CONTRATO DE TELETRABAJO BAJO MODALIDAD HOME-OFFICE, QUE

CELEBRAN EN LA CIUDAD DE AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES, A LOS

23 DÍAS DEL MES DE ENERO DEL AÑO DOS MIL VEINTITRES, LOS QUE
SUSCRIBIMOS EL PRESENTE, A SABER, QUE EL C. ORLANDO SALVADOR
ESPARZA FELIX, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO “LA
PARTE EMPLEADORA”, Y POR LA OTRA EL C. MIGUEL ALEXANDER
CORPORAN REYES, EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO “LA
PARTE TRABAJADORA”; AMBOS CONTRATANTES DENOMINADOS DE
MANERA CONJUNTA COMO “LAS PARTES”, QUIENES SE OBLIGAN AL
TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y
CLAUSULAS:

DECLARACIONES

PRIMERA. - DECLARA LA PARTE EMPLEADORA

El C. ORLANDO SALVADOR ESPARZA FELIX, ser mexicano, mayor de
edad y tener su domicilio ubicado en ……. de la Ciudad de Aguascalientes,
Aguascalientes

SEGUNDA. - DECLARA LA PARTE TRABAJADORA

El C. MIGUEL ALEXANDER CORPORAN REYES, ser dominicano, mayor
de edad y tener su domicilio en 1ra casa 70 sector 30 de mayo (honduras y el
algodonal) Municipio Distrito Nacional, Santo Domingo, República Dominicana.

CLÁUSULAS

PRIMERA. - TRABAJO A DESEMPEÑAR

La prestación de servicios de “LA PARTE TRABAJADORA” será con el

puesto de “DESARROLLADOR WEB JUNIOR FRONT END”, el cual será con
carácter de indefinido a partir del día *****; y las labores principales que deberá
desempeñar “LA PARTE TRABAJADORA” consistirán en:

1.- TRABAJAR MEDIANTE LA METODOLOGÍA SCRUM

2.- LAS TAREAS QUE SEAN ASIGNADAS A TRAVÉS DE LAS PLATAFORMAS

TRELLO, JIRA Y/O YOUTRACK.

3.- UTILIZAR LA PLATAFORMA GITHUB COMO CONTENEDORA DE LOS

CÓDIGOS DE PROGRAMACIÓN PARA TRABAJO EN EQUIPO.

4.- REALIZAR PUBLICACIONES A LA PLATAFORMA GITHUB CON LOS

AVANCES DEL DÍA.

5.- ACTUALIZAR PLATAFORMA DE TAREAS ASIGNADAS CON

COMENTARIOS O PROCESOS TERMINADOS.
SEGUNDA. - LUGAR DE TRABAJO

“LAS PARTES” convienen que las tareas que “LA PARTE TRABAJADORA”
desempeñará no estarán sujetas a un domicilio fijo, sin embargo, de manera
informativa se señala que realizará sus labores en el siguiente domicilio:

1RA CASA 70 SECTOR 30 DE MAYO (HONDURAS Y EL ALGODONAL)

MUNICIPIO DISTRITO NACIONAL, SANTO DOMINGO, REPÚBLICA
DOMINICANA.

Adicionalmente “LA PARTE TRABAJADORA” deja en manifiesto que puede ser

contactada a través de los siguientes medios:

NUMERO DE TELÉFONO CELULAR:

Del mismo modo “LAS PARTES” manifiestan que el cambio del domicilio donde
será realizado el trabajo no afectará las demás condiciones que venía recibiendo
“LA PARTE TRABAJADORA”.

Si “LA PARTE TRABAJADORA” cambia de lugar de trabajo, previamente deberá

de informarlo a “LA PARTE EMPLEADORA” para que este se cerciore que el
nuevo lugar cumple con las instalaciones adecuadas y cumple con las condiciones
de seguridad e higiene requeridas para el desempeño de las funciones.

