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BASES FILOSÓFICAS Y EPISTEMOLOGÍA EN ENFERMERÍA

HABILIDADES PERSONALES
-BLANDAS-
PARA EL CUIDADO DEL SER
HUMANO
Propósito
Comprende y explica la
importancia de
Las habilidades personales
para el cuidado del ser
humano.
Competencias y Habilidades personales, sociales y profesionales

Emprendimiento para Docentes UGLC


Los directivos de las organizaciones
consideran que las llamadas ‘soft
skills’ son más importantes que las
‘hard skills’.
Empatía
Liderazgo
Interrelación con otros
Escucha activa
Habilidades Persuasión
Capacidad de comunicación
sociales
Habilidades Trabajo en equipo
Liderazgo
profesionales Negociación
Actitudes Control del estrés
Racionalización
personales Capacidad analítica
Capacidad de síntesis
Argumentación
Innovación y creatividad
Iniciativa

Respeto
Sinceridad
Calma
Elegancia
Conocimiento Habilidad Las habilidades Blandas
Knowledge Skill son destrezas de orden mas Las habilidades blandas
subjetivo e intangible. incluyen habilidades intra-
Resultado de la asimilación Capacidad de aplicar
de la información a través conocimientos y utilizar Estas habilidades personales,
del aprendizaje. técnicas para resolver interpersonales se por ejm. Mentalidad ágil y
problemas adquieren a través de la proactiva
practica y el
entrenamiento.
HABILIDADES DURAS
• las habilidades técnicas o “duras”, en tanto, se
relacionan con la educación formal y con los
conocimientos que se adquieren en un centro
formación técnica, instituto profesional o
universidad.
Un empleado con buenas ‘soft
skills’ tiene más oportunidades de
ser ascendido a cargos de liderazgo
que otro trabajador con más
experiencia y capacidades técnicas,
pero con habilidades personales
menos desarrolladas,
HABILIDADES BLANDAS

Son todos los atributos o capacidades que le permiten a una


persona desempeñarse en su trabajo de manera efectiva.
Estas habilidades apuntan al lado emocional, interpersonal
y a cómo se desenvuelve el personal en una institución.

En este plano entran temáticas como: trabajo en equipo,


resolución de problemas, gestión efectiva del tiempo,
gestión del cambio, manejo del stress, liderazgo,
comunicación efectiva, entre otros.
Habilidades que todo enfermero (a) debe tener

Se requiere tener un buen nivel de empatía, sentido de


Estabilidad emocional y sentido de responsabilidad, responsabilidad, y pasión por el trabajo, pues implica realizar
son algunas de las habilidades esenciales que deben arduas tareas en largas jornadas laborales, y muchas veces,
prevalecer en los profesionales de la enfermería. bajo presión.
El desarrollo de habilidades blandas como: trabajar en equipo, poseer un
buen nivel de comunicación, tener adaptabilidad ante los distintos
escenarios, una actitud positiva en la oficina, etcétera, son percibidas por
la jefatura como cualidades positivas en un empleado, especialmente
cuando existe un mercado tan competitivo como el actual, en el que hay
alta rotación laboral y en el que las empresas necesitan trabajadores
productivos y alineados al crecimiento de la empresa.
capacidad para generar propuestas
Creatividad originales en base a nuevas ideas

Habilidad que busca aprovechar las


Capacidad para sinergias que nacen del trabajo
trabajar en mancomunado de un conjunto de
equipo. personas con fortalezas y capacidades
diferentes.

para transmitir e intercambiar


Comunicación información entre dos o más
personas
Resolución de búsqueda de soluciones que den
problemas. respuestas a situaciones

Resiliencia. Capacidad para sobreponerse al fracaso

implica contar con iniciativa propia, con un


Proactividad motor que contribuya a ponerse en
movimiento, empujar los cambios y
alcanzar las metas planteadas.
Asertividad Empatía

Inteligencia
Emocional
• http://www.emplea.universia.es/informacion/seleccion/dinamica_gr
upo/habilidades_actitudes_valoradas/
• Andrés Cardemil, CEO & fundador de la consultora Human Net-
especializada
• estudio de 2017 The Soft SkillsJob Seekers Need Now, elaborado por
iCIMS Hiring Insights.
• http://noticias.universia.edu.pe/cultura/noticia/2017/05/24/1152700
/habilidades-enfermero-a-debe-tener.html

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