Bases para El Proceso de Selección de Contratacion Administrativa de Servicios

“BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS”
CONVOCATORIA CAS N°001 – 2023

(NECESIDAD TRANSITORIA)
“CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS) DE PERSONAL PARA LAS DIFERENTES UNIDADES ORGANICAS DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA”
Infórmate aquí:
https://www.gob.pe/munipangoa
https://www.facebook.com/municipalidad.de.pangoa
Franelógrafo de la Municipalidad Distrital de Pangoa
BASES DEL PROCESO CAS N°001-2023-MDP
I. GENERALIDADES
1.1.- ENTIDAD CONVOCANTE:

NOMBRE : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA
RUC N° : 20146673776
1.2.- DOMICILIO LEGAL:

Calle 7 de junio N° 641 –Pangoa – Satipo – Junín.
1.3.- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA:

El presente Proceso de Selección tiene por objetivo seleccionar y contratar personal bajo el Régimen Especial
de Contrato Administrativo de Servicios – CAS, calificando a los postulantes que mejor se adecuen a los
requisitos establecidos en las Bases del Presente Proceso de Selección.
1.4.- BASE LEGAL:

a) Ley N ° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
b) Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administración
Pública.
c) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
d) Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar y modificatorias; así como, su Reglamentoaprobado con
Decreto Supremo N° 003-2013-DE.
e) Ley N° 31396, Ley que reconoce las prácticas pre - profesionales y prácticas profesionales
como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401.
f) Ley N° 31131, Ley que establece Disposiciones para erradicar la Discriminación en los
Regímenes Laborales del Sector Público.
g) Ley N° 27815, Ley de Código de Ética de la Función Pública.
h) Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado por el
Decreto Legislativo N° 1377; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 008–20019-
JUS.
i) Ley N° 29607, Ley de simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio
de los postulantes a un empleo.
j) Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier
modalidad contractual; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 019-2002-PCM.
k) Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento.
l) Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para establecer servicios en el sector público,
no tener condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros delitos.
m) Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Reglamento y modificatorias.
n) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el
otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que
realicen las entidades del sector público”.
o) Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Reglamento y modificatorias.
p) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el
otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que
realicen las entidades del sector público”.
q) Decreto Legislativo N° 1401 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N°
083-2019-PCM.
r) Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.
s) Decreto Supremo N° 004-2019-JUS que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N°
27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
t) Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
u) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 132-2022-SERVIR-PE publicada en el diario oficial “El
Peruano” el 26 de agosto de 2022, aprobó la opinión vinculante recaído en el Informe
Técnico Nº 001479-2021- SERVIR-GPGSC.
Demás disposiciones que regulen el régimen de la Contratación Administrativa de Servicios.
II. PERFIL DE PUESTO: ITEMS, PLAZAS Y TERMINOS DE REFERENCIAS DE LAS PLAZAS A

CONTRATAR.
SALARIO POR
CANTIDAD
ITEM PLAZAS PUESTO DE
DE PLAZAS
TRABAJO
SECRETARIA GENERAL
1 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO II - TRAMITE DOCUMENTARIO 1,300.00
GERENCIA MUNICIPAL
2 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO III - APOYO PARA GERENCIA MUNICIPAL 1,500.00
3 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - RESPONSABLE DE UGM 1,500.00
4 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO II - EMPADRONADOR UGM 1,300.00
5 1 AUXILIAR I - OPERADOR I UGM 1,300.00
6 1 AUXILIAR II - OPERADOR II GASFITERO UGM 1,200.00
7 1 AUXILIAR I - OPERADOR III PTAP UGM 1,300.00
8 3 AUXILIAR II - AGENTE DE SERENAZGO 1,200.00
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
9 1 ESPECIALISTA II SIAF OF. CONTABILIDAD 1,800.00
10 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO II – CAJA OF. TESORERIA 1,300.00
11 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I -SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 1,500.00
12 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO III – SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 1,500.00
13 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 1,600.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO III - COTIZADOR – SUB GERENCIA DE
14 1 1,500.00
ABASTECIMIENTO
15 1 ESPECIALISTA I CONTRATOS- SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 2,100.00
16 1 ESPECIALISTA I SEACE - SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 2,100.00
17 1 ESPECIALISTA I – RESPONSABLE DE ALMACEN 2,100.00
GERENCIA DE INVERSIONES PUBLICAS

ESPECIALISTA II - ASISTENTE DE GABINETE - SUB GERENCIA DE OBRAS
18 1 1,800.00
PUBLICAS
ESPECIALISTA II - TECNICO DE CAMPO- SUB GERENCIA DE OBRAS
19 1 1,800.00
PUBLICAS
20 1 ESPECIALISTA II - RESPONSABLE DE VALORIZACIONES -SGOP 1,800.00
21 1 ESPECIALISTA II - RESPONSABLE DE LIQUIDACIÓN-SGOP 1,800.00
3
22 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO II - SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 1,300.00
ESPECIALISTA I - EN FORMULACION DE PROYETOS - SUB GERENCIA DE
23 1 2,100.00
ESTUDIOS Y PROYECTOS - UF- GIP
ESPECIALISTA II - EVALUADOR DE PERFIL UNIDAD FORMULADORA DE
24 1 1,800.00
ESTUDIOS Y PROYECTOS
AUXILIAR II - VIGILANTE TURNO NOCHE SUB GERENCIA DE
25 1 1,200.00
MAQUINARIAS
26 1 AUXILIAR II - OPERADOR DE RETROEXCAVADORA 1,200.00
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
27 1 ESPECIALISTA II - JEFATURA DE SISFOH 1,800.00
28 1 AUXILIAR I - EMPADRONADOR DE CAMPO SISFOH 1,300.00
29 1 AUXILIAR I - RESPONSABLE DE PADRON 1,300.00
30 1 ESPECIALISTA I - PROMOCION SOCIAL 2,100.00
31 1 AUXILIAR II - PROMOTORA DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE 1,200.00
32 1 ESPECIALISTA I - PSICOLOGA Y/O ASISTENTA SOCIAL 2,100.00
GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO
33 1 SUB GERENCIA DE PROYECTOS PRODUCTIVOS 2,500.00
34 1 ESPECIALISTA I - TURISMO 2,100.00
ESPECIALISTA I RESPONSABLE DE LA UNIDAD FORMULADORA DE

35 1 2,100.00
PROYECTOS PRODUCTIVOS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - UNIDAD DE COMERCIALIZACION Y
36 1 1,500.00
LICENCIAS
37 1 AUXILIAR I - MATARIFE 1,300.00
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL
38 1 ESPECIALISTA I - TRANSITO 2,100.00
39 1 ESPECIALISTA I - DEFENSA CIVIL 2,100.00
40 1 ESPECIALISTA I - ADMINISTRADOR DE LA ESTACION DE RUTA 2,100.00
41 5 AUXILIAR II - RESPONSABLE DE SEGURIDAD DE LA ESTACION DE RUTA 1,200.00
GERENCIA DEL AMBIENTE
42 1 ESPECIALISTA I -ATM 2,100.00
43 1 ESPECIALISTA II – RESIDUOS SOLIDOS 1,800.00
44 1 ESPECIALISTA II - SEGREGACION 1,800.00
45 1 ESPECISLISTA II – FORESTAL Y ORNATO 1,800.00
46 1 ESPECIALISTA II - SUPERVISION Y FISCALIZACION AMBIENTAL 1,800.00
47 1 ESPECIALISTA I -FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA 2,100.00
48 1 AUXILIAR II - OPERADOR DE MAQUINARIA MINIEXCAVADORA - CEPAP 1,200.00
49 1 AUXILIAR II - CHOFER DE MOTOFURGONETA LIMPIEZA 1,200.00
50 1 AUXILIAR II - CHOFER DE MOTOFURGONETA AREAS VERDES 1,200.00
51 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO III - PROMOTOR DE SANEAMIENTO – ATM 1,500.00
52 1 AUXILIAR II - CHOFER DE CAMION 1,200.00
GERENCIA DE PRESUPUESTO
53 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION 1,500.00
54 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - PRESUPUESTO Y ESTADISTICA 1,500.00

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL
55 1 1,500.00
DE INVERSIONES
4
56 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - OFICINA DE GESTION TERRITORIAL 1,500.00
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II - OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA
57 1 1,300.00
INFORMATICA
GERENCIA DE DESARROLLO DE LOS PUEBLOS ORIGINARIOS AMAZONICOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - G.D. PUEBLOS ORIGINARIOS
58 1 1,600.00
AMAZONICOS
GERENCIA DE FISCALIZACION
59 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - GERENCIA DE FISCALIZACION 1,600.00
60 1 SUB GERENTE DE FISCALIZACION 2,500.00
61 3 AUXILIAR II - FISCALIZADORES 1,200.00
62 4 AUXILIAR II - INSPECTORES DE TRANSITO 1,200.00
GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
63 1 ESPECIALISTA I - ABOGADO 2,100.00
PROCURADURIA MUNICIPAL
64 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PROCURADURIA 1,800.00
GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
65 3 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - FISCALIZADOR TRIBUTARIO 1,500.00
66 2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - NOTIFICADOR TRIBUTARIO 1,500.00
67 1 ESPECIALISTA II - ORIENTACION / REGISTRO TRIBUTARIO 1,800.00
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
68 1 TECNICO DE AUDITORIA I 1,800.00
69 1 AUDITOR I 2,500.00
83
TERMINOS DE REFERENCIA
CANTIDAD DE DEPENDENCIA, UNIDADES

ITEM Nº PERFIL DEL PUESTO
PLAZAS ORGANICAS Y/O AREA
RESPONSABLE
SECRETARIA GENERAL
FORMACION ACADEMICA
 Egresado Técnico y/ o Universitario a partir del 6to ciclo de la carrera
de las carreras de computación, administración y/o afines.
 Conocimientos básicos de los sistemas informáticos: Windows, Office,
Excel e internet en general.
EXPERIENCIA
 Experiencia general 01 año en el sector público y/o privado
 Experiencia mínima (06) meses en el puesto requerido.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II – FUNCIONES
01 1
TRAMITE DOCUMENTARIO  Recibir y registrar los documentos presentados por los usuarios y
derivarlos a los Órganos y Unidades Orgánicas para su atención
conforme al TUPA vigente.
 Orientar a los usuarios para la presentación de documentación.
 Absolver consultas de los usuarios sobre la situación de los
documentos presentados.
 Clasificar y distribuir los archivos y documentos recepcionados.
 Otras funciones otorgadas por la Oficina de Secretaria General
relacionadas a la misión del Puesto.
5
GERENCIA MUNICIPAL
FORMACION ACADEMICA
 Egresado de la carrera profesional de Administración, Contabilidad y/o
Afines
 Capacitación en los últimos 3 años
 Conocimientos básicos de los sistemas informáticos: Windows, Office,
Excel e internet en general.
EXPERIENCIA
 01 año de experiencia en instituciones públicas y/o privadas
 01 año de experiencia en el puesto requerido y/o similar
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III FUNCIONES

