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  • 1.2 Modelos Gerenciales para La Toma de Desiciones

    Cargado por

    Mariel G
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    Este documento describe tres modelos gerenciales para la toma de decisiones: el modelo oriental, el modelo occidental y el modelo intuitivo. El modelo oriental se basa en el análisis del problema por parte del equipo de trabajo y la elección de una solución en conjunto. El modelo occidental se centra en el líder como responsable único de las decisiones. El modelo intuitivo se basa en la capacidad inconsciente del líder para representar diversos elementos y tomar decisiones basadas en la experiencia subjetiva para situaciones simples.

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    Título original

    1.2 MODELOS GERENCIALES PARA LA TOMA DE DESICIONES

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    1.

    2 MODELOS GERENCIALES PARA


    LA TOMA DE DESICIONES
    Los modelos gerenciales para la toma de decisiones son
    herramientas, técnicas o enfoques utilizados por los gerentes
    y líderes para tomar decisiones efectivas en situaciones
    complejas o inciertas.

    TIPOS DE MODELOS:

    MODELO MODELO
    MODELO ORIENTAL
    OCCIDENTAL INTUITIVO

    consiste en que el líder recibe Jefes como únicos


    formación sobre la problemática, responsables de lo que capacidad inconsciente de
    analiza el problema en conjunto, ocurre en la unidad de representar diversos elementos,
    analiza varias vías de solución trabajo. hechos, objetos, sensaciones,
    entre el equipo de trabajo, eligen imágenes, ideas y grupo ideas.
    una en conjunto

    CARACTERISTICAS:

    La persona clave es el líder y el 1. Mantiene una visión de su BASADO EN LA


    trabajo en equipo. trabajo a corto, mediano y EXPERIENCIA
    Es un modelo de poder y largo plazo. SUBJETIVO
    responsabilidad repartidos entre 2. No sólo administra, sino que BASADO A SITUCIONES
    todos los comprometidos gestiona e innova SIMPLES
    continuamente.

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