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POR TIEMPO INDETERMINADO Y JORNADA REDUCIDA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO Y


JORNADA REDUCIDA
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CON JORNADA REDUCIDA QUE
POR TIEMPO INDETERMINADO CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRN
________________________________
REPRESENTADO
POR
_______________________________ Y POR LA OTRA EL TRABAJADOR
________________________________ AL TENOR DE LOS SIGUIENTES
ANTECEDENTES Y CLUSULAS:

ANTECEDENTES
I.- EL TRABAJADOR ____________________________ manifiesta bajo
protesta de decir verdad, ser de nacionalidad ________________, con Clave
nica de Registro de Poblacin ____________________ y Registro Federal de
Contribuyentes _________________ de _______ aos de edad, estado
civil______________ nombre de la esposa(o) _____________________ nombre
de
los
hijos____________________________________
y
de
domicilio____________________________________.
ll.- EL PATRON ____________________________ manifiesta bajo protesta
de decir verdad, ser de nacionalidad
________________, con Clave nica de
Registro de Poblacin ____________________ y Registro Federal de
Contribuyentes _________________ de _______ aos de edad, estado
civil______________ y de domicilio____________________________________.
III.- Los contratantes estn conformes con celebrar el presente Contrato y
en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales se desarrollar
el mismo, bajo las siguientes:

CLUSULAS

como

PRIMERA.- Se denominar en lo sucesivo a ______________________


"EL PATRN"; a ________________________ como el "EL

TRABAJADOR"; a la Ley Federal del Trabajo como "LA LEY'; a las partes
contratantes como: "LAS PARTES" y al presente documento como "EL
CONTRATO".
SEGUNDA.- "EL CONTRATO", se celebra por tiempo indeterminado segn
lo establece el artculo 35 de "LA LEY', y terminar por cualesquiera de las
causales legales.
TERCERA.- La prestacin de los servicios para los que se contrata a "EL
TRABAJADOR", sern con el puesto de __________________ cuyas labores
principales entre otras consistirn en ________________________.
CUARTA.- El lugar de la prestacin de los servicios del trabajo ser en
___________________________________________.
Asimismo " LAS PARTES" convienen y as lo acepta "EL TRABAJADOR"
que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o
prestacin de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podr
trasladarse al lugar que "EL PATRN", le asigne, siempre y cuando no se vea
menoscabado su salario.
En este caso, "EL PATRN", le comunicar con anticipacin la remocin del
lugar de prestacin de servicios indicndole el nuevo asignado.
Para el caso que el nuevo lugar de prestacin de servicios que le fuere
asignado variara el horario de labores, "EL TRABAJADOR" acepta allanarse a
dicha modalidad.
QUINTA.- Considerando la naturaleza del trabajo que se contrata, y no
siendo necesaria una jornada de tiempo completo, "LAS PARTES" establecen una
"JORNADA REDUCIDA", misma que comprender ____________ horas efectivas
de trabajo a la semana y que sern repartidas segn los das y horario que a
continuacin se indica:
Los das lunes: _______________________________.
Los das martes: ______________________________.
Los das mircoles: ____________________________.
Los das jueves: ______________________________.
Los das viernes: ______________________________.
Los das sbados: _____________________________.
Los das domingos: ____________________________.
SEXTA.- "EL TRABAJADOR" nicamente podr laborar tiempo
extraordinario; cuando "EL PATRN" se lo indique y medie orden por escrito para
ello, la que sealar el da o los das y el horario en el cual desempear la
misma. Para el caso de computar el tiempo extra laborado deber "EL
TRABAJADOR" recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento

quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; en la inteligencia de que la


falta de presentacin de dicha orden ser imputable a "EL TRABAJADOR". Las
partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo
laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de
la Suprema Corte de Justicia de la Nacin.
SPTIMA.- "EL TRABAJADOR" percibir como contraprestacin por sus
servicios un salario que ascender a la cantidad de $_____________ por cada
hora de trabajo. De lo que resulta que segn el horario de labores establecido en
la clusula Quinta, el salario semanal ascender a la cantidad de
$______________ (______________________) " mismo que ser pagado en el
domicilio de "EL PATRN" los das _________ al trmino de la jornada, y
entregado en efectivo, en moneda de cuo corriente. Manifestando "LAS
PARTES", que el salario que han establecido queda comprendida la parte
proporcional del sptimo da, o da de descanso, en trminos del articulo 72 de la
"LEY'. De igual modo "LAS PARTES"
manifiestan establecer el salario
mencionado, con apoyo en la tesis de jurisprudencia que dice:
Salario remunerador en jornada inferior a la legal. Cuando un trabajador no presto
sus servicios por toda la jornada legal respectiva, sino simplemente por unas
cuantas horas de ella, debe estimarse correcto el pacto por el cual haya convenido
en que no se le pague el salario total correspondiente a la jornada legal, sino
proporcional a las efectivas de trabajo realizado. Apndice 1917-1985. Quinta
parte. Cuarta Sala. P. 247. Asimismo, se harn aportaciones proporcionales y altas
al IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los trminos de las legislaciones
respectivas.
OCTAVA.- "LAS PARTES" establecen el domingo como da de descanso
semanal, pudiendo ser cambiado el mismo si las necesidades de "EL PATRN" lo
requieren. Si se pactare da diverso de descanso ste lo ser el da:
_____________, en cuyo caso "EL PATRN" pagar la prima dominical
proporcional correspondiente en trminos del articulo 71 de "LA LEY'.
NOVENA.- Quedan establecidos como das de descanso obligatorios los
sealados en el articulo 74 de "LA LEY', y que son: 1 de enero, 5 de .febrero, ,1 de
marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre; 25 de diciembre, y cada
seis aos el da que cambia el Poder Ejecutivo Federal.
DCIMA.- "EL TRABAJADOR" deber observar y cumplir todo lo contenido
en el Reglamento Inferior de Trabajo con que cuente "EL PATRN", as como
observar el Contrato Colectivo en su caso, en todo aquello que le sea aplicable a
la naturaleza de "EL CONTRATO".
DCIMA PRIMERA.- "EL TRABAJADOR", tendr derecho a disfrutar de un
periodo anual de vacaciones segn lo establece el articulo 76 de "LA LEY ",
tomando en consideracin la antigedad en el trabajo, as como a disfrutar de una