2 1 – APOYO PARA GERENCIA  Gestión Documentaria de la Gerencia Municipal.
MUNICIPAL  Requerimiento de Bienes y servicios.
 Gestión de Trámite Administrativo Interno y Externo de la Oficina
Gerencia Municipal.
 Manejo del archivo documentario e inventario físico de la Oficina.
 Proponer estrategias para la optimización en los procesos
Administrativos de la Oficina.
 Mantener, Conservar, Organizar la Documentación de la Oficina.
 Archivar los Documentos Administrativos, en forma diaria.
 Otras funciones que el jefe inmediato superior disponga, según sus
funciones.
FORMACION ACADEMICA
 Titulo Técnico y/o a partir del 7mo ciclo universitario en la carrera
de Administración, Contabilidad y/o afines.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Capacidad de análisis y Elaboración Textual.
 Conocimientos básicos de los sistemas informáticos: Windows,
Office, Excel e internet en general.
EXPERIENCIA
 01 año de experiencia en instituciones públicas y/o privadas
 Experiencia mínima de (06) meses en el puesto requerido
FUNCIONES
 Implementar y cumplir la normativa que regula el Desarrollo de los
Servicios de saneamiento, así como la atención y orientación del
Usuario para la correcta aplicación de los dispositivos legales que
regulan el uso, instalación y mantenimiento de los servicios de
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I – saneamiento.
3 1  Elaborar el Plan Operativo Anual que permita ordenar y orientar la
RESPONSABLE DE LA U.G.M.
gestión de la UGM.
 Implementar y cumplir la normativa que regula el desarrollo de los
servicios de saneamiento, así como la atención y orientación del usuario
para la correcta aplicación de los dispositivos legales que regulan el uso,
instalación y mantenimiento de los servicios de saneamiento.
 Planificar y ejecutar la adecuada prestación del servicio de saneamiento
en el ámbito urbano y rural del distrito de Pangoa que coadyuve a su
desarrollo y al mejoramiento de la calidad de vida de la población.
 Verificar la factibilidad de la instalación de las nuevas conexiones
domiciliarias de agua potable y alcantarillado.
 Otorgar conformidad para la autorización de instalación de conexiones
domiciliarias de los servicios de saneamiento, previa inspección.
 Organizar, evaluar, fiscalizar y controlar el pago por los servicios de
saneamiento, así como también participar de las estrategias de cobro.
 Propiciar el equilibrio entre las condiciones sanitarias de la población que
es usuaria de los servicios de saneamiento en armonía con el medio
ambiente.
6
 Contribuir a lograr que la municipalidad administre con capacidad y
calidad los servicios de agua y alcantarillado en el área urbana y rural del
distrito de Pangoa.
 Realizar acciones de coordinación y ejecutar las responsabilidades
técnicas que se establezcan en el marco de convenios y/o contratos que
se suscriba ante el órgano rector y organismos de cooperación técnica y
financiera nacional e internacional, en materia de agua potable y
alcantarillado, previo acuerdo del Concejo Municipal de la Municipalidad
Distrital de Pangoa.
 Mantener una permanente comunicación con los usuarios a fin de
consolidar y mejorar la prestación de los servicios de saneamiento.
 Proponer las cuotas o tarifas y precios, así como su actualización con la
finalidad de lograr una equidad entre los ingresos y egresos para lograr la
operación, mantenimiento y mejora de los servicios.
 Desarrollar un sistema de información de los servicios de saneamiento en
coordinación con las unidades de la Entidad.
FORMACION
 Técnico Egresado y/o Universitario a partir del 6ª ciclo de la Carrera
de Administración y/o afines
 Conocimientos básicos de los sistemas Informáticos: Windows, Office,
Internet
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II – EXPERIENCIA

4 1  Experiencia de 01 año en Instituciones Públicas y Privadas.
EMPADRONADOR DE LA U.G.M.
 Experiencia mínima de (06) meses en el puesto requerido
FUNCIONES
 Actualización del Padrón de usuarios de la U.G.M. del Sistema de
Agua y Alcantarillado del C.P. San Cristóbal, en el C.P. San Cristóbal.
 Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Estudios Primarios, secundarios, Técnicos y/o Licenciados del ejército.
 Manejo de herramientas de acuerdo a las funciones
EXPERIENCIA
 Experiencia de 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas
 Experiencia de (06) meses en el puesto requerido
FUNCIONES
 Desarrollar los servicios de mantenimiento, limpieza y operación de la
planta de tratamiento de aguas residuales – PTAR.
5 1 AXULIAR I – OPERADOR I U.G.M.  Cloración de aguas residuales
 Limpieza y desinfección de la cámara de rejas
 Trabajos de mejoramientos
 Mantenimiento de compuertas
 Limpieza general de la captación
 Limpieza de la cámara húmeda.
 Fumigación de las malezas en la planta de tratamiento de aguas
residuales
 Mantenimiento de buzones
 Limpieza y desinfección de filtros
 Otras funciones asignadas por su jefe inmediato
FORMACION ACADEMICA
 Estudios con Secundaria Completa.
 Manejo de herramientas de acuerdo a las funciones del Área
AUXILIAR II – OPERADOR II  Capacidad para trabajar en equipo
6 1
GASFITERO UGM
EXPERIENCIA
 Experiencia de 01 año en Instituciones Públicas y/o privadas
7
FUNCIONES
 Desarrollar los servicios de mantenimiento, limpieza y operación de
las redes de distribución e instalación domiciliarias.
 Atención a usuarios
 Limpieza de purgas
 Instalaciones domiciliarias
 Supervisión de conexión de tuberías
 Reparación de tuberías
 Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Estudios Primarios, Secundarios, Técnicos y/o Licenciados del Ejercito
 Habilidades
 Capacidad de trabajar en equipo.
EXPERIENCIA
 Experiencia de 01 año en entidades Públicas y/o Privadas
 Experiencia de (06) eses en el puesto requerido
FUNCIONES
 Desarrollar los servicios de mantenimiento, limpieza y operación de la
AUXILIAR I – OPERADOR III PTAP Planta de tratamiento de Agua Potable – PTAP
7 1  Cloración de agua potable
UGM
 Limpieza y desinfección de la cámara de rejas
 Trabajos de mejoramientos
 Mantenimiento de compuertas
 Limpieza general de la captación
 Limpieza de la cámara húmeda.
 Fumigación de las malezas en la planta de tratamiento de agua potable
 Limpieza y desinfección de filtros
 Medición de Cloro
 Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Estudios con secundaria Completa
 Contar con licencia de Conducir
 Capacidad para trabajar en equipo
EXPERIENCIA
 Experiencia de 01 año en Entidades Públicas y/o Privadas
FUNCIONES
 Vigilar e informar situaciones o comportamiento irregulares o ilegales
que evidencien la comisión o actos preparatorios de delitos, faltas y/o
AUXILIAR II – AGENTE DE
8 3 contravenciones que se produzcan en su sector de vigilancia
SERENAZGO
 Apoyar al ciudadano y Policía Nacional del Perú en casos de comisión
de delitos, faltas, actos de violencia flagrantes y accidentes
 Vigilar e informar situaciones o comportamientos irregulares o ilegales
que evidencien la comisión o actos preparatorios de delitos faltas y
contravenciones que se produzcan en su sector de vigilancia.
 Apoyar al ciudadano y a la Policía Nacional del Perú en casos de comisión
de delitos, faltas, actos de violencia flagrantes y accidentes.
 Comunicar de forma inmediata a la Policía Nacional del Perú, Bomberos,
Sistema de atención móvil de urgencias y otras instituciones, según
requiera, la atención de situaciones de emergencias.
 Participar en operativos conjuntos con la Policía Nacional del Perú,
Ministerio Publico, Gobernación y otras instituciones vinculadas a la
8
Seguridad Ciudadana, en el marco de los Planes de Seguridad Ciudadana.
 Supervisar el cumplimiento de las ordenanzas municipales, de los
servicios públicos y de otros instrumentos de gestión en coordinación con
las dependencias dl gobierno local.
 Apoyar en Casos de incendios, inundaciones y otros desastres, en labores
de ciudadana de los gobiernos regionales, las municipalidades
provinciales, distritales y centros poblados.
 En casos de delitos y faltas flagrantes podrá retener al presunto
implicado, poniendo en forma inmediata al retenido a disposición de la
Policía nacional de Perú, en aplicación de la Ley Nº 29372, Ley de Arresto
Ciudadano y Código procesal Penal (Decreto Legislativo 957).
 Otras funciones asignadas auxilio y evacuación.
 Colaborar en mantener la tranquilidad, orden y seguridad moral pública
del vecindario, en el marco de los planes de acción de seguridad por el
Jefe de Seguridad Ciudadana relacionadas a la misión del Puesto.
Cloración de agua potable
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

