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Investigación y práctica profesional en Psicología de la Seguridad

Laboral

Los ámbitos de actuación del psicólogo de la Seguridad Laboral en materia de

prevención quedan definidos y sistematizados a través de la investigación a
nivel nacional e internacional sobre el tema. La investigación en este campo es,
por tanto, un punto clave de cara a la formación de psicólogos especialistas en
seguridad y salud. A nivel nacional, se está comenzando a crear una tradición
de investigación en este campo, si bien se echa de menos un apoyo oficial más
decidido, sistemático y continuado. A nivel internacional, existe una larga
tradición de investigación en este ámbito que ha generado importantes
conclusiones que deben guiar la actuación del psicólogo en su labor de
intervención, y prevención.

Durante las últimas décadas se ha desarrollado una intensa labor de

investigación a un nivel internacional en el campo de la Psicología de la
Seguridad Laboral. Esta investigación puede clasificarse en cuatro grandes
apartados: estudios teóricos, estudios correlacionales, estudios descriptivos y
estudios de intervención, siendo estos últimos los más relevantes para un
enfoque profesional.

Existe una abrumadora evidencia en esa investigación internacional acerca de

las posibilidades de evaluación e intervención profesional de los psicólogos
especializados en seguridad laboral en la reducción de los accidentes laborales
y enfermedades profesionales, mejora de las condiciones de protección e
incremento de la salud laboral.

Ejemplos de investigación y experiencias puntuales de diversa entidad pueden

encontrarse en varios congresos: II Congreso de Psicología del Trabajo
(1985), A. Montoliu estudia la implantación y desarrollo de un programa que
pretende introducir círculos de seguridad en una empresa hidroeléctrica.

J. Cantera López (1989), estudia la relación entre alcohol y accidentabilidad

laboral sobre 1.800 trabajadores de la pequeña y mediana empresa y propone
implantar un programa de intervención formativo-informativa.

La tesis de Andrés Rodríguez Fernández (1982), Aproximación

psicosociológica a la accidentabilidad laboral, muestra el claro desnivel de los
trabajos de investigación española en este tema respecto a la investigación
internacional durante, esos mismos años.

López-Mena que ha desarrollado un intenso trabajo en el tema. En 1989,

publica un trabajo sobre modelos de intervención en Psicología Preventiva, en
el que muestra la aplicabilidad del refuerzo social y evalúa el cambio que
introduce el psicólogo en Seguridad Industrial. El mismo año, publica el libro
«Intervención psicológica en la empresa» que enmarca la intervención bajo la
Psicología, del aprendizaje. En este contexto, López Mena describe desde una
dimensión práctica los utensilios de la intervención psicológica en la empresa,
las consecuencias y los antecedentes de la conducta. Una parte fundamental
del libro es la dedicada a los diseños para la evaluación de programas de
intervención en las organizaciones, ejemplificando el diseño de finca de base
múltiple mediante la aplicación de un programa para incrementar la conducta
segura de los trabajadores en dos empresas.

Estos trabajos son solamente algunos ejemplos de las elaboraciones a nivel

mundial, pero ponen de manifiesto la tónica imperante en relación a la
investigación sobre seguridad e higiene en el trabajo, un tema de alto interés
social que requiere desarrollar esfuerzos más sistemáticos y continuados de
investigación. Implicada en diversos estudios e intervenciones en empresas
orientados a mejorar y perfilar métodos eficaces de incremento y mejora de la
Seguridad y la Salud.