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OTRO SI AL CONTRATO DE TRABAJO ENTREGA,

MANEJO y CUIDADO DE LOS RECURSOS

Entre las partes que conforman el contrato de trabajo vigente, de un lado la empresa EFICACIA S.A. y del otro lado el
Trabajador (a) señor (a) FABIO ANDRRS LOPEZ HERNANDEZ _ con C.C. No. 1055313736__. Hemos acordado
adicionar al contrato de trabajo previamente celebrado entre ambas partes, lo siguiente:

CONSIDERANDO:

PRIMERO. Que el TRABAJADOR le fue contratado por EL EMPLEADOR (EFICACIA S.A) para desempeñar las
funciones de MERCADERISTA para el cliente COMERCIAL NUTRESA

SEGUNDO. Que el TRABAJADOR ha sido capacitado en atención al cuidado y custodia de los recursos que se
entregan por parte de la empresa y que conoce que actúa en calidad de guarda y custodio de los mismos , así las
cosas, por razones de competencia, competitividad y optimización de las funciones y responsabilidades que deben
cumplir en el desarrollo del contrato suscrito entre las partes, EL EMPLEADOR y el TRABAJADOR por mutuo
acuerdo han considerado conveniente aclarar la responsabilidad en el manejo, custodia y cuidado del recurso a su
cargo, el cual se entrega por medio de esta acta y se describe a continuación:

_____________
PRECIO:

DESCRIPCIÓN VALOR

EQUIPO CELULAR HUAWEI Y5 2017 $ 171,000

DESCRIPCIÓN VALOR

EQUIPO CELULAR HUAWEI Y5 II $ 171,000

DESCRIPCIÓN VALOR
EQUIPO CELULAR Y5 2018 $ 171,000
LIBREMENTE ACUERDAN:

EN CUANTO AL USO DE LOS RECURSOS:

a) Utilizar los recursos proporcionados por la empresa para facilitar las tareas encomendadas, en forma
profesional, ética y legal. Los recursos deberán ser utilizados únicamente para intereses legítimos del
negocio y como herramientas que facilitan y agilicen el desarrollo de las labores.
b) Utilizar los recursos disponibles solo para propósitos de trabajo, no se deben utilizar para propósitos
ajenos, uso personal, o ser concedido para uso de terceros.
c) Reportar inmediatamente cualquier anomalía o incidente con los equipos que manipula o que están bajo su
custodia.
CALI| Av. 5N No 23AN‐35 barrio San Vicente | PBX: (2) 485 4242 | Fax: (2) 661 1849
BARRANQUILLA| Vía 40 No 73‐290 Centro Empresarial MIX, local 24, barrio La Concepción | PBX: (5) 385 0160
BOGOTÁ D.C.| Diagonal 75 bis No 20‐37 frente a estación de Transmilenio Calle 76 con Caracas costado occidental | PBX: (1) 745 5176 | Fax: (1) 325 5201
BUCARAMANGA| Calle 34 No 27‐75 barrio La Aurora | PBX: (7) 697 3946 | Fax: (7) 632 2223
MEDELLÍN| Calle 50 No 40‐02 Centro Empresarial Barichara, Sector Estación Itagüí, oficina 102| PBX: (4) 605 1909
PEREIRA| Calle 4 No 15‐03 Av. Circunvalar | PBX: (6) 340 1523
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d) Garantizar la seguridad física y buen estado de los equipos, herramientas, bonos o materiales
entregados que maneja y tiene a su cargo.
e) Obrar con suma diligencia en el uso y custodia de dicha herramienta, garantizando que no lo expondrá de
manera irresponsable para que sea dañado, hurtado o maltratado por el TRABAJADOR o por un tercero.
RESPONSABILIDAD

