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Introducción

En la presente tarea se presentara un breve mapa conceptual sobre los retos y


desafíos que enfrentan los gerentes en la actualidad también los tipos de
administradores por orden jerárquicos.
1-Elabora un mapa conceptual donde se destaquen los diferentes retos y
desafíos que enfrentan los gerentes en el entorno externo actual.

Gerente

Competencia El liderazgo
ambiental

La actitud de persona que La integridad La innovacion


trasciende el nivel organizacional,
logrando que cada colaborador
fortalezca sus competencias
La creacion de estrategia

Liderazgo situational

Que permitan realizar los


cambios, e integrase fácilmente
Desarrollar influencia, persuasión
en los mercados de todo el
y contextos específicos acorde a
mundo.
las necesidades de los equipos
de trabajo

Equipos Comunicacion
empoderados asertiva

Productividad
innovadora

Responsabilidad El cambio como


social posicion estrategica
2-Elabora un mapa conceptual sobre los tipos los administradores.

Son unos pequeños grupos


Administradores Altos Presidentes,
de administradores que vicepresidente,
controla la organización gerente general.

Es el grupo más grande en Son los responsables


Administradores medios
la mayoría de las de las políticas y
organizaciones. planes a desarrollar
por los altos.

Supervisan y coordinan
Administradores de primera
las actividades de los Capataz, supervisor,
linea administrator de
empleados operativos
oficina

¿Qué entendiste y qué aprendiste?

Entendí que el rol de un gerente no es talvez tan fácil como lo vemos los que
estamos por debajo del mismo, si no que a diario se presentan diferentes retos
y desafíos el cual el gerente tiene que enfrentar, crear dichas estrategias y
entre otras actividades más para que la empresa pueda salir adelante.

¿Para qué te servirá?

Este aprendizaje me servirá de mucho como futura profesional y también en la


actualidad, a ver desde este punto de vista el rol de un gerente en realidad.
Conclusión

En conclusión existin algunos tipos de administradores los cuales tienen algo


en común que es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar, sin embargo
también tienen algo distinto que es la de dirigir distintas actividades. El nivel
bajo dirige a los empleados solamente, los de nivel medio dirigen igual a
empleados pero también a otros administradores, por ejemplo a los de nivel
bajo, y los de nivel alto son capaces de dirigir las actividades de una
organización completa. Así que pienso que toda empresa u organización deben
tener administradores de distintos niveles para tener mayor control de las
actividades realizadas en ella.

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