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Teoría Gral de Las Oi
Teoría Gral de Las Oi
Primeras referencias:
1) Las OI son sujetos del DIP
2) Creados mediante un Tratado Internacional
3) Deben contar con la finalidad de gestionar intereses colectivos de un grupo de Estados o
de la Comunidad Internacional.
CARACTERÍSTICAS:
1) Se crean mediante un Tratado Internacional (o Estatuto o Carta) en el cual, generalmente
se determina su organización y sus finalidades
2) Están integrados por sujetos de derecho internacional, generalmente Estados
3) Gozan de personalidad jurídica internacional propia
4) Están dotados de órganos permanentes, que son distintos e independientes de los
miembros de la organización
5) Los órganos cumplen los objetivos de la organización y en ellos se forman la voluntad
objetiva y colectiva de la propia organización, que jurídicamente es distinta de la de los
miembros de la organización
CLASIFICACIÓN
(Entre otros criterios)
1) DE ACUERDO A SUS FINES
1.1. Fines generales: ONU, OEA, UE, SICA
1.2. Fines Específicos: de cooperación económica, cooperación social, cultural y
humanitaria, etc. (OIT, OMS, UIT)
2) CONFORME AL ÁMBITO TERRITORIAL DE ACCIÓN
2.1. Universales: (ONU, OIT, UIT -Unión Internacional de Telecomunicaciones-)
2.2. Regionales: (OEA, UE, Liga de los Estados Árabes, Unidad Africana, etc)
2.3. Sub regionales: MERCOSUR, ALBA (La Alianza Bolivariana para los Pueblos de
Nuestra América - Tratado de Comercio de los Pueblos o ALBA-TCP (en ocasiones
denominada extraoficialmente por su nombre inicial Alianza Bolivariana para
América o ALBA), SICA, CARICOM (la Comunidad del Caribe)
ESTRUCTURA:
Las OI necesitan de órganos para cumplir sus fines y manifestar su voluntad. Regularmente tiene
tres tipos de órganos principales, cuyas funciones y características son:
1) Un órgano deliberante de carácter plenario (Asamblea General, o Conferencia, o Junta de
Gobernadores, etc.) Órgano Supremo, está formado por los representantes de todos los
Estados Miembros. Celebra reuniones periódicas y tiene competencia general para
acordar las líneas fundamentales de actuación de la organización
2) Un órgano ejecutivo (Consejo, Comité Directivo, Ejecutivo o de Administración). Su
composición es más restringida que la del órgano deliberante, y está formado por
representantes de algunos Estados Miembros. De funcionamiento permanente o
semipermanente. Ejerce funciones de carácter ejecutivo y demás competencias que sean
necesarias para realizar sus fines.
3) Un órgano administrativo (Secretaría General, o Dirección General, o Presidencia). Órgano
de funcionamiento permanente. Ejerce funciones administrativas y de representación. Su
titular es el funcionario administrativo de más alto rango dentro de la organización.
⮚ Mayoría calificada: puede cifrarse en las dos terceras (2/3) partes. (Ej. Art 176
de la Constitución Política “de urgencia nacional”)
5) Por consenso
Mediante dicho procedimiento, se adoptan resoluciones sin acudir a la formalidad de
la votación, para ello, el presidente del órgano evalúa y da a conocer el acuerdo o falta
de oposición de los miembros, al aprobar una resolución sin votación.
COMPETENCIA NORMATIVA