Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Trabajo Practico N°2: Práctico

    Cargado por

    Mayerly nicole Mejia changaray
    7 vistas1 página
    La mala reputación corporativa puede afectar negativamente al talento humano de una empresa al disuadir a posibles candidatos de unirse o permanecer en la organización. Para gestionar proactivamente la reputación desde adentro, una empresa debe comunicarse de manera transparente, responsabilizarse por los errores y esforzarse constantemente por mejorar sus prácticas laborales y de negocios.

    Descripción original:

    Título original

    Untitled

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    La mala reputación corporativa puede afectar negativamente al talento humano de una empresa al disuadir a posibles candidatos de unirse o permanecer en la organización. Para gestionar proactivamente la reputación desde adentro, una empresa debe comunicarse de manera transparente, responsabilizarse por los errores y esforzarse constantemente por mejorar sus prácticas laborales y de negocios.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    7 vistas1 página

    Trabajo Practico N°2: Práctico

    Cargado por

    Mayerly nicole Mejia changaray
    La mala reputación corporativa puede afectar negativamente al talento humano de una empresa al disuadir a posibles candidatos de unirse o permanecer en la organización. Para gestionar proactivamente la reputación desde adentro, una empresa debe comunicarse de manera transparente, responsabilizarse por los errores y esforzarse constantemente por mejorar sus prácticas laborales y de negocios.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    TRABAJO PRACTICO N°2

    Práctico:

    Responde especificando, como puede afectar la mala reputación corporativa al talento humano de
    la empresa y còmo se debe gestionar desde adentro la reputación ¿
    Apoyate en el video para sostener tus respuestas.
    https://www.youtube.com/watch?v=iVsOaFpsDZM

    También podría gustarte