FORMACION ACADEMICA
 Mínimo egresado en la carrera profesional de contabilidad, administración,
ingeniería, sistemas informáticos.
 Conocimiento Básico de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet
 Capacidad de Análisis y Elaboración Textual
EXPERIENCIA
 Mínimo 02 años de experiencia en instituciones públicas y/o privadas.
 Mínimo 01 año de experiencia en el puesto requerido
FUNCIONES
 Revisión de documentos fuentes que sustentan las liquidaciones
financieras.
 Realizar el Compromiso Anual, mensual y el devengado en el SIAF
modulo administrativo de las planillas: Nombrados, Confianza,
Obreros, CAS, Dietas, Pensionistas, Practicantes y Planilla Ocasionales
como: Compensación Vacacional, CTS, Escolaridad, Sepelio y Aguinaldo
(julio-diciembre).
ESPECIALISTA II SIAF OF. modulo administrativo las transferencias de los Centros Poblados
9 1
CONTABILIDAD entre otros.
 Realizar el Compromiso Anual, mensual y el devengado de la planilla
de anticipo de Viatico y los Fondos por Encargos.
 Realizar la verificación de los documentos derivados.
 Revisar las rendiciones de viáticos, Fondos por Encargos y Caja Chica
según Directiva vigente y verificar en la WEB de la SUNAT los
comprobantes de pago adjunto a los documentos.
 Realizar las rendiciones de viáticos, Fondos por Encargo y Caja Chica en
el SIAF modulo administrativo.
 Revisar y Registrar en el SIAF modulo administrativo los pagos de
REPRO AFP y Sentencia Judiciales en calidad de COSA JUZGADA.
 Informar al jefe inmediato el Reporte Mensual de las rendiciones de
viáticos y encargos pendientes por rendir.
modulo administrativo la apertura, rembolso y cierre de Caja Chica.
 Realizar e informar la conformidad la rendición de caja chica para su
rembolso.
 Imprimir las Notas de solicitud de rendición, Fondo por encargo,
viáticos y caja chica.
 Coordinar e informar al personal que tenga rendición de viatico para la
devolución si fuera el caso.
9
 Elaborar informes en la materia que corresponda.
 Atender al usuario relacionadas.
 Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Egresado técnico y/o Universitario a partir del 6to Ciclo de las carreras de
Administración, Contabilidad y/o afines
 Conocimiento Intermedio de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet
 Capacidad de análisis y elaboración textual
EXPERIENCIA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II –
10 1  Mínimo 01 años de experiencia en instituciones públicas y/o privadas.
CAJA - OFICINA TESORERIA
 Mínimo (06) meses de experiencia en el puesto requerido.
FUNCIONES
 Archivar los documentos según tipo
 Recepción de documentos
 Apoyo en cobranza de caja
 Otras funciones asignadas por el jefe inmediato
FORMACION ACADEMICA
 Titulo técnico y/o Universitario a partir del 7mo ciclo en las carreras de Computación,
Administración y/o afines
 Conocimiento Básico de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet, SIGA
EXPERIENCIA
 Mínimo 01 años de experiencia en instituciones públicas y/o privadas.
 Mínimo (06) meses de experiencia en el puesto requerido.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I –
11 1 SUB GERENCIA DE FUNCIONES
ABASTECIMIENTO  Revisar los documentos recibidos por el Sub Gerente de
Abastecimiento.
 Recepcionar las especificaciones técnicas.
 Elaboración del cuadro de consolidados de abastecimiento
 Archivar documentos ingresantes al área de Sub Gerencia De
Abastecimiento
 Verificar Y Revisar Los Términos De Referencia De Pedidos.
 Seguimiento de trámites administrativos de la Sub Gerencia de
Abastecimiento.
FORMACION ACADEMICA
 Titulo Técnico y/o a partir del 7mo Ciclo Universitario de las carreras en Administración,
contabilidad y/o afines.
 Conocimiento Básico de los sistemas informáticos: Windows Office, Internet
EXPERIENCIA
 Experiencia mínima 1 año en el sector público y/o privado.
 Experiencia mínima 1 año en el puesto requerido.
FUNCIONES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO  Elaboración del cuadro de consolidados de las Unidades Orgánicas y
12 1 III– SUB GERENCIA DE Dependencias de la Municipalidad De Pangoa.
ABASTECIMIENTO  Notificar a las áreas usuarias para las correcciones de sus pedidos de
compras y servicios
 Revisar Términos De Referencia.
 Revisar Especificaciones Técnicas.
 Notificar a las áreas usuarias para las correcciones de sus pedidos de
compras y servicios
 Revisar términos de referencia de los pedidos de servicios
 Recibir, clasificar, distribuir y archivar los documentos de la oficina.
 Registrar los documentos recibidos.
 Proyectar diversos informes.
10
 Redactar documentos que le encargue el Sub Gerente De
Abastecimiento
 Otras funciones asignadas por el Sub Gerente De Abastecimiento.
FORMACION ACADEMICA
 Titulo Técnico y/o a partir del 7mo Ciclo Universitario de las carreras en Administración,
contabilidad y/o afines
 Conocimiento Básico de los sistemas informáticos: Windows Office, Internet y SIGA
 Capacidad de análisis y Elaboración Textual
EXPERIENCIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II  Experiencia mínima 2 año en el sector público y privado.
13 1 – SUB GERENCIA DE  Experiencia mínima 1 año en el puesto requerido.
ABASTECIMIENTO
FUNCIONES
 Revisar los documentos recibidos por el Sub Gerente de
Abastecimiento.
 Verificar y revisar las especificaciones técnicas de los expedientes
menores o iguales a 8UIT y proceso de selección.
 Verificar y revisar los términos de referencia de pedidos.
 Seguimiento de trámites administrativos de la Sub Gerencia de
Abastecimiento de los expedientes de contratación de bienes y
servicios.
FORMACION ACADEMICA
 Titulo técnico y/o a partir del 7mo ciclo universitario de las carreras de administración,
contabilidad o afines.
 Conocimiento Básico de los sistemas informáticos: Windows Office, Internet, SIGA
 Certificación del OSCE vigente.
 Capacidad de análisis y Elaboración Textual
EXPERIENCIA
 Experiencia mínima 2 año en el sector público y privado.
FUNCIONES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III
 Planear, dirigir, revisar y organizar y controlar los despachos y
14 1 -COTIZADOR – SUB GERENCIA
documentos dirigidos a almacén.
DE ABASTECIMIENTO
 Realizar cotizaciones de bienes y servicios
 Coordinar con las diferentes áreas usuarias de la entidad afín de
determinar con precisión las especificaciones técnicas de los
requerimientos.
 Coordinar con los proveedores para las solicitudes de cotización.
 Coordinar estudio de mercado de las adquisiciones y contrataciones
que realiza la entidad.
 Elaborar el cuadro comparativo respectivo al estudio de mercado o
indagaciones de precios obtenidos.
 Llevar el control y monitoreo de las necesidades del área usuaria.
 Cumplir con otras funciones encomendadas por el sub gerente de
logística.
FORMACION ACEDEMICA
 Título Universitario de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía y/o
Derecho.
 Certificación del OSCE vigente
ESPECIALISTA I CONTRATOS –  Capacitación en los últimos 3 años
15 1 SUB GERENCIA DE  Diplomado en Contrataciones con el Estado
ABASTECIMIENTO  Conocimiento Intermedio de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet,
SIGA
EXPERIENCIA
11
 Experiencia laboral de 03 años en el sector público y/o privado.
FUNCIONES
 Gestionar la celebración de los contratos derivados de procedimientos
de selección, de acuerdo a la normativa vigente.
 Elaborar informes técnicos sobre ampliaciones de plazo, adicionales,
reducciones y ortos que sean solicitados.
 Elaborar informes técnicos sobre reconocimientos de deuda y
reconocimiento de crédito devengado.
 Elaborar informes sobre nulidades, pérdidas de buena pro, ejecución
de garantías, entre otras incidencias que se presenten.
 Evaluar y elaborar cuadros de aplicación de penalidades en el marco
de los contratos en ejecución.
 Revisar cuadros de liquidación de contratos elaborados por los
asistentes.
 Hacer seguimiento de las incidencias presentadas durante la ejecución
contractual de los contratos celebrados.
 Verificar que se hayan efectuado los pagos de los proveedores y que la
información obre en los expedientes de contratación.
 Elaborar cuadros de seguimiento de los contratos en ejecución y
actualizarlos periódicamente.
 Otras funciones que se le sean asignadas por su jefe inmediato
superior dentro del ámbito de su competencia.
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en contabilidad, administración, ingeniería y/o afines.
 Certificación del OSCE vigente.
 Conocimiento Intermedio de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet
 Diplomado y/o capacitación en el SIGA, Gestión Pública.
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Publicar a través del SEACE la información relativa a los procesos de
selección convocados por la Municipalidad para la contratación de
ESPECIALISTA I SEACE - SUB bienes y de servicios.
16 1  Publicar las modificaciones del PAC en el SEACE.
GERENCIA DE ABASTECIMIENTO
 Registrar las etapas e los procesos de selección.
 Absolver las notificaciones enviadas por el SEACE.
 Preparar la información que se deba remitir a la Contraloría General
de la República, Organismo Supervisor de las Contrataciones del
Estado (OSCE), e instancias que la requieran.
 Monitorear y controlar el Sistema Electrónico de Adquisiciones y
Contrataciones del Estado (SEACE).
 Registrar las diferentes etapas de los procesos de selección en el
SEACE.
 Absolver las notificaciones electrónicas enviadas por el SEACE.
 Controlar los Calendarios y/o Cronogramas de cada Proceso de
Selección convocado por la Municipalidad.
 Otras funciones asignadas por el Subgerente de Abastecimiento
FORMACION ACADEMICA
ESPECIALISTA I – RESPONSABLE
17 1  Título profesional en contabilidad, administración y/o afines.
DE ALMACEN
 Colegiado y habilitado (opcional).
12
 Certificación OSCE vigente
EXPERIENCIA
 Experiencia laboral de 03 año en el sector público y/o privado.
 Experiencia 1 año en el puesto requerido.
FUNCIONES
 Ejecutar tareas de almacenamiento de los bienes adquiridos que
requieren almacenamiento.
 Llevar el control físico de los materiales almacenados en los
respectivos aplicativos.
 Atender y registrar las solicitudes de materiales por las diversas
unidades funcionales municipales.
 Realizar la estadística de consumos por unidades orgánicas de
materiales, para efectos de costeo.
 Coordinar la oportuna recepción y distribución de material, en forma
mensual y trimestral, de acuerdo al cuadro de necesidades que
realicen los diversos órganos de la Municipalidad.
 Controlar y mantener actualizado el registro de los Kardex y tarjetas
visibles de bienes, el ingreso y salida de los mismos con la finalidad de
solicitar reposición si el saldo así lo demuestre.
 Actualizar y registrar los Libros Auxiliares (NEAS y PECOSAS).
 Registrar los inventarios y controles visibles y otros documentos de
control.
 Elaborar las pólizas de entrada y salida de bienes y dar el visto bueno a
los pedidos que llegan para ser atendidos.
 Efectuar la conciliación de saldos con Contabilidad y Almacenes.
 Ejecutar los procesos de codificación, valorización, depreciación,
reevaluación, bajas y excedentes de inventarios.
 Elaborar el movimiento mensual de almacén, considerando la
clasificación de las partidas presupuestales y contables de las entradas
y salidas de los bienes.
 Otras funciones asignadas por el Subgerente de Abastecimiento
 Realizar la valoración de bienes de almacén para remitir a
Contabilidad.
GERENCIA DE INVERSIONES PUBLICAS

FORMACION ACADEMICA
 Egresado, Bachiller, titulado en Ingeniería Civil y/o Arquitectura
 Conocimiento Intermedio de los sistemas informáticos: Windows, Office,
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
ESPECIALISTA II - ASISTENTE DE
18 1 GABINETE - SUB GERENCIA DE
OBRAS PUBLICAS
FUNCIONES
 Velar conjuntamente con el jefe de la División de Ejecución, Supervisión y
Liquidación de Obras, sobre las Valorizaciones, adicionales y/o
Deductivos de Obras, Ampliaciones de Plazo, Analíticos de Obra de las
obras y otros trámites concernientes a ejecución de obras.
 Monitorear los avances de ejecución de las obras, ejecutadas por la
modalidad por administración directa y por contrata, según cada
valorización mensual en gabinete.
13
 Verificar y monitorear los trabajos realizados en las obras, adjuntando a
los Fail de obra, los documentos técnicos, financieros y administrativos
concernientes.
 En caso de incoherencia de las partidas ejecutas de las valorizaciones de
las obras con la realidad, realizar replanteo con la ayuda de topógrafos,
medición, metrados, presupuestos, planos necesarios entre otros.
 Mantener y controlar las relaciones con los ejecutores de obra,
Residentes y/o Supervisores.
 Manejar los conocimientos normativos necesarios que se aplicara en las
labores de la División de ejecución, supervisión y liquidación de obras.
 Deberá trabajar en equipo y en constante coordinación con la Gerencia
de Obras Públicas.
 Otros trabajos según amerite la necesidad por orden expresa del jefe de
la División de ejecución, supervisión, y liquidación de obras, que
respecten a la ejecución de obras, planes de trabajo, y ayuda social o de
emergencia.
FORMACION ACADEMICA
 Mínimo Egresado, Bachiller y/o titulado en Ingeniería Civil
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Elaborar y suscribir los estudios de pre inversión y registrarlos en el Banco de
Proyectos.
ESPECIALISTA II - TECNICO DE  Elaborar los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los
19 1 CAMPO- SUB GERENCIA DE estudios de pre inversión, siendo responsable por el contenido de dichos
OBRAS PUBLICAS estudios.
 Así mismo elabora el plan de trabajo cuando la elaboración de los estudios de pre
inversión la realice la propia Unidad Formuladora, de acuerdo a Anexo SNIP – 23.
 Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para
evitar la duplicidad de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio
para la evaluación de la oficina de Programación e inversiones.
 Informar a la OPI institucional de los proyectos presentados a evaluación ante OPI
responsable de la función en la que se enmarque el PIP en los casos que
corresponda.
 Levantar las observaciones realizadas o recomendadas planteadas por la OPI o
por la DGPI, según sea el caso.
 Mantener actualizada la información en el Banco de Proyectos.
 Las demás funciones dispuestas para la elaboración de perfiles y expedientes
técnicos.
 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Bachiller, titulado en Ingeniería Civil y/o Arquitectura
Internet, SIGA
ESPECIALISTA II - RESPONSABLE  Capacidad para trabajar en equipo
20 1
DE VALORIZACIONES -SGOP  Capacidad de análisis y elaboración textual
EXPERIENCIA
14
FUNCIONES
 Proponer procedimientos técnicos, normas y directivas para la
programación, y ejecución de obras.
 Controlar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, directivas y
disposiciones municipales vigentes, tal como fueron diseñados en los
expedientes técnicos o estudios definitivos y el Plan de Desarrollo
Urbano vigente.
 Diseñar e impartir procedimientos técnicos, normas y directivas para las
valorizaciones de obras.
 Realizar control para que los materiales de construcción sean
realmente utilizados en términos de calidad y cantidad, en la
ejecución de cada una de las obras.
disposiciones municipales vigentes, tal como fueron diseñados en
los expedientes técnicos o estudios definitivos y el Plan de
Desarrollo Urbano vigente o Plan de Acondicionamiento Territorial
Distrital.
 Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los
Informes Técnicos correspondientes.
 Informar periódicamente al Gerente de Inversiones Públicas sobre
las obras realizadas o en ejecución, dando cuenta de la
problemática y limitaciones.
 Formular, coordinar y ejecutar el Plan Operativo Institucional de
acuerdo con los fines,
 Objetivos y metas del Plan de Desarrollo Concertado.
FORMACION ACADEMICA
 Mínimo Egresado, Bachiller, titulado en Ingeniería Civil y/o afines
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Priorizar la ejecución de proyectos de obras públicas Municipales en
función al impacto y necesidad social de acuerdo a los expedientes
técnicos aprobados.
 Diseñar e impartir procedimientos técnicos, normas y directivas para las
ESPECIALISTA II - RESPONSABLE liquidaciones de obras.
21 1
DE LIQUIDACIÓN-SGOP  Realizar control para que los materiales de construcción sean
realmente utilizados en términos de calidad y cantidad, en la
ejecución de cada una de las obras.
disposiciones municipales vigentes, tal como fueron diseñados en
los expedientes técnicos o estudios definitivos y el Plan de
Desarrollo Urbano vigente o Plan de Acondicionamiento Territorial
Distrital.
 Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los
Informes Técnicos correspondientes.
 Informar periódicamente al Gerente de Infraestructura Urbano y
Rural sobre las obras realizadas o en ejecución, dando cuenta de la
problemática y limitaciones.
 Formular, coordinar y ejecutar el Plan Operativo Institucional de
acuerdo con los fines,
 Objetivos y metas del Plan de Desarrollo Concertado
15
 Coordinar la ejecución de las liquidaciones técnicos y financieras
correspondientes a las obras ejecutadas por la municipalidad.
 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato
FORMACION ACADEMICA
 Egresado Técnico y/o Universitarios a partir del 6to Ciclo en
Computación e Informática, Administración, Contabilidad y/o afines
 Conocimiento Básico de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet
EXPERIENCIA
 Experiencia mínima 06 meses en el puesto requerido.
FUNCIONES
 Derivar la documentación a las Gerencias, oficinas de acuerdo a lo
solicitado para el trámite correspondiente.
 Ordenar, Clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II -
archivos documentales y digitales de la oficina, así como cuidar de su
22 1 SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y
conservación.
PROYECTOS
 Elaborar y mantener la agenda de actividad de la oficina.
 Revisar y reparar la documentación del sub gerente de estudios y
proyectos.
 Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los
documentos y/o expedientes técnicos por la oficina.
 Digitación de documentos administrativos.
 Prestar apoyo administrativo especializado, manejo de software,
procesador de texto y hoja de cálculos.
 Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de
la oficina e informar su estado de trámite.
 Recepcionar y enviar documentos por correo electrónico.
 Otras funciones del cargo que le sean asignados por el jefe inmediato
superior.
FORMACION ACADEMICA
 Titulado, en Ingeniería Civil y/o Arquitectura, economía o carreras
afines
 Colegiado y Habilitado (opcional).
 Conocimientos básicos de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet
EXPERIENCIA
FUNCIONES
ESPECIALISTA I - EN
 Ser responsable de la fase de Formulación y Evaluación del ciclo de
FORMULACION DE PROYETOS -
23 1 Inversiones.
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y
 Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de
PROYECTOS - UF- GIP
formulación, aprobados por la DGPMI o por los Sectores, según
corresponda, para a formulación y evaluación de los proyectos de
inversión cuyos objetivos estén directamente vinculados con los dines
de la Municipalidad Distrital de Pangoa.
 Elaborar los términos de referencia cuando se requiera los servicios de
consultoría para elaboración de perfiles o planes de trabajado cuando
se realice por la Unidad Formuladora.
 Elaborar las fichas técnicas y los estudios de pre inversión, con el fin de
sustentar la concepción técnica y el dimensionamiento de los
proyectos de Inversión, para la determinación de su viabilidad,
teniendo en cuenta los objetivos, metas de producto e indicadores de
resultados previstos en la fase de Programación Multianual, así como
los recursos ¿ara la operación y mantenimiento de los activos
16
generados por los proyectos de inversión y las formas de
financiamiento.
 Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión y las
inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y
de rehabilitación según corresponda.
 Cautelar que las inversiones de optimización, de ampliación marginal,
de reposición y de rehabilitación, no contemplen intervenciones que
constituyan proyectos de inversión.
 Aprobar las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación.
 Declarar la Viabilidad de los Proyectos de Inversión.
 Evaluar y aprobar la consistencia entre el expediente técnico o
documento equivalente y la ficha técnica o estudio de pre inversión
que sustento la declaración de viabilidad en la fase de Formulación y
Evaluación, según corresponda, previamente a la aprobación del
Expediente técnico.
 En el caso de proyectos de inversión, registrar en el Banco de
inversiones las modificaciones que se presenten durante la fase de
Ejecución, que no se enmarquen en las variaciones que se presenten
durante la fase de Ejecución, que no se enmarquen en las variaciones
contempladas por la normatividad de Contrataciones con el Estado y
proceden siempre que no modifiquen la concepción técnica y el
dimensionamiento contenidos en la ficha técnica o el estudio de pre
inversión que sustento la declaración de viabilidad del proyecto de
inversión en ejecución, mediante el Formato N° 1.
FORMACION ACADEMICA
 Mínimo Egresado en Ingeniería Empresarial, Economista y/o carreras
afines
 Conocimiento Básico de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet,
SIGA
 Capacidad de análisis y Elaboración textual
EXPERIENCIA
ESPECIALISTA II - EVALUADOR  Experiencia mínima 01 año en el puesto requerido.
DE PERFIL UNIDAD
24 1 FUNCIONES
FORMULADORA DE ESTUDIOS Y
PROYECTOS  Evaluación de proyectos de Pre-Inversión.
 Elaborar proyectos en Planta en caso se requiera
 Realizar informes de Viabilidad
 Evaluar la consistencia entre el expediente técnico o documento
equivalente y la ficha técnica o estudio de pre inversión que sustento la
declaración de viabilidad en la fase de Formulación y Evaluación, según
corresponda, previamente a la aprobación del Expediente técnico.
 Verificación en el sistema para la no duplicidad de proyectos en el
Banco de Inversiones.
 Diagnóstico de los proyectos que están considerados en el PIA
 Otras Funciones que asigne el jefe inmediato
FORMACION ACADEMICA
 Estudios con secundaria completa
AUXILIAR II - VIGILANTE TURNO
EXPERIENCIA
25 1 NOCHE SUB GERENCIA DE
MAQUINARIAS
FUNCIONES
 Inspeccionar las maquinarias y/o vehículos.
 Velar por el cuidado de los bienes de la división de maquinarias.
17
 Controlar el ingreso y salida de personal.
 Otras actividades que designe el jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Contar con Licencia de Conducir
EXPERIENCIA
AUXILIAR II - OPERADOR DE FUNCIONES

