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El documento resume los principales riesgos laborales en 6 categorías: riesgos ergonómicos, biológicos, eléctricos, de incendios, mecánicos y de accidentes en la planta. Para cada riesgo, se describe la causa potencial y las posibles consecuencias para la salud y seguridad de los trabajadores. También resume los riesgos en marketing, recursos humanos y psicológicos, describiendo cómo deficiencias en estas áreas pueden afectar negativamente el desempeño laboral y resultados de la empresa.
El documento resume los principales riesgos laborales en 6 categorías: riesgos ergonómicos, biológicos, eléctricos, de incendios, mecánicos y de accidentes en la planta. Para cada riesgo, se describe la causa potencial y las posibles consecuencias para la salud y seguridad de los trabajadores. También resume los riesgos en marketing, recursos humanos y psicológicos, describiendo cómo deficiencias en estas áreas pueden afectar negativamente el desempeño laboral y resultados de la empresa.
El documento resume los principales riesgos laborales en 6 categorías: riesgos ergonómicos, biológicos, eléctricos, de incendios, mecánicos y de accidentes en la planta. Para cada riesgo, se describe la causa potencial y las posibles consecuencias para la salud y seguridad de los trabajadores. También resume los riesgos en marketing, recursos humanos y psicológicos, describiendo cómo deficiencias en estas áreas pueden afectar negativamente el desempeño laboral y resultados de la empresa.
PRODUCCION RIESGO ERGONOMICOS Situaciones laborales que Temperaturas extremas, pueden causar desgaste en hacer un movimiento el cuerpo y pueden causar brusco, como torcer el lesiones. cuerpo para alcanzar un material. Ruidos y estrés laboral. Dolor de espalda o lesiones en la mano por sobrecarga física.
RIESGOS BIOLOGICOS Exposiciones a Manipulación inadecuada
microorganismos que de equipos, contraer pueden dar lugar a varicela, gripe, hongos. enfermedades, motivadas Problemas legales por la por la actividad laboral. afectación de lugar Uso de tóxicos, contaminación del medio ambiente RIESGOS ELECTRICOS Posibilidad del contacto del Inadecuado cableado cuerpo humano con la eléctrico, Deficientes corriente eléctrica, y medidas en la seguridad resulta un peligro para la eléctrica, quemaduras, integridad de las personas. accidentes laborales graves Negligencia en los cuidados con el fluido eléctrico. RIESGO DE INCENDIOS Se presenta cuando los Daños materiales a las materiales o combustibles instalaciones parcial o total. son consumidos en forma Combustible cerca de una incontrolada por el fuego. fuente de energía que Ocasionando perdidas en genera calor, lesiones vidas y en bienes. personales por el humo, gases tóxicos y altas temperaturas. RIESGOS MECANICOS Pueden dar lugar a lesiones Manipulación inadecuada por la acción mecánica de de equipos, golpes, herramientas, piezas a laceraciones, trabajar, materiales aplastamiento, proyectados, solidos o fluidos. amputaciones RIESGO DE ACCIDENTE EN Se debe a la práctica Incendios, quemaduras de LA PLANTA inoportuna de los equipos diferentes grados en el de protección cuerpo, perdidas. RIESGO DE CAUSA CONSECUENCIA MARKETING RIESGO DE MARCA Debido a una resistente Posibilidad incrementada competencia o también a de perder el valor de la un marketing deficiente e marca incompleto RIESGO PROMOCIONAL Si no hay una buena Técnicas inadecuadas de estrategia de marketing en promociones poco la forma en que se convincentes, deficiencias promocionan los en la planificación del productos, esto puede marketing, afectación en el definir su éxito o no. propósito de atraer a clientes o consumidores. RIESGO DE OBSERVACION Desconocimiento de los Mal servicio a los usuarios o EN LA PREFERENCIA gustos o preferencias de los consumidores, clientes decrecimiento de clientela, perdidas, deficiencia al público objetivo RIESGO DE PUBLICIDAD La publicidad engañosa es Perdidas de dinero, FALSA un posible gancho para quebrantamiento al generar ventas en un esfuerzo dedicado a la primer momento. Pero eso implementación de la provocara a la larga una estrategia, mala imagen de la irresponsabilidad en la compañía, que resultara gestión comercial, pérdida manchada por situaciones parcial o total de clientes, fraudulentas multas, repercusiones de la invalidación de derechos del consumidor y la competencia. RIESGO DE CALIDAD EN LA Si no se cumple con las Indicadores de satisfacción ATENCION expectativas deseadas por insuficientes, los clientes, tiempo de decrecimiento de respuesta o experiencia consumidores, mal nombre general, ocasionara un mal o reputación, disminución o servicio a los usuarios perdidas de efectivo RIESGO DE LANZAMIENTO El lanzamiento de un Productos sustitutos, producto debe ser efectivo rechazo del producto, y llevar una completa incremento de la planificación, control y competencia, falsificación estrategias de marketing de productos, perdidas de correctas, de lo contrario clientes, ausencia de difícilmente ocasionara sistema de control interno interés en el mercado y efectivo de la organización, posicionamiento del producto RIESGO DE CAUSA CONSECUENCIA RECURSOS HUMANOS RIESGO DE PSICOSOCIALES Son situaciones laborales Fallecimiento de un directamente relacionadas familiar, falta de con la compañía, el adaptación al puesto de contenido del trabajo y trabajo, exceso de horas de realización de actividades. trabajo, estrés laboral Que si se maneja inadecuadamente puede afectar el desarrollo del trabajo y salud del trabajador RIESGO LABORAL Son aquellas actividades Dolores y lesiones ERGONOMICO laborales que presentan inflamatorias o posturas, movimientos o degenerativas en la espalda acciones que pueden y extremidades superiores, producir daños a la salud mala postura del cuello y del trabajador del tronco, el tiempo que dura la postura forzadas, enfermedades RIESGO LABORAL FISICO Factores que pueden Ruido, radiación, causar daño con o sin temperatura, humedad, contacto, se ve vibración, caídas mayormente en industrias como la construcción y minería RIESGO DEL MAL La mala relación entre Baja productividad, AMBIENTE LABORAL compañeros puede generar incumplimiento de mal ambiente laboral, objetivos, actitudes como también, el estrés, negativas, desmotivación, altas cargas de trabajo y constante rotación de excesiva exigencia sin ver personal, impuntualidad. recompensas o frutos del esfuerzo diario. RIESGO DEFICIENTE EN EL Hay una falta de Incumplimiento total o DESEMPEÑO LABORAL integración de personal en parcial de las el comité de talento responsabilidades y humano, como también objetivos institucionales, poca socialización de como deficiencias de los procesos emplear de manera laborales, baja calidad de correcta las diferentes los productos o servicios actividades, proyectos y que presta la compañía que herramientas a utilizar, y a su vez, se presenta la poca exigencia y compromiso en el desempeño laboral RIESGO LABOLARES Deficiente organización y Agotamiento, estrés PSICOLOGICOS gestión de las tareas y laboral, depresión, desagradable entorno Disminución en la eficiencia laboral. Ocasionando falta y motivación del de claridad en las funciones rendimiento del asalariado y excesiva obligación laboral