Ensayo sobre el ejercicio ético en el liderazgo profesional.

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Ser un lider etico.

Algunas de las causas que pueden llevar tanto a un líder como a las empresas
a cometer fallas éticas. Algunas de las razones individuales por las que se
incurren en comportamientos no éticos tiene que ver con:

• Ignorar los límites; por ejemplo, los valores de la compañía o los códigos
de la industria.
• Seguir a la multitud, lo que viene a ser un problema de actitud.
• Falta de autocontrol.
En cuanto a los motivos organizacionales, figuran aspectos como:

• Falta de modelos de roles positivos.

• Ausencia de estándares codificados de comportamiento y capacitación.
• Falta de responsabilidad.

Los líderes que entienden la importancia de actuar éticamente tendrán más

probabilidades de atraer a los mejores empleados y clientes. Poner el ejemplo
correcto para otros trabajadores ayuda a crear un entorno que alienta a una buena
ciudadanía corporativa y que motiva a los colaboradores a desempeñarse mejor y
de forma más innovadora. Para ello, se deben seguir los siguientes pasos:

1. Definir los valores de la organización mediante un código de ética.

Esto quiere decir que para ser un buen gerente o líder, primero necesitas
conocer los valores de la empresa. Así, podrás incorporarlos en las actividades
cotidianas del negocio. Es decir, debes implementar un código de ética.
 Los valores deben estar al alcance de todos, desde el de mas arriba hasta el
de mas abajo, para asi adoptar un buen desarrollo de ambiente y profesional, se
debe ir corroborando que estas reglas si traen beneficios cada tanto.

2. Adoptar transparencia en la toma de decisiones y las comunicaciones.

Una buena manera de ser un lider etico, es estar abierto a todos los puntos
de vista y aceptar sugerencias. Así, el equipo podrá apreciar que sus opiniones son
bienvenidas y valoradas. Esta acción generará confianza y cultivará un entorno
respetuoso dentro de la empresa.

3. Todos deben cumplir las expectativas éticas.

Las reglas se deben cumplir y no pueden permitirse excusas. Nadie puede

quedar exento de cumplir con los estándares éticos establecidos. En este sentido,
se debe mantener el estado de la ética como un deber total y absoluto en la
compañía.

4. Reconocer y recompensar ejemplos de comportamiento ético.

Ser un buen lider, lleva parte de reconocer el esfuerzo y el cumplimiento de

valores eticos de tus empleados, por esto, se debe aceptar y felicitar a aquellos que
lo han hecho de manera neutral.

Como conclusion, para ser un buen jefe debes adoptar altos estándares
éticos en tu vida profesional y tratar a los demás con respeto y autenticidad. Es
necesario tener la disposición de exponer con honestidad las decisiones éticas
difíciles. No temas democratizar la toma de decisiones y pedir opiniones y
sugerencias a tu personal. Compartir y delegar tareas empoderará y motivará a tu
equipo.