26 1 RETROEXCAVADORA  Realizar procedimientos seguros durante el encendido y apagado del
equipo asignado.
 Realizar mantenimiento preventivo de limpieza y desengrase del
equipo asignado
 Realizar reparaciones menores y ajustes de emergencia en el equipo
asignado.
 Otras funciones asignadas por el Especialista responsable del Centro
Ecoturístico de Protección Ambiental Pangoa relacionadas a la misión
del Puesto.
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
FORMACION ACADEMICA
 Mínimo egresado universitario y/o titulado de la carrera de educación
administración, contabilidad.
 Conocimientos básicos en los sistemas informáticos Windows, office,
internet, SIGA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación de la
FSU en su jurisdicción.
 Atención de pedidos de aplicación de la FSU.
 Control de calidad de la información recogida mediante la FSU en su
ejecución.
ESPECIALISTA II - JEFATURA DE  Administración de reclamos por el registro incorrecto.
27 1  Seguimiento de la aplicación de la FSU en su jurisdicción.
SISFOH
 Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño del
SISFOH.
 Participación y colaboración en las acciones de capacitación definidas a
nivel nacional.
 Ejecución de estrategias de comunicaciones definidas a nivel nacional.
 Ejecutar la implementación organizada del SISFOH.
 Administrar la Unidad Local de Empadronamiento (ULE) del distrito en
coordinación con el Sistema de Focalización de Hogares (SISFOH).
 Desarrollar el Sistema de Monitoreo de la Focalización de los Programas
Sociales y la coordinación con Sectores Sociales.
 Organizar y realizar el empadronamiento de hogares por demanda.
 Atender reclamos de la calificación del Sistema de focalización de
Hogares SISFOH
 Notificar a las familias sobre su nivel del Sistema de Focalización de
Hogares SISFOH.
 Cumplir otras funciones inherentes asignadas por el jefe inmediato
superior.
28 1 AUXILIAR I - EMPADRONADOR FORMACION ACADEMICA
18
DE CAMPO SISFOH  Estudios Primarios, secundarios, Técnicos y/o Licenciados del ejército.
EXPERIENCIA
 Experiencia de 06 meses en el puesto requerido
FUNCIONES
 Participar en la programación calendarizada para las actividades de
empadronamiento
 Elaborar semanalmente el plan de ruta para el empadronamiento
 Tramitar el apoyo logístico para las tareas de empadronamiento
 Ejecutar en campo las tareas de empadronamiento según el plan de ruta.
 Elaborar informes diarios de las tareas de empadronamiento realizadas
 Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Social
FORMACION ACADEMICA
 Técnicos en las carreras.
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Mantener actualizada el padrón nominal de niños y niñas menores de
6 años del distrito de Pangoa.
AUXILIAR I - RESPONSABLE DE
29 1  Coordinar de manera permanente con los establecimientos de salud.
PADRON
 Realizar el reporte de actualización de padrón nominal de manera.
mensual.
 Mantener actualizado el padrón de niños y niñas menores de 30 días
 Realizar el reporte de actas de reunión de homologación. Al sistema de
padrón nominal
 Realizar visitas domiciliarias de niños niñas menores de 2 meses de
edad
 Informar de manera mensual en la IAL, el reporte de avance de la
actualización del padrón nominal según carga de niños por el sistema
del padrón nominal.
 Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Mínimo título profesional universitario en educación, sociología,
ciencia política, contabilidad y otras carreras afines.
internet, SIGA
EXPERIENCIA
ESPECIALISTA I - PROMOCION  Experiencia de 03 años en Instituciones Públicas y/o Privadas
30 1
SOCIAL  Experiencia de 01 año en el puesto requerido
FUNCIONES
 Programar, promover y dirigir los programas y proyectos de carácter
educativo, cultural, folklórico, música y recreativo en coordinación con
los vecinos organizados, sectores públicos y privados buscando la
participación de toda la población.
 Promover e incentivar la investigación, experimentación e
innovaciones en las instituciones educativas coordinando la
participación del nivel superior no universitario, de las universidades
empresas e instituciones de la sociedad civil en la ejecución de los
19
planes de desarrollo local.
 Ejecutar los proyectos, programas y actividades que promuevan el
desarrollo humano en el ámbito de la educación, cultura y deporte.
 Promover la cultura de prevención mediante la educación para la
preservación del medio ambiente.
 Impulsar una cultura cívica de respeto de los bienes comunales, de
mantenimiento, limpieza, conservación y mejoramiento del ornato
público.
 Evaluar y proponer la necesidad de infraestructura y equipamiento
educativo en coordinación de los gobiernos Locales Distritales.
FORMACION ACADEMICA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Planear Dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y
documentos dirigidos a la oficina.
 Derivar la documentación para su trámite en las diversas Gerencias,
debidamente visados por su jefe inmediato.
 Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los
archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su
conservación, protección y confidencialidad de los mismos.
 Digitación de Documentos Administrativos.
 Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo
AUXILIAR II - PROMOTORA DEL
31 1 correspondiente, controlando y realizando el seguimiento
PROGRAMA DE VASO DE LECHE
correspondiente a las actividades de la Oficina.
 Prestar apoyo administrativo especializado, manejo de software,
procesador de texto y hojas de cálculo.
 Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de
la oficina, e informar su estado de trámite.
 Recibir y atender al público en general en asuntos relacionados a las
funciones del Área Programa Vaso de Leche.
 Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la
oficina.
 Mantener inventariado los bienes en su oficina.
 Mantener en buen estado el acervo documentario.
 Resguardar los materiales de escritorio e insumos de computadoras.
 Desempeñar las funciones acordes a la ubicación del Cargo a
desempeñar
 Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Mínimo título universitario, ciencias sociales, Psicóloga (o), Sociología
y/o fines.
 Colegiatura habilitada (opcional).
internet
EXPERIENCIA
ESPECIALISTA I - PSICOLOGA  Experiencia de 03 año en Instituciones Públicas y/o Privadas
32 1
Y/O ASISTENTA SOCIAL  Experiencia de 01 año en el puesto requerido
FUNCIONES
 Seguimiento de los expedientes recepcionados de los años 2021-2022
y actuales.
 Recepción de casos de usuarios que acuden a la Oficina.
 Visitas domiciliarias
 Realiza evaluaciones psicológicas e informes psicológicos
20
 Orientación y consejería a los usuarios
 Colaboración y participación con las diferentes entidades (PNP,
Juzgado y otros).
 Realiza charlas y talleres con orientación en la restructuración de los
derechos de los niños y adolescentes y conocimiento de los deberes.
 Talleres de prevención orientados en las competencias parentales,
buen trato y demás.
 Otras actividades que el jefe inmediato encomiende
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en ciencias agrarias, zootecnia, forestal y/o afines.
 Capacitación en los últimos 3 años.
 Colegiatura habilitada.
 Conocimientos Básicos en los Sistemas informáticos: Windows, Office,
Internet, SIGA
 Capacidad de trabajo en equipo.
EXPERIENCIA
 Experiencia de 03 años en Instituciones Públicas y/o Privadas
 Experiencia de 01 año en el puesto requerido
FUNCIONES
 Realizar actividades de planeamiento y desarrollo empresarial para
todo el ámbito distrital.
 Fomentar la organización y participación de los agentes económicos
urbanos y rurales.
SUB GERENCIA DE PROYECTOS
33 1  Fomentar el desarrollo de la agroindustria, principalmente de los
PRODUCTIVOS
principales productos del distrito.
 Fomentar la formalización de los agentes económicos en las zonas
urbanas del distrito.
 Proponer y gestionar alianzas estratégicas con entidades e
instituciones públicas y privadas para la promoción del desarrollo
empresarial urbano y rural.
 Promover corredores económicos y la asociatividad con fines de
desarrollo económico urbano y rural.
 Promover mesas técnicas de diálogo y concertación de productores de
cultivos de mayor significación económica.
 Dirigir y gestionar el funcionamiento del Vivero Municipal
Formular y mantener actualizado el registro de organizaciones de
productores por cultivos y microcuencas.
 Actualizar y proponer nuevos instrumentos de gestión de acuerdo a su
competencia.
 Otras funciones asignadas por el Gerente de Desarrollo Económico
relacionadas a la misión del Puesto
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en Administración en Turismo y Hotelería,
Economía, Administración, ciencias agrarias y/o afines.
Internet, SIGA (acreditados/certificados).
34 1 ESPECIALISTA I - TURISMO
 Capacidad de análisis y elaboración textual.
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Elaborar la propuesta para el Plan de Desarrollo Turístico del Distrito
21
 Elaborar y mantener actualizado el registro / inventario de recursos y
destinos turísticos del Distrito.
 Realizar actividades para fortalecer la identidad cultural del distrito.
 Promover el desarrollo de la artesanía.
 Difundir las potencialidades turísticas del distrito.
 Promover la protección, conservación del patrimonio cultural y
recursos turísticos locales.
 Promover el desarrollo del turismo rural comunitario.
 Proponer convenios con las Municipalidades Distritales del Perú que
aseguren un intercambio cultural y turístico.
 Actualizar y proponer nuevos instrumentos de gestión de acuerdo a su
competencia.
relacionadas a la misión del Puesto
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en Economía y/o ciencias agrarias y/o afines.
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Proponer planes de trabajo, términos de referencia, estudios de pre
ESPECIALISTA I - RESPONSABLE inversión a nivel de perfil y factibilidad y reformulación de proyectos
35 1 DE LA UNIDAD FORMULADORA de inversión pública.
DE PROYECTOS PRODUCTIVOS  Cautelar el Banco de Proyectos de la Gerencia.
 Coordinar la formulación de estudios de pre inversión a nivel de perfil
y factibilidad y reformulación de proyectos de inversión pública.
 Coordinar con OPMI de la Municipalidad para la formulación y
levantamiento de observaciones de los PIP.
inversión a nivel de perfil y factibilidad y reformulación de proyectos
de inversión pública.
 Evaluar la reformulación y modificación de los expedientes técnicos de
los proyectos productivos.
 Evaluar los Expediente Técnicos en Elaboración.
inversión a nivel de perfil y factibilidad y reformulación de proyectos
de inversión pública
FORMACION ACADEMICA
 Título Técnico y/o a partir del 7mo ciclo universitario de las carreras en
Computación e Informática, contabilidad, secretariado, administración
y/o afines.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - Internet, SIGA
36 1 UNIDAD DE COMERCIALIZACION  Capacidad de trabajo en equipo.
Y LICENCIAS  Capacidad de análisis y elaboración textual.
EXPERIENCIA
FUNCIONES
22
 Llevar y organizar la agenda del Jefe de la División de Comercialización
y Licencias.
 Revisar los expedientes de solicitud de Licencias Municipales de
Funcionamiento, de conformidad con los procedimientos y requisitos
establecidos en TUPA de la Municipalidad.
 Derivar los expedientes a las áreas respectivas.
 Remitir la Licencias a los administrados mediante el policía municipal.
 Elaboración de documentos administrativos y técnicos
 Otras funciones asignadas por el Jefe de la División de
Comercialización y Licencias.
FORMACION ACADEMICA
 Estudios Primarios, secundarios, técnicos y/o Licenciados del Ejercito.
 Capacidad de trabajo en equipo
EXPERIENCIA