prima vacacional de 25% sobre el importe de lo pagado por concepto de


vacaciones. Lo anterior con base en el articulo 80 de "LA LEY'.
DCIMA SEGUNDA.- " EL TRABAJADOR", tendr derecho a recibir por
parte de " EL PATRN" antes del da 20 de diciembre de cada ao el importe
correspondiente a quince das de salario como pago de aguinaldo a que se refiere
el articulo 87 de "LA LEY', o su parte proporcional.

DCIMA TERCERA.- "EL TRABAJADOR" acepta someterse a los


exmenes mdicos que peridicamente establezca "EL PATRN", en trminos del
articulo 134 fraccin de "LA LEY", a fin de mantener en forma ptima sus
facultades fsicas e intelectuales, para el mejor desempeo de sus funciones.
El mdico que practique los reconocimientos ser designado y retribuido
por "EL PATRN".
DCIMA CUARTA.- "EL TRABAJADOR" deber integrarse a la Comisiones
Mixtas de Capacitacin y Adiestramiento, as como a la Seguridad e Higiene en el
Trabajo que tiene constituida "EL TRABAJADOR" y deber ser capacitado o
adiestrado en los trminos de los Planes y Programas establecidos o que se
establezcan por "EL PATRN".
DCIMA QUINTA.- "EL TRABAJADOR" deber observar y cumplir todo lo
contenido en el Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta "EL PATRN" y
que tiene fijado en reas de mayor visibilidad en el centro de trabajo.
DCIMA SEXTA.- "EL TRABAJADOR" acepta y por ende queda
establecido que cuando por razones convenientes para "EL PATRN" modifique el
horario de trabajo, podr desempear su jornada de trabajo en el que quede
establecido ya que sus actividades al servicio de "EL PATRN" son prioritarias y
no se contraponen a otras que pudiera llegar a desarrollar.
DCIMA SPTIMA.- "EL TRABAJADOR" deber dar fiel cumplimiento a las
disposiciones contenidas en el artculo 133 de "LA LEY", y que corresponden a las
obligaciones de los trabajadores en el desempeo de sus labores al servicio de
"EL PATRN".
DCIMA OCTAVA.- "EL TRABAJADOR" deber presentarse puntualmente
a sus labores en el horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia
acostumbradas o checar su tarjeta de asistencia en el reloj checador diariamente.
En caso de retraso o de falta de asistencia injustificada podr "EL PATRN"
imponerle cualquier correccin disciplinaria de las que contempla el Reglamento
Interior de Trabajo, o "LA LEY".

DCIMA NOVENA.- Para todo lo no previsto en el presente "CONTRATO"


se estar a lo contenido en el Contrato Colectivo de Trabajo con que cuenta "EL
PATRN o bien por lo prescrito en la Ley Federal del Trabajo, y en el Reglamento
Interior de Trabajo, en lo que le sean aplicables.
VIGSIMA.- "LAS PARTES" reconocen como fecha de antigedad o de
iniciacin de prestacin de servicios de "EL TRABAJADOR" a partir de ______
____________________________________________.

LEDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN L


INTERVIENEN, LO RATIFICAN EN SU CONTENIDO, LO SUSCRIBEN POR
TRIPLICADO, QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA
RESPECTIVA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, Y LAS COPIAS UNA VEZ
REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE EN _________________ A LOS
____________ DAS DEL MES DE ________________ DE
__________.

_____________________________
"EL TRABAJADOR"

_____________________________
"EL PATRN"

_____________________________
TESTIGO

_____________________________
TESTIGO

Relacin de anexos
(Lista de Requisitos)
*Solicitud de Empleo
*Curp.
*Acta de Nacimiento.
*Comprobante de Grado Mximo de Estudios.
*Curriculum.
*Copia de IFE.
*2 Cartas de Recomendacin.