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  • Pasos Del Proceso de Selección

    Cargado por

    Ana Cristina Hernandez Ramirez
    5 vistas1 página
    El proceso de selección consta de 8 pasos: 1) establecer criterios de selección, 2) solicitar empleo, 3) entrevistas preliminares, 4) entrevistas formales, 5) recabar más información a través de pruebas, 6) verificar información, 7) aplicar exámenes físicos de ser necesario, 8) ofrecer el puesto al candidato seleccionado o rechazarlo.

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    Pasos del proceso de selección

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    © © All Rights Reserved

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    El proceso de selección consta de 8 pasos: 1) establecer criterios de selección, 2) solicitar empleo, 3) entrevistas preliminares, 4) entrevistas formales, 5) recabar más información a través de pruebas, 6) verificar información, 7) aplicar exámenes físicos de ser necesario, 8) ofrecer el puesto al candidato seleccionado o rechazarlo.

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    de 1

    Pasos del proceso de selección.

    PASO 1: PASO 2:
    PASO 3:
    Establecimiento de los El candidato llena una
    criterios de selección Se realizan entrevistas
    solicitud de empleo
    . preliminares

    PASO 6: PASO 4:
    PASO 5: Reunir información
    Revisión y verificación de Los administradores
    la información adicional de los
    directamente involucrados candidatos, por medio
    proporcionada por los realizan entrevistas
    candidatos de pruebas.
    formales

    PASO 8:
    PASO 7: Con base a los resultados
    En caso de requerirse se obtenidos, se ofrece el
    aplica un examen o puesto al candidato o se le
    prueba física rechaza

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