UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

CURSO: GESTION DEL CONOCIMIENTO

Tarea Calificada N°: 2

Docente:

Grupo: 09

Datos de Integrantes:

Lima, abril de 2023

Ejercicio N°1
 ESPIRAL DEL CONOCIMIENTO

SOCIALIZACION EXTERNALIZACION

 Trabaja en estrecha colaboración con  La empresa Subcontrata servicios de

las comunidades locales.
 Ofrece un ambiente laboral seguro,
inclusivo y saludable, así como
oportunidades de capacitación y
desarrollo profesional.
 Trabaja con una amplia gama de
proveedores y contratistas, desde
empresas de construcción y servicios
hasta proveedores de equipos y
materiales.
 Establecer relaciones sólidas y
mutuamente beneficiosas con sus
proveedores y contratistas.
 Está sujeta a la regulación y
supervisión de organismos
gubernamentales y reguladores
logística para el transporte de sus
productos, tanto dentro del país como
en el extranjero
 También subcontrata servicios de
mantenimiento para sus instalaciones
y equipos.
 Por el ámbito de la seguridad,
subcontrata servicios de seguridad
para proteger sus instalaciones y
personal

INTERNALIZACION COMBINACION

 Los trabajadores podrán dar  Sintetizar información y hacer

continuidad a su proceso de una compilación en el reporte
capacitación y entrenamiento. financiero de PETROPERU
 Establecer buenas prácticas de
simulación y sostenibilidad  Recopilar conocimiento de
que nos permitieron alcanzar otros métodos de
buenos puesto contra otras refinamiento y proceso de
empresas. industrialización para la un
 Realizar simulación para método mas fiable y
Entrenamiento de sostenible de producción
Operadores.
 Ofrece capacitaciones de
atención de asuntos laborales,
quejas y reclamos.
Entrenamiento de operadores
para los procesos de Compras
de. Hidrocarburos y
Biocombustibles.

PETRO PERU

Competencias Actitudes Agilidad intelectual