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  • Trabajo Grupal 1

    Cargado por

    Sandra Mijahuanga flores
    14 vistas1 página
    El documento describe el proceso de inducción de nuevos empleados, el cual consta de dos etapas. En la primera etapa, el nuevo empleado recibe información general sobre la empresa. En la segunda etapa, el supervisor del empleado le brinda información específica sobre los requerimientos de su puesto, seguridad, una visita por los departamentos y una sesión de preguntas y respuestas. El objetivo general del proceso de inducción es familiarizar a los nuevos empleados con la empresa y prepararlos para sus funciones.

    Descripción original:

    Título original

    trabajo grupal 1

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    El documento describe el proceso de inducción de nuevos empleados, el cual consta de dos etapas. En la primera etapa, el nuevo empleado recibe información general sobre la empresa. En la segunda etapa, el supervisor del empleado le brinda información específica sobre los requerimientos de su puesto, seguridad, una visita por los departamentos y una sesión de preguntas y respuestas. El objetivo general del proceso de inducción es familiarizar a los nuevos empleados con la empresa y prepararlos para sus funciones.

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    Proceso de inducción

    Recorrido Bienvenida Recibimiento

    Política y normativa Inducción a la Conocimiento general de la


    organización empresa

    Estimular la Proceso de enseñanza Preparación el trabajador


    participación

    Garantizar el Evaluación y Retroalimentación y


    desarrollo seguimiento realizar ajustes

    Etapas de la
    inducción

    Primera etapa Segunda etapa

    Supervisor
    Información general de
    inmediato de
    la compañía
    empleado

     Requerimientos
    del puesto
     Seguridad
     Visita por
    departamento
     Sesión de
    preguntas y
    respuestas
     Presentaciones a
    demás empleados

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