37 1 AUXILIAR I - MATARIFE  Experiencia de 06 meses en el puesto requerido
FUNCIONES
 Efectuar el sacrificio de los animales en el camal.

 Mantener en buen estado las herramientas y maquinaria del camal.
 Cumplir la normativa en materia de salud y seguridad.
 Otras funciones asignadas por el Veterinario relacionadas a la misión
del Puesto
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
FORMACION ACADEMICA
 Título profesional en ciencias contables, administración de empresas,
ingeniería industrial y/o afines.
 Capacitación en los 3 últimos años
 Conocimientos Básicos de los sistemas informáticos: Windows, Office,
Internet, SIGA
 Capacidad de trabajar en equipo
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Emitir informe técnico relacionado a las autorizaciones del Permiso de
Operación a personas jurídicas en materia de transporte público.
38 1 ESPECIALISTA I - TRANSITO
 Proponer mediante informe técnico relacionado a la infraestructura
vial.
 Verificar las propuestas de las normas Municipales relacionado al
transporte público en vehículos Menores y otros que deriven de la
competencia distrital.
 Ejecutar y delegar los procesos de la constatación de características
vehicular y autorización por cada unidad vehicular que deriven de la
competencia distrital.
 Responsables de los documentos tramitados de la DTVTP, mientras
dure el ejercicio de sus funciones.
 Proponer mediante informe técnico relacionado al sistema de
Ordenamiento del transporte público.
 Proponer mediante informe técnico, convenios interinstitucionales en
materia de transporte terrestre.
 Proponer y ejecutar las capacitaciones en Educación y seguridad vial,
para personas naturales y/o jurídicas.
23
 Supervisar al personal asignado a la DTVTP.
 Ejecutar reuniones de coordinación con las áreas y autoridades
competentes en materia de transporte público.
 Otras funciones designadas por el jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en arquitectura, ingeniería civil y/o afines
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Elaborar mapas de zonas vulnerables del ámbito distrital y proponer su
aprobación mediante ordenanza municipal conforme a las normas
técnicas sobre la materia.
39 1 ESPECIALISTA I - DEFENSA CIVIL  Elaborar el plan de Defensa Civil y proponer a la plataforma distrital de
Defensa Civil su aprobación.
 Programar y coordinar las Colegiado y habilitado
Internet, SIGA
 actividades de Defensa Civil de la municipalidad.
 Organizar y conducir las brigadas de Defensa Civil.
 Prestar servicios técnicos de inspección y otros de seguridad en
Defensa Civil que se le requiera.
 Realizar inspecciones técnicas de seguridad de Defensa Civil de
conformidad con la normatividad vigente.
 Preparar el proyecto de resolución de gerencia para otorgar el
certificado de inspección de seguridad en edificaciones – ITSE.
FORMACION ACADEMICA
 Título profesional en ciencias contables, administración de empresas,
ingeniería industrial y/o afines
Internet, SIGA
ESPECIALISTA I - EXPERIENCIA
40 1 ADMINISTRADOR DE LA  Experiencia de 03 años en Instituciones Públicas y/o Privadas
ESTACION DE RUTA  Experiencia de 01 año en el puesto requerido
FUNCIONES
 Supervisar y apoyar para mejorar la atención de los usuarios
 Mantener el buen trato a los usuarios de la Estación de Ruta
 Verificar el adecuado uso de las áreas que comprende la estación de
ruta de embarque y desembarque de usuarios del servicio de
transporte terrestre de personas y mercancías.
 Supervisar que los inquilinos cumplan con sus obligaciones
contractuales.
 Hacer cumplir el reglamento y sus disposiciones establecidas para el
24
funcionamiento la estación de ruta de embarque y desembarque de
usuarios del servicio de transporte terrestre de personas y
mercancías.
 Coordinar periódicamente con los transportistas a fin de mejorar la
prestación de los servicios.
 Establecer el horario de funcionamiento de la estación de ruta de
embarque y desembarque de usuarios del servicio de transporte
terrestre de personas y mercancías.
 Otra función asigne su jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Mantener el especial cuidado a los pasajeros que se someten a su
custodia, manteniéndose siempre bien atento a los efectos de evitar
AUXILIAR II - RESPONSABLE DE
robos, hurtos, daños o cualquier acto delictivo.
41 5 SEGURIDAD DE LA ESTACION DE
 Brindar información al usuario, sobre los tipos de servicio de
RUTA
transporte que se presta en la Estación de Ruta.
 Realizar rondas de recorrido por todo el perímetro de la Estación de
Ruta, con el propósito de prevenir ilícitos o siniestros, para informar a
las instancias correspondientes.
 Mantener el perfil de respeto y ética, dentro y fuera de la Estación de
Ruta.
 Realizar el control de embarque y desembarque de los buses que
ingresan a la Estación de Ruta (Fichas de Control).
 Elaborar el reporte diario de las incidencias en el cuaderno de control.
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
GERENCIA DEL AMBIENTE
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en Ingeniería ambiental, ingeniería forestal,
ingeniería civil, ingeniería sanitaria y/o afines.
 Capacitación en los 03 últimos años.
Internet, SIGA.
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en
42 1 ESPECIALISTA I -ATM el distrito.
 Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas
con los servicios de saneamiento en el distrito.
 Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes
en el distrito de ser el caso.
 Promover la formación de organizaciones comunales para la
administración de los servicios de saneamiento, autorizarlas y
registrarlas, y generar información sectorial.
 Disponer medidas correctivas que sean necesarias en el marco de la
prestación de los servicios de saneamiento, respecto del
incumplimiento de las obligaciones de las organizaciones comunales.
 Resolver los reclamos de los usuarios en segunda instancia, de
corresponder
 Brindar asistencia técnica a los prestadores de los servicios de
25
saneamiento, de su ámbito de responsabilidad.
 Monitorear los indicadores para la prestación de los servicios de
saneamiento del ámbito rural.
FORMACION ACADEMICA
 Mínimo egresado de la carrera de Ingeniería forestal, Ingeniera
ambiental, Ingeniería sanitario, Ingeniera industrial y/o afines.
Internet, SIGA.
EXPERIENCIA
ESPECIALISTA II – RESIDUOS FUNCIONES
43 1
SOLIDOS  Elaboración de planes de trabajo.
 Coordinación con los trabajadores de limpieza pública.
 Desarrollar e implementar los planes de manejo de residuos sólidos.
 Difundir la participación ciudadana en materia del manejo de residuos
sólidos .
 Monitoreo y evaluación del personal a cargo.
 Elaboración de cronogramas de trabajo.
 Elaborar informes técnicos, informes de supervisión y la
documentación necesaria.
 Otras funciones asignadas por la Gerencia del Ambiente relacionada a
la misión del puesto.
FORMACION ACADEMICA
 Mínimo egresado de la carrera de Ingeniería forestal, Ingeniera
ambiental, Ingeniería sanitario, Ingeniera industrial y/o afines.
Internet, SIGA.
EXPERIENCIA
FUNCIONES
44 1 ESPECIALISTA II - SEGREGACION  Formular el cuadro de necesidades Multianual.
 Promover programas y planes de educación ambiental, y segregación
en la fuente.
 Elaboración y ejecución del Programa EDUCCA.
 Establecer relaciones interinstitucionales con aliados estratégicos para
el mejoramiento de la gestión ambiental.
 Elaboración y ejecución de instrumentos de gestión ambiental.
 Realizar Campañas y/o talleres de educación ambiental.
 Identificación y recuperación de puntos críticos.
 Realizar monitoreos de la correcta segregación en la fuente.
 Otras funciones asignadas por el gerente del ambiente relacionados a
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en ciencias agrarias, ambiental y/o biólogo, forestal
y/o afines
ESPECIALISTA II – FORESTAL Y
45 1  Capacitación en los 03 últimos años.
ORNATO
Internet, SIGA.
26
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Supervisar las actividades de los jardineros
 Elaborar la hoja de ruta de los jardineros a su cargo
 Capacitar a los jardineros para mejorar sus capacidades técnicas
 Formular el requerimiento de materiales, equipos y herramientas
necesarios para su área
 Operar maquinaria especializada para el mantenimiento de jardines y
zonas verdes.
 Suministrar abonos y fertilizantes para las plantas que se encuentran
en las zonas verdes de la ciudad.
 Elaborar y ejecutar planes y programas relacionados a áreas verdes.
 Manejar un vivero con plantas forestales y ornamentales.
 Otras funciones asignadas por la Gerencia del Ambiente relacionadas
a la misión del Puesto
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en ingeniería ambiental, forestal, ingeniería
sanitario, civil y/o afines.
Internet, SIGA.
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Difundir programas de educación en las instituciones públicas y
privadas para conservación del medio ambiente.
 Promover la participación ciudadana en materia ambiental para la
conservación y mejora del ambiente.
 Vigilar las actividades económicas que pudieran contaminar el suelo,
ESPECIALISTA II - SUPERVISION aire y las fuentes hídricas en las cuencas del distrito para proteger las
46 1
Y FISCALIZACION AMBIENTAL franjas fiscales y/o ribereñas.
 Informar a la gerencia de fiscalización las infracciones que advierten en
asuntos ambientales.
 Difundir programas de educación ambiental para generar cultura
ambiental en el ámbito distrital.
 Gestionar eficientemente las denuncias de los administrados en temas
ambientales, desarrollando acciones de fiscalización cuando se
incumpla la normatividad ambiental.
 Desarrollar e implementar el Plan de Evaluación y Fiscalización
Ambiental.
 Elaboración y ejecución de planes y programas relacionadas educación
ambiental.
 Realizar los reportes trimestrales al OEFA.
 Elaborar los informes técnicos, informes de supervisión y la
documentación necesaria.
 Otras funciones asignadas por la Gerencia del Ambiente relacionadas a
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en ingeniería civil, agronomía, forestal, biología,
ESPECIALISTA I -FORMULACION ingeniería sanitaria y/o carreras afines.
47 1 DE PROYECTOS DE INVERSION  Capacitación en los 03 últimos años.
PUBLICA  Conocimientos Básicos de los sistemas informáticos: Windows, Office,
Internet, SIGA.
27
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Formular, organizar ejecutar y supervisar planes y proyectos.
 Supervisar las funciones de la Subgerencia de Gestión Ambiental.
 Organizar supervisar los proyectos, programas y actividades del Área
Técnica Municipal, en la fase que corresponda de acuerdo a Ley.
 Difundir programas de educación en las instituciones públicas y
privadas para conservación del medio ambiente.
 Otras funciones asignadas por la Gerencia del Ambiente relacionadas
a la misión del puesto.
FORMACION ACADEMICA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Registrar diariamente en la bitácora del equipo las tareas/metas
AUXILIAR II - OPERADOR DE asignadas por el Especialista responsable del Centro Ecoturístico de
48 1 MAQUINARIA Protección Ambiental Pangoa.
MINIEXCAVADORA - CEPAP  Inspeccionar el equipo asignado antes de ser operado.
 Revisar el estado de operatividad de todos los componentes del
equipo asignado.
 Realizar procedimientos seguros durante el encendido y apagado del
equipo asignado.
 Realizar mantenimiento preventivo de limpieza y engrase del equipo
asignado.
 Realizar reparaciones menores y ajustes de emergencia en el equipo
asignado.
 Otras funciones asignadas por el Especialista responsable del Centro
Ecoturístico de Protección Ambiental Pangoa relacionadas a la misión
del Puesto.
FORMACION ACADEMICA
EXPERIENCIA
AUXILIAR II - CHOFER DE FUNCIONES