a) El TRABAJADOR declara haber recibido la herramienta o elemento descrito en las consideraciones iniciales
en perfectas condiciones físicas y operativas.
b) El incumplimiento de las políticas y obligaciones anteriormente estipuladas serán sancionadas
disciplinariamente y constituirá una falta grave que podrá generar una justa causa de terminación del
contrato de trabajo sin perjuicio de sanciones civiles y penales que haya lugar.
c) Que en caso de retiro de la empresa por cualquier causa, el TRABAJADOR se compromete a reintegrar /
devolver la herramienta a EL EMPLEADOR de manera inmediata, y autoriza expresamente que en caso de
no devolverlo, el valor señalado en la cláusula segunda de este escrito podrá ser descontado el valor del
equipo de la liquidación definitiva de nómina y prestaciones sociales.
d) El TRABAJADOR manifiesta libremente que entiende que es el único responsable en la manipulación,
custodia, guarda y tratamiento de la herramienta, por lo que de manera expresa autoriza a la empresa a
descontar de su liquidación o salarios el valor comercial correspondiente a dicho elemento en caso de
hurto, perdida o daño.
Nota adicional: Si el equipo no tiene penalidad o es un equipo de back up, el valor a cobrar es de $150.000.
Así que el colaborador deberá obrar con extrema diligencia en el cuidado, custodia y guarda del mismo.
e) Que en caso de daño no evidente el equipo será enviado a soporte técnico para dictamen. Si el daño es por
garantía, se debe entregar uno de Backup de manera provisional mientras se realiza el mantenimiento del
celular que presentó la novedad. En caso de que el dictamen confirme un daño por manipulación, el
colaborador será citado a descargos para realizar la investigación pertinente y determinar el valor que debe
asumir por el daño del equipo.
f) En caso de hurto, se debe solicitar al colaborador el denuncio en fiscalía, de manera física o electrónica y se
procederá con el descuento del valor comercial del equipo por ser LA PRIMERA VEZ.
En caso de ser LA SEGUNDA VEZ, igualmente EL TRABAJADOR deberá interponer denuncio en fiscalía, se
cobrará el valor comercial de este equipo y se llamará a descargos al TRABAJADOR por: “descuido en los
elementos que maneja” y en dicha diligencia se verificará si hay lugar o no a la comisión de una conducta
GRAVE por parte DEL TRABAJADOR, la cual dará suspensión o terminación de contrato según los hallazgos
correspondientes en dicha diligencia.
g) Con la presente el TRABAJADOR declara estar capacitado y enterado de las políticas de seguridad y uso y
acepta y entiende la aplicación que tienen para su cargo, aceptando que la violación de estas políticas
pueden causar acciones disciplinarias incluyendo la terminación del contrato por justa causa y la
responsabilidad plena económica por el artículo recibido.

DETALLADO DE LOS ARTÍCULOS CON LOS QUE SE ENTREGA EL CELULAR (El colaborador es responsable del
cuidado de estos implementos y en caso de daño o perdida, debe asumir el valor por su reposición).
- Por motivo de retiro, el colaborador debe entregar a la unidad encargada el celular con todos los artículos
con los que se les fue entregado, los cuales se detallan a continuación:

✓ CELULAR ( )
✓ MANOS LIBRES ( )
✓ CARGADOR ( )
✓ CABLE DE DATOS ( )
CALI| Av. 5N No 23AN‐35 barrio San Vicente | PBX: (2) 485 4242 | Fax: (2) 661 1849
BARRANQUILLA| Vía 40 No 73‐290 Centro Empresarial MIX, local 24, barrio La Concepción | PBX: (5) 385 0160
BOGOTÁ D.C.| Diagonal 75 bis No 20‐37 frente a estación de Transmilenio Calle 76 con Caracas costado occidental | PBX: (1) 745 5176 | Fax: (1) 325 5201
BUCARAMANGA| Calle 34 No 27‐75 barrio La Aurora | PBX: (7) 697 3946 | Fax: (7) 632 2223
MEDELLÍN| Calle 50 No 40‐02 Centro Empresarial Barichara, Sector Estación Itagüí, oficina 102| PBX: (4) 605 1909
PEREIRA| Calle 4 No 15‐03 Av. Circunvalar | PBX: (6) 340 1523
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✓ MEMORIA EXTRAIBLE ( )

MODELO DE CELULAR __Y5__

NUMERO DE IMEI (*#06#)___865850048794988___

NUMERO DE LINEA (*611#)___3045615644_______

PLAN DE DATOS : 1GB

Para constancia firmamos el presente documento en _PAIPA_, a los ___26__días del mes ____08__ de 2021,
declarando EL TRABAJADOR, que ha tenido la oportunidad de discutir, entender libremente, aceptar y suscribir de
manera voluntaria el presente documento y su contenido, y lo encuentra compatible con sus derechos
fundamentales.

