FORMACION LABORAL

SINTESIS: Uno de los aspectos más llamativos de la gerencia de una

empresa son, estrategia, liderazgo e innovación estos son
los que diferencia una empresa de la otra, vemos que uno de los grandes
obstáculos para lograr el éxito es la falta ejecución, porque sin esta de nada
valen las grandes ideas, la ejecución es una disciplina que debería ser
aprendida tanto por grandes empresas exitosas como por principiantes que
apenas se encuentren incursionando en un negocio.

ESTRATEGIA

ASPECTOS
LLAMATIVOS DE LIDERASGO
UNA EMPRESA
h

E INNOVACION

ASPECTOS LLAMATIVOS
DE UNA EMPRESA SON:

PRINCIPALES MOTIVOS
ESTRATEGIA,
PARA LOGRAR EL EXITO
DESARROLLO DEL
DE UAN EMPRESA ES LA
LIDERAZGO Y LA
FALTA DE EJECUCION
INNOVACION

SIN EJECUCION DE NADA
VALEN LAS GRANDES IDEAS
SE REQUIERE DE MUCHA
DISCIPLNA PARA OBTENER
EXITO TANTO EN LAS
GRANDES EMPRESAS COMO
POR GERETES NOVATOS
a) Muestre los aspectos legales de apertura de la empresa consultada visitada:

Este reglamento delimita y aclara las condiciones bajo las cuales se regirá el juego
promocional “nuestras marcas, más puntos” (en adelante el “Juego”). Lo aquí
dispuesto será de acatamiento obligatorio tanto para los participantes como para sus
organizadores.

Se entenderá que todo participante al decidir participar en el Juego, autoriza, conoce y

acepta todas las condiciones y limitaciones establecidas en el presente reglamento y
en las normas que los regulan. 

La participación en el Juego implica la decisión del participante de obligarse por las

reglas establecidas en el presente reglamento, sus documentos modificatorios,
aclaratorios y complementarios de ser el acaso, y por las decisiones del Organizador
en estricto apego a las normas que regulan el mismo, las cuales tendrán carácter
definitivo en todos los asuntos relacionados al Juego. Cualquier violación a las mismas
o a los procedimientos o sistemas establecidos para la realización del Juego, implicará
la inmediata exclusión del mismo y la revocación de los premios en el evento en que
resulte ser el ganador. 

Artículo 1. De los Realizadores: Almacenes Éxito S.A. es el único organizador del

Juego. Como tal Almacenes Éxito S.A. será el único responsable del mismo. Para
efectos del reglamento, se podrá denominar indistintamente como “Organizador” o
como “Éxito”.

Artículo 2. El objeto del sorteo: Publicitar y promocionar la compra de los productos

y/o servicios especificados en el artículo 3 del presente reglamento, “Productos y/o
Servicios participantes”, los cuales son ofrecidos en los establecimientos de
comercio (Almacenes Éxito, Carulla, Surtimax, Super Inter, Éxito Express, Carulla
Express, Éxito.com, Carulla.com, App Éxito, App Carulla, Domicilios Éxito y Domicilios
Carulla Especificados en el artículo 4, “Establecimientos participantes”

Artículo 3. Productos, Servicios y/o Marcas participantes: Participan los siguientes

productos, servicios y/o marcas participantes:

PLU Producto, Servicio y/o Marca Descripción detallada del Producto, Servicio y/o
 Marca (tamaño, presentación, entre otros)
  FRESCAMPO TODA LA MARCA
  TAEQ TODA LA MARCA
  POMONA TODA LA MARCA
  AMPM PLUS TODA LA MARCA
  PORCHI TODA LA MARCA
  TLD TODA LA MARCA
  ÉXITO TODA LA MARCA
  SURTIMAX TODA LA MARCA
SUPERINTER TODA LA MARCA
CARULLA TODA LA MARCA
EKONO TODA LA MARCA
PUKI TODA LA MARCA

Artículo 4. Establecimientos Participantes: Los establecimientos de comercio en los

cuales aplica el presente reglamento son: Todos los Almacenes Éxito, Carulla,
Surtimax, Super Inter, Carulla Express, Éxito Express, Éxito.com, Carulla.com,
Domicilios Éxito, Domicilios Carulla, App Éxito, App Carulla. No aplica para aliados
Surtimax, Surtimayorista y Aliados Súper Inter, Súper Inter Express, Éxito Outlet,
Carulla, Viajes Éxito, Seguros Éxito, Éxito Atendido, Rappi, concesionarios y/o Payless
y alianzas con recaudo.

Artículo 5. De los participantes: Podrán participar de forma libre, voluntaria y abierta

en el Juego todos los clientes mayores de edad que se encuentren inscritos en el
programa de lealtad de Éxito, que cumplan con los requisitos establecidos en el
presente reglamento, y demás documentos que lo complementen, y especialmente,
que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 7, “Mecánica o manera de
participar”.

Bajo ninguna circunstancia podrán participar: menores de edad, empleados directivos

de Grupo Éxito de los niveles 1, 2 y 3, empleados con injerencia en la realización del
Juego según definición de la política interna L-0213, personas contratadas para la
ejecución del Juego, tales como modelos, promotores o actores, ni clientes
mayoristas, shoppers de Rappi o Rappitenderos.

Todas las personas interesadas en participar deberán poseer un documento de

identidad válido y al día, el cual deberá presentarse si es acreedor de alguno de los
premios.