49 1  Conducir la unidad móvil asignada para la recolección, transporte de
MOTOFURGONETA LIMPIEZA
residuos sólidos.
 Tener responsabilidad para tener vigente la tarjeta de propiedad del
vehículo, SOAT y la licencia de conducir.
 Tener responsabilidad para exigir la revisión técnica del vehículo.
 Cumplir estrictamente en el uso diario de la indumentaria de trabajo y
los implementos de protección y seguridad.
 Reportar diariamente las incidencias del servicio.
 Informar de hechos que cometan los propietarios contra las
Ordenanzas Municipales.
 Apoyar en el mantenimiento preventivo de la unidad móvil.
28
 Otras funciones asignadas por el Especialista, relacionadas a la misión
del puesto.
FORMACION ACADEMICA
EXPERIENCIA
AUXILIAR II - CHOFER DE  Experiencia de (03) meses en el puesto requerido
50 1 MOTOFURGONETA AREAS
VERDES FUNCIONES
 Traslado de personal de áreas verdes.
 Recojo de malezas de deshierbe.
 Traslado de máquinas de áreas verdes.
 Traslado de insumos y abonos orgánicos.
 Mantenimiento de áreas verdes del distrito.
 Otras funciones asignadas por el Técnico forestal y ornato
FORMACION ACADEMICA
 Título técnico y/o a partir del 7mo ciclo Universitario en Computación,
Administración y/o afines.
 Conocimientos Básicos de los sistemas Informáticos, Windows, Office,
Internet, SIGA
 Capacidad para trabaja en equipo
EXPERIENCIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III FUNCIONES
51 1 - PROMOTOR DE SANEAMIENTO  Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en
– ATM el distrito.
 Programar, coordinar y supervisar las acciones relacionadas con los
servicios de saneamiento en el distrito.
 Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes
en el distrito de ser el caso.
 Resolver los reclamos de los usuarios en segunda instancia, de
corresponder.
 Brindar asistencia técnica a los prestadores de los servicios de
saneamiento, de su ámbito de responsabilidad.
 Monitorear los indicadores para la prestación de los servicios de
saneamiento del ámbito rural.
FORMACION ACADEMICA
EXPERIENCIA
AUXILIAR II - CHOFER DE
52 1  Experiencia de (03) meses en el puesto requerido
CAMION
FUNCIONES
 Conducir la unidad vehicula que se le asigne para la actividad
designada según la ruta establecida.
 Recolección y transporte de residuos aprovechables (reciclables) de la
zona urbana y rural.
 Mantener actualizado los documentos reglamentos exigidos para el
tipo de vehículos que opera.
29
 Facilidad de comunicación e identificación con sus labores.
 Velar por seguridad y resguardo de los bienes y equipos que
transporta.
 Cumplir con usar los implementos necesarios para evitar accidentes y
riesgos en el trabajo.
GERENCIA DE PRESUPUESTO
FORMACION ACADEMICA
 Técnico titulado y/o a partir del 7mo ciclo Universitario de las carreras
de Computación, Administración, Contabilidad y/o afines
Internet, SIGA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - EXPERIENCIA
53 1 PLANEAMIENTO Y  Experiencia de 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas
RACIONALIZACION  Experiencia de 06 meses en el puesto requerido
FUNCIONES
 Registrar los indicadores en la fase de formulación, ejecución y
evaluación.
 Actualizar los datos de las matrices de los planes existentes.
 Preparar informes técnicos.
 Otros que se requiere en la expansión de las funciones
FORMACION ACADEMICA
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I -
54 1  Experiencia de 06 meses en el puesto requerido
PRESUPUESTO Y ESTADISTICA
FUNCIONES
 Registrar los indicadores de las finanzas publicas
 Actualizar los datos de las ejecuciones presupuestales en el nivel de
gastos/ingresos.
 Ejecutar el control de los planes de gastos.
 Evaluar el gasto a nivel de metas
 Formular y actualizar la data.
FORMACION ACADEMICA
Internet, SIGA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I -  Capacidad de análisis y elaboración textual
55 1 OFICINA DE PROGRAMACION EXPERIENCIA
MULTIANUAL DE INVERSIONES  Experiencia de 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas
FUNCIONES
 Registrar los indicadores de cierres de brechas.
 Evaluar los indicadores por cada sector de brechas.
 Establecer las prioridades de ejecución del gasto público.
30
 Actualizar el diagnostico por sectores.
 Monitorear la ejecución de la Cartera de inversiones.
 Mantener actualizado la cartera de inversiones.
 Otros que se requiere en la expansión de las funciones.
FORMACION ACADEMICA
Internet, SIGA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - EXPERIENCIA

56 1 OFICINA DE GESTION  Experiencia de 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas
TERRITORIAL  Experiencia de 06 meses en el puesto requerido
FUNCIONES
 Controlar, Ordenar, decepcionar, tramitar y archivar los documentos
que se genera en la Oficina de Gestión Territorial.
 Redactar informes y otros documentos que se requieran.
 Seguimiento de tramites documentarios.
 Orientar al público en general.
FORMACION ACADEMICA
 Egresado Técnico y/o a partir del 6to ciclo Universitario de las carreras
de Ingeniería Informática y de Sistemas y/o afines
Internet
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II - EXPERIENCIA
57 1 OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA  Experiencia de 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas
INFORMATICA  Experiencia de 06 meses en el puesto requerido
FUNCIONES
 Controlar, ordenar, recepcionar, tramitar y archivar los documentos
que se recepcionan y genera el área de Tecnologías de la información
 Mantener actualizado el portal de transferencia estándar
 Soporte técnico en hardware y software a las diferentes oficinas
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato
GERENCIA DE DESARROLLO DE LOS PUEBLOS ORIGINARIOS

FORMACION ACADEMICA
 Título Técnico y/o a partir del 7mo ciclo universitario de la carrera
administración y/o computación o afines.
 Conocimientos Básicos de los Sistemas Informáticos: Windows, Office,
Internet, SIGA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I -
EXPERIENCIA
58 1 G.D. PUEBLOS ORIGINARIOS
AMAZONICOS
FUNCIONES
 Preparar, programar y llevar la agenda del GDPOA para las reuniones
de trabajo y/o salidas de campo correspondiente
 Redactar Informes, memorándum, Oficios, Cartas y otros documentos
que le encargue el GDPOA
 Redacción de documentos (requerimientos, conformidades, etc.) en la
31
GDPOA.
 Revisar y preparar la Documentación (Informes, Memorándum,
oficios, cartas) para la atención y firma del Gerente GDPOA
 Derivar la documentación saliente para su trámite en las diversas
Gerencia: debidamente visados y firmados
 Ordenar, Clasificar, Archivar, mantener y actualizar los archivos físicos
y digitales de la Gerencia, así como cuidar de su conservación,
protección y confidelidad de los mismos
 Atender y orientar a la población de los pueblos originarios sobre
gestiones a realizar y la situación de documentos en los que tenga
interés
 Otras funciones asignadas por el GDPOA
FORMACION ACADEMICA
 Título técnico y/o a partir del 7mo ciclo universitario de las carreras de
administración, contabilidad, computación y/o afines.
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
 Experiencia de 01 año en el puesto requerido.
FUNCIONES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II -  Mantener actualizado los archivos de la Gerencia de Fiscalización
59 1  Búsqueda de expedientes para seguimiento de trámites
administrativos.
 Archivar y desarchivar expedientes en tramite
 Derivar expedientes administrativos
 Recepcionar documentación requerida a los expedientes
administrativos.
 Revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a
la oficina
 Coordinar la agenda del responsable de la Gerencia de Fiscalización
 Realizar la documentación correspondiente de la oficina
 Elaborar informes y documentos administrativos
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Título Profesional en Derecho, Administración, Contabilidad y/o afines.
 Colegiatura Habilitada.
Internet, SIGA.
EXPERIENCIA
SUB GERENTE DE
60 1
FISCALIZACION FUNCIONES
 Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de
fiscalización, control y sanciones administrativas contenidas en el
Reglamento de Aplicación de Sanciones Administrativas (RAS) y
Cuadro Único de Infracciones y Sanciones (CUIS), a través de la
detección e imposición de notificaciones de infracción y resoluciones
de sanción por infracciones a las disposiciones municipales.
 Realizar acciones de prevención y educación municipal, para hacer
conocer a los vecinos sus responsabilidades y a los infractores
regularizar su situación para reducir la imposición de sanciones por la
comisión de infracciones.
32
 Efectuar investigaciones, exámenes, análisis y acciones orientadas a
detectar, identificar y sancionar a infractores de las disposiciones
municipales de carácter administrativo.
 Dirigir y supervisar las actividades de fiscalización y control que
realizan los inspectores y fiscalizadores municipales, así como las
actividades de capacitación a los mismos.
 Llevar el registro de inspecciones y notificaciones preventivas como
instrumento del sistema de fiscalización y control de las disposiciones
municipales administrativas.
 Ejecutar campañas educativas de difusión e inducción de las
disposiciones municipales que establezcan prohibiciones u
obligaciones de carácter no tributario, en coordinación con las
unidades orgánicas competentes.
 Ejecutar los procedimientos de imposición de sanciones
administrativas, previamente aprobadas y tipificadas en el
Reglamento de Aplicación y Sanciones (RAS) y el Cuadro único de
Infracciones y Sanciones (CUIS) o documentos equivalentes.
FORMACION ACADEMICA
EXPERIENCIA
 Experiencia de (03) meses en el puesto requerido.
FUNCIONES
 Brindar apoyo en el control y reubicación de ambulantes.
 Conocer y realizar las tareas y procedimientos correspondientes a su
puesto (Imposición de papeletas de multa de acuerdo con el RAS —
CUIS vigente, acta de fiscalización, notificación, acta de decomiso o
retención de bienes, acta de entrega, informes a su inmediato
superior).
 Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales
municipales en vigencia, Leyes de su competencia reglamentos y
ordenanzas, en estrecha coordinación con las áreas competentes.
 Realizar las acciones de control de pesas y medidas en
establecimientos comerciales, industriales, de servicios y mercados.
61 3 AUXILIAR II - FISCALIZADORES  Realizar actividades de fiscalización y control de establecimientos en
general sujetos a regulación municipal.
 Apoyar las acciones de decomiso de insumos, artículos, materiales,
productos vencidos y/o prohibidos, letreros publicitarios no
autorizados y otros de establecimientos comerciales, industriales y de
servicios previa constatación levantando el Acta respectiva.
 Apoyar las acciones de decomiso de productos que se comercializan
en vías públicas no autorizadas y que obstaculizan el libre tránsito
vehicular y peatonal.
 Apoyar el empadronamiento general de los comerciantes, micro,
pequeñas empresas, emisión y control de licencias y apoyar las
acciones de reubicación y control del comercio informal. Realizar las
notificaciones emitidas por las dependencias municipales.
 Realizar el control de secado de café y cacao en vías públicas.
 Apoyar el desarrollo de operativos programados e inopinados a
establecimientos comerciales, industriales, de servicios y los
correspondientes a giros especiales.
 Apoyar y/o realizar acciones de fiscalización y control de las
disposiciones municipales en materia tributaria, espacio físico, uso de
suelo, abastecimiento, comercialización y control ambiental y social.
 Apoyar las acciones de Defensa Civil y Serenazgo.
 Otras funciones que le asigne el Gerente de Fiscalización
33
FORMACION ACADEMICA
EXPERIENCIA
 Experiencia de (03) meses en el puesto requerido.
FUNCIONES
 Imponer las papeletas de Infracción Administrativa los infractores del
Reglamento Nacional de Tránsito y normas locales respectivas.
 Ordenar dirigir el transito; vigilar y controlar todo tipo de transporte
tanto público como privado con el apoyo de la Policía Nacional del
Perú
 Realizar operativos inopinados autorizados por el Gerente de
Fiscalización en coordinación con la Policía Nacional del Perú.
AUXILIAR II - INSPECTORES DE  Ejercer el control del estacionamiento en la vía pública en el distrito de
62 4
TRANSITO Pangoa.
 Prevenir la comisión de faltas y contravenciones del Reglamento
Nacional de Tránsito.
 Ser la autoridad de fiscalización y comprobación de infracciones a las
normas vigentes en materia de tránsito y transporte.
 Realizar controles y operativos de seguridad vial y ordenamiento del
tránsito en ocasión de eventos y movilizaciones en la vía pública.
Colaborar y coordinar su accionar con la Policía Nacional del Perú y la
Municipalidad Provincial de Satipo.
 Contribuir con la mejora de seguridad vial, colaborando con los
órganos que lo soliciten.
 Colaborar con la Policía Nacional del Perú, la Red de Salud de Pangoa y
el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios en casos de situaciones
que incidan en el tránsito peatonal y vehicular.
 Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Fiscalización.
Asistir y aprobar, las capacitaciones que designe la Gerencia de
Fiscalización, y/o área competente.
GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