Nombre del trabajador FABIO ANDRES LOPEZ HERNÁNDEZ

Cédula No. _1055313736__

Firma del trabajador _____________________

Firma del Empleador: WILLIAM STIVEN RUBIO LAZO

DATOS PERSONALES

NOMBRE DEL TRABAJADOR: _FABIO ANDRÉS LÓPEZ HERNÁNDEZ

CÉDULA N°: _1055313736__
DIRECCIÓN DE RESIDENCIA: _AVENIDA 11 DE MAYO___
TELÉFONO FIJO: __3123937288______
FIRMA DEL TRABAJADOR: ____________________________

REFERENCIAS

REFERENCIA FAMILIAR

NOMBRE__MARIA CATALINA HERNÁNDEZ VIASUS _____

TELEFONO Y CELULAR ___3138480697___

REFERENCIA PERSONAL

CALI| Av. 5N No 23AN‐35 barrio San Vicente | PBX: (2) 485 4242 | Fax: (2) 661 1849
BARRANQUILLA| Vía 40 No 73‐290 Centro Empresarial MIX, local 24, barrio La Concepción | PBX: (5) 385 0160
BOGOTÁ D.C.| Diagonal 75 bis No 20‐37 frente a estación de Transmilenio Calle 76 con Caracas costado occidental | PBX: (1) 745 5176 | Fax: (1) 325 5201
BUCARAMANGA| Calle 34 No 27‐75 barrio La Aurora | PBX: (7) 697 3946 | Fax: (7) 632 2223
MEDELLÍN| Calle 50 No 40‐02 Centro Empresarial Barichara, Sector Estación Itagüí, oficina 102| PBX: (4) 605 1909
PEREIRA| Calle 4 No 15‐03 Av. Circunvalar | PBX: (6) 340 1523
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NOMBRE___TATIANA LARROTA _______

TELEFONO Y CELULAR __3134383671____

RESPONSABLE IPV QUIEN ENTREGA

NOMBRE : William Stiven Rubio Lazo
C.C 1019103247

AUTORIZACION DE DESCUENTO

Señores EFICACIA SA., Yo _FABIO ANDRÉS LÓPEZ HERNÁNDEZ___identificado con la cedula de

ciudadanía número _1055313736__ , autorizo a la empresa, a descontar de mi salario y/o
liquidación de prestaciones sociales la suma de ___________________________________________($
________________), diferido a ( ) cuotas quincenales, por el (los) equipo (s)
________________________________de marca/ modelo (s)_________________________________ el (los)
cual (es) me fue entregado por la compañía en perfectas condiciones, tenía bajo mi guarda,
custodia y administración y no fue (ron) devuelto (s) a la compañía en incumplimiento de mis
funciones y de acuerdo al otro si de manejo y cuidado de recursos del cual conozco a cabalidad
y me fue explicado a satisfacción.

• El valor final a descontar, está sujeto a verificación con base a la tabla de penalidad de la línea (La cual
está relacionada en este documento).

_______________________
CC:

Atentamente,

CALI| Av. 5N No 23AN‐35 barrio San Vicente | PBX: (2) 485 4242 | Fax: (2) 661 1849
BARRANQUILLA| Vía 40 No 73‐290 Centro Empresarial MIX, local 24, barrio La Concepción | PBX: (5) 385 0160
BOGOTÁ D.C.| Diagonal 75 bis No 20‐37 frente a estación de Transmilenio Calle 76 con Caracas costado occidental | PBX: (1) 745 5176 | Fax: (1) 325 5201
BUCARAMANGA| Calle 34 No 27‐75 barrio La Aurora | PBX: (7) 697 3946 | Fax: (7) 632 2223
MEDELLÍN| Calle 50 No 40‐02 Centro Empresarial Barichara, Sector Estación Itagüí, oficina 102| PBX: (4) 605 1909
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