Todo participante es responsable de la información suministrada al momento de

inscribirse, así como de la actualización de la misma, de manera que cualquier error,
omisión, imitación, falta de actualización o falsedad en la información suministrada,
implica la exclusión automática del participante aun cuando este haya resultado
ganador del Juego, pues la exactitud de la información suministrada y su actualización,
son requisitos necesarios para poder participar en el Juego y, así mismo, para poder
ser acreedor del premio a sortear.

Toda persona que deseé participar en el Juego deberá tener conocimiento de las
reglas establecidas en el presente reglamento, y demás documentos y normas que lo
complementan, así como de las condiciones, limitaciones y responsabilidades que se
derivan del reclamo y aceptación de un premio en el evento en que resulte ser
ganador del Juego. 

Artículo 6. Fechas: El Juego se regirá por los siguientes plazos:

El día de inicio del Juego será el 28 de febrero de 2020 a las 00:00, y finalizará el 30
de junio de 2020 (23:59).

Artículo 7. Mecánica o manera de participar. Durante la vigencia establecida para el

Juego el cliente suscrito en el plan de lealtad de Éxito, deberá realizar compras en una
sola transacción en los Productos, Servicios y/o Marcas participantes detalladas en el
artículo 3 del presente reglamento y suministrar su número de identificación o cedula
en la caja registradora, quedando así inscrito en el Juego, según se especifica a
continuación:

 Para Almacenes Éxito, Almacenes Carulla, Éxito.com, Carulla.com, APP Éxito,

APP Carulla, Domicilios Éxito, Domicilios Carulla, Almacenes Surtimax,
Almacenes Superinter, Éxito Express, Carulla Express, por cada $20.000
pesos en las marcas participantes obtienen una oportunidad (boleta) para
ganar.

Artículo 8. Premios:   Los premios a sortear son 16 paquetes por 100.000 Puntos
Colombia cada uno.

Artículo 9. Sorteo: El sorteo será realizado por Éxito. Para tales efectos se
realizará un sorteo aleatorio entre el total de participantes que acumularon
oportunidades en el Juego y cumplen con todos los requisitos exigidos para
participar.  

b) Identifique el concepto de cultura y los factores que la integran en la

empresa consultada:

- Innovación en formatos de valor y en nuevas formas de pago sin fricciones para

el cuidado del cliente.
 
- Estrategia omnicliente, para ofrecer al cliente lo que quiere, cuando quiere, donde
quiere.
 
- Monetización del tráfico, a través de los centros comerciales y programas de
fidelidad. Además de los negocios complementarios.
 
 - Sostenibilidad: transformación a partir de un negocio que genera valor compartido.

c) Explique cómo la empresa consultada opera como un sistema y cuales

elementos la conforman

Somos un negocio que se adapta a las nuevas formas de consumo de los clientes. A
través de la innovación, la transformación digital, las experiencias y la sostenibilidad,
respondemos a un entorno competitivo y aportamos al desarrollo de los lugares
donde tenemos presencia.

d) Presentar un reporte de: ¿Cuáles son las organizaciones más eficaces en el

mundo actual ¿Por qué considera que son las más eficaces? ¿Qué argumentos
tienen que sustenten la afirmación Anterior? (procesos administrativos)

Amazon
Google
Apple
Meta
HP
Samsung
Argos
Terpel
Ecopetrol
Caterpillar
Tecnoglass
Apple
Microsoft
Coca-Cola

Estas empresas se destacan por la calidad administrativa que tienen y sobresalen por
su eficacia y creatividad lo que genera mejores productos y servicios y hagan que se
diferencien de las demás empresas haciéndolas más populares y admiradas
generando millones de dólares en ganancias La base de su eficacia es la perfecta
colaboración entre las diferentes unidades especializadas, de hecho está demostrado
que en las organizaciones en las que existe cooperación para alcanzar un objetivo los
miembros de la misma consiguen mejores resultados.

Una organización puede incrementar su eficacia fomentando su capacidad de

innovación y adaptación al cambio si desarrolla una cultura basada en la cooperación.
3. Volvamos a su emprendimiento. Aplica la información sobre estructura
organizacional en una idea de negocio donde señales:

a. Qué tipo de organización sería más conveniente para tu idea de negocio

Negocio personal o propio.

Un negocio personal tiene un solo dueño, el cual se denomina propietario, quien con
frecuencia administra el negocio. Los negocios propios tienden a ser pequeñas tiendas al
menudeo, o firmas de profesionales como abogados y contadores. Desde una perspectiva
contable, cualquier negocio propio es distinto de su propietario: Los registros contables de
un negocio propio no incluyen los registros personales del propietario. Sin embargo, desde
una perspectiva legal, el negocio es el propietario.

b. Si piensas incorporar personal a corto plazo indica cuántos y para qué

funciones, qué tipo de contratos le ofreces, el sistema de remuneraciones a
emplear y estima el valor de la nómina.

Incorporaría a dos personas que seria,

-Asesores, la función principal de proponer y recomendar las mejores opciones
posibles a sus clientes, y el contrato que le ofrecería es contrato a término fijo
 es aquel en que las partes (empleado y empleador) pactan una duración precisa en
el tiempo, este tipo de acuerdo laboral tiene una duración máxima de 3 años, pero
que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes.
el vendedor percibe sus honorarios de forma fija, independientemente de los
resultados obtenidos el valor de la nómina seria de $ 1.073.044 /mes