ASISTENCIA DE INDUCCIÓN GENERAL

Vigente desde: 02/01/2014 Version: 1

Fecha de
20 de Agosto de 2014 Duración (horas):
diligenciamiento: 8 Horas
Responsable de la Induccion: Jose Erminson Reyes Botero
Cargo: Representante Legal
OBJETIVO
Dar a conocer a los trabajadores recién ingresados a la empresa A&S MINERGY L.C. S.A.S. por medio de una inducción los riesgos
específicos a los cuales están expuestos y las medidas de prevención y control que se implementan en la empresa para minimizar o
evitar la accidentalidad que se pueda presentar. Ademas que los empleados adquieran un cultura de autocuidado para preservar la
vida de ellos mismos y la de sus compañeros.

TEMAS

I. Generalidades A&S MINERGY L.C. S.A.S.

* La Vision, La Mision, los Objetivos y valores de la empresa.
* Politicas y compromiso de la gerencia con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
* Los programas de desarrollo y promocion del personal.
* Generalidades sobre la Seguridad Social y Riesgos Laborales.

III. ASPECTOS INTERNOS

* Reglamento interno de trabajo.
* Horario Laboral administrativo y operativo
* Contrato Laboral.
II. SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO * Evaluacion del desempeño
* Informacion sobre los riesgos a los cuales estan expuestos los trabajadores. * Política para solicitud de permisos: personales, citas médicas, urgencias médicas.
* Entrenamiento y procedimiento seguro para el desarrollo de la tarea. * Valores Corporativos.
* Capacitacion sobre los EPI (forma correcta de asearlos y guardarlos) * Politica de Seguridad y Salud en el trabajo.
* Entrenamiento para uso correcto de los Eqipos de Seguridad y EPI. * Reporte y entrega de incapacidades.
* Responsabilidades y deberes del trabajador (reglamento interno) * Reporte oportuno de ausentismo laboral.
* Política de No alcohol y No drogas. Consumo de sustancias Psicoactivas y * Reportes de cambio de dirección y teléfono.
para fumadores. * Procedimientos de traslados de EPS y AFP.
* Reglamento de Higiene y Seguridad industrial. * Politica sobre el uso de internet y otros dispositivos Tecnologicos.
* Sistema general de riesgos laborales: Línea POSITIVA, deberes y derechos * Permisos o licencias no remuneradas.
* Peligros, factores de riesgo y controles * Asistencia a capacitaciones programadas.
* Reporte de incidentes y accidentes, investigaciones. IV. GESTION AMBIENTAL
* Plan de emergencia y contingencia. * Induccion ambiental
* Trabajo seguro en Alturas. * Matriz de Aspectos/impactos
* Formacion y entrenamiento en Seguridad Industrial para:(trabajadores * Hojas de seguridad MSDS
nuevos,para cambios de puestos de trabajo y Basico para todo el personal) * Plan de contingencia ambental
* Inspeccion sobre los lugares de trabajo * Orden y aseo
* Aspectos Ambientales
* COPASST
* Las 5 Reglas de Oro
* condiciones de seguridad para mantenimiento de vehiculos y equipos.

PARTICIPANTES
NOMBRE Y APELLIDOS CEDULA CARGO FIRMA
 FORMATO DE INDUCCIÓN - FORMACIÓN
Código: FGTH-02 Versión: 4 Vigente desde: 23-Julio-2009

NOMBRE Y APELLIDOS CEDULA CARGO FIRMA

HOJA 2 DE 1
HOJA 2 DE 1