 Elabore 5 conceptos de líder desde la perspectiva psicológica, sociológica,

social y antropológica.

 Líder. Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en

los demás, se le considera jefe u orientador, éste presenta la habilidad de
convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos
definidos.

  Desde la perspectiva psicológica. Las definiciones sobre liderazgo varían

desde el énfasis en las habilidades del líder, ha sido una de las disciplinas que
más se ha interesado sobre la temática de qué es un líder, generando mucha
investigación y teorías al respecto. En este sentido, las principales aportaciones
de la psicología al tema del liderazgo provienen del ámbito de la Psicología
Social, disciplina que impulsó el estudio científico del liderazgo en torno a 1930,
con los estudios del psicólogo Lewin y sus colaboradores sobre atmósfera de
grupo y estilos de liderazgo.

 Desde la perspectiva sociológica En este trabajo se desarrolla un enfoque

sociológico para el estudio del liderazgo político. El enfoque sociológico del
liderazgo está relacionado con su proceso de construcción socia, este proceso es
analizado mediante los dos conceptos principales del “constructivismo
estructuralista” de Bourdieu: habitus y campo del líder político. Conceptos que
expresan las dimensiones subjetivas y objetivas del fenómeno del liderazgo y
que se manifiestan en tres procesos interrelacionados: la socialización, la
institucionalización y la legitimación de las prácticas políticas del líder.

 Desde La perspectiva social. El abordaje del estudio del liderazgo social es

una tarea compleja donde es posible conjugar el plano enunciativo,
representativo y operativo. En ese sentido, el ámbito conceptual representa una
categoría social que designa unas determinadas significaciones socialmente
apreciadas en el seno de la sociedad en general y en los grupos y colectividades
en particular En este abordaje hay diferenciar el método y el objeto, cuestión
nada fácil a la hora de la descripción y el análisis, ya que la estructura y la
identificación de los rasgos caracterológicos del liderato son soportes de un
objeto.

 Desde la perspectiva antropológica. Una perspectiva antropológica ayudaría a

las empresas a generar códigos y  entender que la cultura es fundamental en la
estructura laboral.  La construcción de conceptos como dirección, gerencia,
líder, liderazgo, empleados y grupos de trabajo, para entender cómo es que se
han formado estos conceptos en la literatura administrativa resulta primordial
para entender el liderazgo.