominadas no estructuradas, son decisiones que se toman en
problemas o situaciones que se presentan con poca frecuencia, o aquellas que necesitan de un
modelo o proceso específico de solución.

Conclusión
El liderazgo es un conjunto de habilidades y decisiones complejas que deben ejecutarse para
atender necesidades organizacionales, dentro de un contexto de relaciones interpersonales que
requieren determinación constante y objetivos firmes.

Bibliografía:
Liderazgo y toma de decisiones. (s.f) Edu. Recuperado 9 de octubre de 2022, de
https://www.ulasalle.edu.bo/es/images/ulasalle/postgrado/geastioncapitalhumano2016/modul
o2/Liderazgo-y-Toma-de-decisiones.pdf