FORMACION ACADEMICA
 Título profesional de la carrera de Derecho y Ciencias Políticas.
EXPERIENCIA
63 1 ESPECIALISTA I - ABOGADO
FUNCIONES
 Emitir informes legales
 Absolver consultas en temas legales y de Administración.
 Emitir opiniones legales y otros de índole jurídica y Administrativa.
 Encargado de fedatear documentos y todo cuanto se solicite
 Coordinar y apoyar en todo lo que requiera el Gerente de Asesoría
Jurídica.
PROCURADURIA MUNICIPAL
FORMACION ACADEMICA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I -  Mínimo egresado en la carrera de Derecho y Ciencias Políticas.
64 1
PROCURADURIA  Capacitación en los últimos 3 años
34
EXPERIENCIA
FUCNIONES
 Recibir, registrar, ordenar, clasificar, distribuir las notificaciones y toda
documentación que ingrese a la Procuraduría Publica Municipal.
 Llevar en agenda las fechas y hora de las diligencias y audiencias ante el
Ministerio Publico, Poder Judicial y otros.
 Proyectar informes, memorándums, oficios, cartas entre otros
documentos.
 Las demás responsabilidades que le asigne el Procurador Publico
Municipal.
GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

FORMACION ACADEMICA
 Titulo Técnico y/o a partir del 7mo ciclo universitario en Computación,
 Contar con licencia de conducir (opcional)
 Conocimientos Básicos de los sistemas Informáticos: Windows, Office,
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I -  Cumplir con actividades de campo para fiscalizar el cumplimiento de
65 3
FISCALIZADOR TRIBUTARIO las regulaciones municipales en materia de construcción de
edificaciones.
 Efectuar acciones orientadas a la detección de omisos, subvaluadores
e infractores de las obligaciones tributarias municipales.
 Notificar requerimientos, cartas de inducción, Resoluciones de
determinación (RD) y otros.
 Realizar el trabajo de campo en las Urbanizaciones, Asociaciones,
Centros poblados pertenecientes a la jurisdicción del Distrito de
Pangoa (identificación, proceso de fiscalización, etc.
 Ejecutar los programas de fiscalización tributaria de acuerdo a lo
establecido por el Buen gerente de Fiscalización.
 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior Sub Gerente
de Fiscalización Tributaria.
FORMACION ACADEMICA
 Titulo Técnico y/o a partir del 7mo ciclo universitario en Computación,
Internet, SIGA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I -
66 2
NOTIFICADOR TRIBUTARIO EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Entrega de Notificaciones masiva a domicilio de cada contribuyente,
cumpliendo con la normativa de la ley Nª27444
 Compaginación y manzaneo de notificaciones y avisos de cobranza
35
 Notificación de valores, Resoluciones de Determinación. Orden de
pago, Resoluciones de multa y otros emitidos por las unidades
respectivas.
 Registro de cargos de Notificaciones en el SRTM.
 Archivamiento de cargos de notificaciones en los expedientes físicos
de cada contribuyente.
 Atención al contribuyente con la emisión de liquidación de pagos del
Impuesto Predial, a través del Sistema de Recaudación Tributario
Municipal.
 Otras labores encomendadas por su jefe inmediato.
FORMACION ACADEMICA
 Bachiller en Administración, Contabilidad y/o afines
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
 Divulgar permanentemente las normas del carácter tributario y
administrativo a los contribuyentes
 Ejecutar el procesamiento de información recibida atraves de las
declaraciones juradas de los diferentes tributos y rentas a cargo de la
municipalidad
 Elaborar padrones de contribuyentes en general, por orden de
ESPECIALISTA II - ORIENTACION
67 1 códigos y/o forma que facilite su rápida ubicación
/ REGISTRO TRIBUTARIO
 Elaborar cuadro estadístico mensual del universo de contribuyentes
diversificado por cada tributo
 Resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos y
tributarios conforme al TUPA vigente
 Detectar contribuyentes omisos o evasores a obligaciones tributarias
formales y sustanciales de impuestos, contribuciones y tasas de
ámbito Municipal
 Desarrollar programas orientados al contribuyente para el
cumplimiento de sus obligaciones tributarios
 Establecer programas orientados a captar y atraer al contribuyente
para el cumplimiento de sus obligaciones formales y sustanciales y el
fortalecimiento del sistema tributario municipal
 Analizar y verificar en carpeta las declaraciones juradas recepcionadas
y emitidas por la Municipalidad de los tributos que administra; así
como mantener informado al gerente sobre el comportamiento y
cumplimiento de obligaciones formales y sustanciales.
 Otras funciones asignadas por el gerente de administración tributaria
relacionadas al puesto.
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
FORMACION ACADEMICA
 Egresado y/o Bachiller en Contabilidad, Economía y/o administración.
 Conocimientos acreditados/ certificados en los sistemas Informáticos:
Windows, Office, SIGA u otros.
68 1 TECNICO DE AUDITORIA I
EXPERIENCIA
FUNCIONES
36
 Coordinar la agenda del Órgano de Control Institucional.
 Recibir toda clase de documentación dirigidos al OCI.
 Redactar los documentos que el jefe de OCI disponga.
 Registrar los documentos emitidos por el jefe de OCI.
 Remitir a su destinario los documentos emitidos por el jefe del OCI.
 Archivar los documentos recibidos y emitidos del Órgano de Control
Institucional.
 Desarrollo de servicios relacionados.
 Apoyo a las comisiones de servicio de control.
 Otras funciones asignadas por el jefe de OCI relacionada a la misión
del puesto.
FORMACION ACADEMICA
 Titulado en Contabilidad, Economía y/o administración.
Internet, SIGA
EXPERIENCIA
FUNCIONES
69 1 AUDITOR I  Jefaturar y apoyar en el desarrollo de los servicios relacionados.
 Jefaturar e integrar las comisiones de servicios de control simultaneo.
 Participar como integrante en las comisiones de servicios de control
posterior.
 Elaborar informes, reportes u otra documentación que se deriven de
las actividades desarrolladas en el ámbito de su competencia y
especialidad.
 Cautelar y resguardar la integridad de la información recibida y
registrada en los sistemas informáticos de la Contraloría General de la
Republica derivadas de las labores de la unidad Orgánica, a fin de
mantener la confidencialidad.
 Otras funciones asignadas por el jefe de OCI relacionada a la misión
del puesto.
37
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio Municipalidad Distrital de Pangoa.
Duración de Contrato Del 02 de Mayo del 2023 al 31 de Julio del 2023- 03 meses
Remuneración Mensual Conforme a lo consignado en los Términos de Referencia –
Capitulo II de las Bases del Concurso.
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Comisión del Proceso de
Aprobación de la Convocatoria 30 de Marzo del 2023 Contratación CAS
N°001-2023-MDP
Publicación en la Página Web de la autoridad
Nacional del Servicio Civil y Publicación de la
Convocatoria local de la Municipalidad y Web Del 31 de Marzo al 17 de Abril
1 Contratación CAS
Institucional: del 2023 (10 días hábiles) N°001-2023-MDP
https://www.gob.pe/munipangoa
PRESENTACION DEL EXPEDIENTE:

Forma presencial - Mesa de Partes de la Comisión del Proceso de
2 Municipalidad Distrital de Pangoa - Calle 7 de Día 18 de Abril del 2023 Contratación CAS
junio N°641, hora 08:00 am a 1:00 pm y de N°001-2023-MDP
3:00 pm a 6:00 pm.
3 EVALUACION CURRICULAR Día 19 de Abril del 2023 Contratación CAS
N°001-2023-MDP
PUBLICACION DE APTOS PARA LA
ENTREVISTA PERSONAL: Local de la Comisión del Proceso de
4 Municipalidad y pagina Web Institucional. Día 20 de Abril del 2023 Contratación CAS
Se publicará indicando la hora y/o minutos que N°001-2023-MDP
será entrevistado.
ENTREVISTA PRESENCIAL: en la sala de usos

múltiples (3er piso) de la MDP, con sus
5
respectivos DNI.
Día 21 de Abril del 2023 Contratación CAS
N°001-2023-MDP
Será a partir de las 08.30 am.
PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES: En Comisión del Proceso de

6 el Local de la Municipalidad y Pagina Web Día 24 de Abril del 2023 Contratación CAS
Institucional (05:00 pm) N°001-2023-MDP
Presentarse en la Oficina
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO E INICIO DE de Recursos Humanos
7
LABORES
Día 02 de Mayo del 2023 (Registrarse en el
biométrico)
38
V. DE LA ETAPA DE EVALUACION:
Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la
misma que incluye 02 (DOS) etapas.
EVALUACION CURRICULAR 60 PUNTOS
ENTREVISTA PERSONAL 40 PUNTOS
EVALUACIONES PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR: Se evaluará bajo los siguientes criterios:
 Cumplimiento de los requisitos generales y específicos de cada cargo.
 Formación académica, profesional y/o técnica exigida.
 Copia de la constancia de Registro Nacional de Grados y títulos.
(SUNEDU), Titulados y bachilleres. 60 PUNTOS
 Copia de Consulta de títulos de instituciones tecnológicas y
pedagógicas (título técnico) de la página del MED y/o Declaración
Jurada
 Especialización en temas relacionados al puesto.
 Experiencia laboral afines al puesto.
NOTA: EL PUNTAJE MINIMO PARA PASAR A LA ENTREVISTA
PRESENCIAL SERA DE 50 PUNTOS.
ENTREVISTA: Se evaluará bajo los siguientes criterios:

 Puntualidad
 Presentación Personal
 Habilidades, capacidad técnica, conceptual y de interrelación.
 Conocimientos y cultura general. 40 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL 100 PUNTOS
NOTA: Las personas con discapacidad tendrán una bonificación del 15% sobre el puntaje final
obtenido en la etapa de evaluación. Según Ley N°29973 Art. 48.1, Art. 49 y Art. 51 y 53 del
Reglamento de la Ley N° 29973 - Ley General de la persona con discapacidad, aprobada con
Decreto Supremo N°002-2014-MINP.
Los Factores de la evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y mínimo de
puntos.
EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE

Formación académica, profesional y/o técnica exigida para el puesto 25
Cursos de capacitación, maestrías, especialización y/o diplomados 15
relacionados al puesto.
Experiencia laboral exigida para al puesto 20
TOTAL 60 PUNTOS
NOTA: EL PUNTAJE MINIMO EXIGIDO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA

PERSONAL ES DE 50 PUNTOS.
39
ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE
Presentación del Postulante 10
Conocimiento de labores relacionadas al puesto 25
Cultura General 05
TOTAL 40 PUNTOS
VI. SOBRE RESULTADO FINAL:

 El puntaje total máximo para la suscripción del contrato es de 100 puntos, respetándose el orden
de mérito.
 El puntaje total mínimo exigido para acceder a los puestos convocados es de 80 puntos, aquellos
puestos en las cuales los postulantes no alcanzarán el puntaje mínimo, serán declarados
desiertos.
VII. SOBRE LA COMISION EVALUADORA:

a) El proceso de selección y evaluación estarán a cargo de la Comisión del Proceso de
CONTRATACION CAS N° 001-2023-MDP, el mismo que se encargará de conducir todas las
fases del concurso, desde la convocatoria pública, la calificación, hasta la publicación de los
resultados finales.
b) La Comisión es autónoma en el desarrollo del proceso y se encargará de resolver cualquier
situación no prevista.
c) Las decisiones de la Comisión del Proceso de Contratación CAS N°001-2023-MDP, SON
DEFINITIVAS E INAPELABLES.
d) Al concluir el Proceso, la Comisión presentará el informe final con los resultados del mismo a la
Gerencia Municipal para la disposición de la suscripción de los respectivos contratos.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO: El concurso puede ser declarado desierto
en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan los postulantes.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos exigidos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el
puntaje mínimo requerido.
2. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN: El proceso puede ser cancelado en cualquier

etapa que se encuentre, solo si existiera los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la Entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestarias.
c) Otras debidamente justificadas.
IX. DE LA PRESENTACION DE EXPEDIENTES:

Los expedientes se presentarán por Mesa de Partes de la MDP, en un sobre cerrado con el
siguiente rotulo que ira pegado fuera del sobre.
40
SEÑOR:
Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios N° 001-2023-MDP.
NOMBRES Y APELLIDOS:
………………………………………………………………………………………………………………………………………….
DNI N°: ………………………………………………..
ITEM DEL PUESTO QUE POSTULA N°: ……………………………………………….
NOMBRE DEL PUESTO A POSTULAR:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
41
DOCUMENTOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA:
1. ANEXO N°01
2. ANEXO N°02 – Declaración Jurada
3. ANEXO N°03 – Declaración Jurada
4. Copia simple de documento de identidad vigente (DNI) legible.
5. Copia simple de Ficha Ruc del postulante.
6. Curriculum Vitae documentado
7. Copia de la constancia de Registro Nacional de Grados y títulos. (SUNEDU), Titulados y
bachilleres.
La OMISION de presentación de estos documentos acarrea que la propuesta no sea admitida, por
lo que se procederá a la eliminación automática del postulante.
Los anexos de la presente convocatoria se encuentran a disposición en el portal de la

Municipalidad Distrital de Pangoa.
NOTA IMPORTANTE:
 Los documentos físicos deberán presentarse en sobre cerrado, con su rótulo, folder manila con faster
y deberán estar debidamente ordenados, foliados y firmados por el postulante en cada una de
las hojas, bajo apercibimiento de no admitir la propuesta y la eliminación automática del postulante.
 En cuanto a la ETAPA DE LA ENTREVISTA, serán de manera presencial con sus respectivos DNI,
en el horario que se indicará en los resultados de APTOS para la segunda etapa.
 Una vez concluido el Proceso de Contratación N°001-2023-CAS-MDP, los expedientes físicos
presentados por mesa de partes, de los postulantes que no hayan accedido a ninguna plaza, serán
devueltos dentro de los 07 primeros días de terminado la convocatoria del 2023, sin lugar a reclamos.
 La tolerancia de tiempo para la presentación de la entrevista será un máximo de 5 min,
después de ello, se procederá a declararlo como: NO SE PRESENTO y se realizará la
eliminación automática.
42
ANEXO I
FORMATO DE CONTENIDO DE CURRICULUM VITAE

1. DATOS PERSONALES:
-Apellido Paterno: …………………………………………………………
-Apellido Materno: ………………………………………………………..
-Nombres: …………………………………………………………………..
-Nacionalidad: …………………………………………………………..…
-Fecha de Nacimiento: ………………………………………………….
-Lugar de Nacimiento Distr.,Prov., Dpto: ………………………..
-Documento de Identidad: …………………………………………….
-RUC: ………………………………………………………………………….
-Estado Civil: ………………………………………………………….……
-Dirección (Avenida/Calle –N°-Dpto): …………………………….
-Teléfono y/o Celular: …………………………………………………..
-Correo Electrónico: ………………………………………………………
2. ESTUDIOS REALIZADOS:
-Título o grado obtenido: ………………………………………………..
-Especialidad: …………………………………………………………………
-Universidad: ………………………………………………………………...
-Ciudad: ………………………………………………………………………..
3. CAPACITACION:
-Especialidad: ………………………………………………………………….
-Fecha de inicio y término: ……………………………………………….
-Institución: …………………………………………………………………….
-Ciudad: ………………………………………………………………………...
4. EXPERIENCIA LABORAL:
-Nombre de la Entidad o Empresa: ……………………………………
-Cargo desempeñado: …………………………………………………..…
-Fecha de Inicio ** (mes/año) ………………………………………….
-Fecha de Culminación ** (mes/año) ………………………………..
-Tiempo en el cargo: ……………………………………………………….
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario

autorizo su investigación.
Pangoa, ______ de abril del 2023
____________________
Firma
43
ANEXO II
DECLARACIÓN JURADA
Yo, ___________________________________________________________________,
identificado(a) con DNI Nº__________________ postulante en el proceso de selección
CAS Nº001-2023-MDP, DECLARO BAJO JURAMENTO:
 Cumplir a la fecha de postulación con todos los requisitos mínimos exigidos en el perfil del
puesto.
 No tener condena por delito doloso, con sentencia firme.
 No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos

(REDERECI).
 No contar con inhabilitación o suspensión vigente administrativa o judicial, inscrita o no, en

el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles (RNSCSC).
 No registrar antecedentes policiales, antecedentes penales y antecedentes judiciales, a nivel

nacional.
 No percibir simultáneamente remuneración, pensión u honorarios por concepto de locación

de servicios, asesorías o consultorías, o cualquier otra doble percepción o ingresos del
estado, salvo por el ejercicio de la función docente efectiva y la percepción de dietas por
participación en uno (1) de los directorios de entidades o empresas estatales o en tribunales
administrativos o en otros órganos colegiados.
• Que me comprometo a presentar los documentos que acrediten fehacientemente la

veracidad de la información proporcionada.
Asimismo, autorizo a la entidad a realizar las investigaciones correspondientes para constatar la

veracidad
de esta información y en caso de no ser veraz o correcta la información o presentar
inconsistencias, proceder a desvincularme del proceso de selección, de considerarlo pertinente.
Pangoa, _______ de abril del 2023.
FIRMA
APELLIDOS y NOMBRES
D.N.I.
44
ANEXO III
DECLARACIÓN JURADA
Yo, ___________________________________________________________________,
identificado(a) con DNI Nº__________________ postulante en el proceso de selección
CAS Nº001-2023-MDP, DECLARO BAJO JURAMENTO
NO, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad,

vínculo conyugal, de convivencia o unión de hecho con funcionarios o directivos de la
entidad, personal de la Unidad Orgánica a la que corresponde el puesto al cual
postulo, la Oficina de Recursos Humanos o la que hace sus veces, la Oficina de
Administración y/o la Alta Dirección de la entidad.
SÍ, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad,

vínculo conyugal, de convivencia o unión de hecho con funcionarios o directivos de la
entidad, personal de la Unidad Orgánica a la que corresponde el puesto al cual
postulo, la Oficina de Recursos Humanos o la que hace sus veces, la Oficina de
Administración y/o la Alta Dirección de la entidad.
En caso el postulante marque la 2da alternativa, señale lo siguiente:
 El nombre de la persona con la que es

pariente o tiene vínculo de afinidad,
conyugal, de convivencia o unión de
hecho, en la entidad.
 Cargo que ocupa la persona con la que

es pariente o tiene vínculo de afinidad,
conyugal, de convivencia o unión de
hecho, en la entidad.
 El grado de parentesco con la persona

hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad, o
si es cónyuge, conviviente o unión de
hecho.
Doy fe de lo declarado, cumpliendo con firmar la Declaración Jurada.
Pangoa, _______ de abril del 2023.
FIRMA
APELLIDOS y NOMBRES
D.N.I.
45

Bases para El Proceso de Selección de Contratacion Administrativa de Servicios

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“BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATACION

CONVOCATORIA CAS N°001 – 2023

“CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

1.1.- ENTIDAD CONVOCANTE:

1.2.- DOMICILIO LEGAL:

1.3.- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA:

1.4.- BASE LEGAL:

Demás disposiciones que regulen el régimen de la Contratación Administrativa de Servicios.

II. PERFIL DE PUESTO: ITEMS, PLAZAS Y TERMINOS DE REFERENCIAS DE LAS PLAZAS A

1 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO II - TRAMITE DOCUMENTARIO 1,300.00

2 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO III - APOYO PARA GERENCIA MUNICIPAL 1,500.00

3 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - RESPONSABLE DE UGM 1,500.00

4 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO II - EMPADRONADOR UGM 1,300.00

5 1 AUXILIAR I - OPERADOR I UGM 1,300.00

6 1 AUXILIAR II - OPERADOR II GASFITERO UGM 1,200.00

7 1 AUXILIAR I - OPERADOR III PTAP UGM 1,300.00

8 3 AUXILIAR II - AGENTE DE SERENAZGO 1,200.00

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

9 1 ESPECIALISTA II SIAF OF. CONTABILIDAD 1,800.00

10 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO II – CAJA OF. TESORERIA 1,300.00

11 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I -SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 1,500.00

12 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO III – SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 1,500.00

13 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 1,600.00

16 1 ESPECIALISTA I SEACE - SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 2,100.00

17 1 ESPECIALISTA I – RESPONSABLE DE ALMACEN 2,100.00

GERENCIA DE INVERSIONES PUBLICAS

21 1 ESPECIALISTA II - RESPONSABLE DE LIQUIDACIÓN-SGOP 1,800.00

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

27 1 ESPECIALISTA II - JEFATURA DE SISFOH 1,800.00

28 1 AUXILIAR I - EMPADRONADOR DE CAMPO SISFOH 1,300.00

29 1 AUXILIAR I - RESPONSABLE DE PADRON 1,300.00

30 1 ESPECIALISTA I - PROMOCION SOCIAL 2,100.00

31 1 AUXILIAR II - PROMOTORA DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE 1,200.00

32 1 ESPECIALISTA I - PSICOLOGA Y/O ASISTENTA SOCIAL 2,100.00

GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO

33 1 SUB GERENCIA DE PROYECTOS PRODUCTIVOS 2,500.00

34 1 ESPECIALISTA I - TURISMO 2,100.00

ESPECIALISTA I RESPONSABLE DE LA UNIDAD FORMULADORA DE

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL

38 1 ESPECIALISTA I - TRANSITO 2,100.00

39 1 ESPECIALISTA I - DEFENSA CIVIL 2,100.00

40 1 ESPECIALISTA I - ADMINISTRADOR DE LA ESTACION DE RUTA 2,100.00

41 5 AUXILIAR II - RESPONSABLE DE SEGURIDAD DE LA ESTACION DE RUTA 1,200.00

GERENCIA DEL AMBIENTE

42 1 ESPECIALISTA I -ATM 2,100.00

43 1 ESPECIALISTA II – RESIDUOS SOLIDOS 1,800.00

44 1 ESPECIALISTA II - SEGREGACION 1,800.00

45 1 ESPECISLISTA II – FORESTAL Y ORNATO 1,800.00

46 1 ESPECIALISTA II - SUPERVISION Y FISCALIZACION AMBIENTAL 1,800.00

47 1 ESPECIALISTA I -FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA 2,100.00

48 1 AUXILIAR II - OPERADOR DE MAQUINARIA MINIEXCAVADORA - CEPAP 1,200.00

49 1 AUXILIAR II - CHOFER DE MOTOFURGONETA LIMPIEZA 1,200.00

50 1 AUXILIAR II - CHOFER DE MOTOFURGONETA AREAS VERDES 1,200.00

51 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO III - PROMOTOR DE SANEAMIENTO – ATM 1,500.00

52 1 AUXILIAR II - CHOFER DE CAMION 1,200.00

53 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION 1,500.00

54 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - PRESUPUESTO Y ESTADISTICA 1,500.00

59 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - GERENCIA DE FISCALIZACION 1,600.00

60 1 SUB GERENTE DE FISCALIZACION 2,500.00

61 3 AUXILIAR II - FISCALIZADORES 1,200.00

62 4 AUXILIAR II - INSPECTORES DE TRANSITO 1,200.00

GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

63 1 ESPECIALISTA I - ABOGADO 2,100.00