TERCERA. – JORNADA DE TRABAJO

La jornada de trabajo de “LA PARTE TRABAJADORA” será DIURNA,

siendo esta de Lunes a Viernes de 9AM a 7PM, con un horario de Comida de
2PM a 4PM y Sábados de 9AM a 2PM, tiempo de (México o República
Dominicana ¿??)

Cuando por circunstancias extraordinarias la jornada de trabajo llegue a

prolongarse los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán
como extraordinarias y se pagarán a razón del cien por ciento adicional al salario
establecido para las horas de trabajo normal.

Las horas de trabajo no podrán exceder de tres horas diarias ni tres veces en una
misma semana. En este sentido, “LA PARTE TRABAJADORA” en ningún caso
podrá laborar por tiempo extraordinario, salvo que “LA PARTE EMPLEADORA” lo
autorice o lo requiera expresamente.

CUARTA. – SUPERVISIÓN

La supervisión de las actividades de “LA PARTE TRABAJADORA” por parte de

“LA PARTE EMPLEADORA” o de quien sea designado para tal efecto, se hará
****** (por que medio se supervisara el trabajo?), respetando para ello el horario
reconocido en la CLÁUSULA TERCERA.
El avance del trabajo realizado será supervisado a través de video llamadas, las
cuales serán realizadas mediante los medios que “LA PARTE EMPLEADORA”
indique y las cuales serán cada: (cada cuando?)

QUINTA. – SALARIO
“LA PARTE TRABAJADORA “percibirá, por la prestación de los servicios a que se
refiere el presente contrato, un salario de $8,000.00 (OCHO MIL PESOS 00/100
M.N.) mensuales, al cuál se aplicará la parte proporcional correspondiente a los
descansos semanales.

Los pagos serán realizados 2 veces al mes por la cantidad de $4,000.00

(CUATRO MIL PESOS 00/100 M.N) por cada quincena, entrando los días 15 y 30
de cada mes, en caso de ser algún día inhábil se recorrerá al siguiente día hábil.

El pago del salario será cubierto en pesos mexicanos y se realizará a través de

transferencia internacional, a la cuenta designada por “LA PARTE
TRABAJADORA”, siendo esta:

NUMERO DE CUENTA:
BANCO:

Una vez recibido el salario por parte de “LA PARTE TRABAJADORA”, este se
encontrará obligado a firmar las constancias de pago respectivas o mandar de
manera electrónica la confirmación de que se han recibido todas las retribuciones
acordadas.

SEXTA. – RETRIBUCIÓN QUE RECIBIRÁN LOS EMPLEADOS POR UTILIZAR

SUS PROPIOS UTENSILIOS O HERRAMIENTAS

“LAS PARTES” acuerdan que debido a que “LA PARTE TRABAJADORA” utilia
sus propios utensilios o herramientas para realizar sus funciones, esta recibirá una
compensación monetaria de $ *****, dicha compensación será otorgada de
manera*****.

Bajo el supuesto de que debido al uso intensivo de sus propios utensilios o

herramientas sea necesario que se adquieran nuevos utensilios o herramientas los
empleados recibirán una ayuda por “LA PARTE EMPLEADORA” para dicha
compra.

OCTAVA. – MEDIDAS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL

DOMICILIO DEL TRABAJO REMOTO

“LA PARTE TRABAJADORA” deberá dar estricto cumplimiento a las medidas de

seguridad establecidas en la Ley Federal del Trabajo (México), actuando con la
debida diligencia en el cuidado de su salud y de terceras personas.
Así mismo “LA PARTE TRABAJADORA” le hará llegar a “LA PARTE
EMPLEADORA” una escrito de manera MENSUAL donde manifiesta bajo protesta
decir verdad, que se encuentra en un lugar de trabajo seguro y libre de riesgos,
acompañado de su firma autógrafa.

NOVENA. - PRESTACIONES Y DERECHOS DE “LA PARTE TRABAJADORA”

“LA PARTE TRABAJADORA” gozará de las siguientes prestaciones y

derechos:

I. Gozara de UN día de descanso , conviniéndose dicho descanso lo disfrutará el

día domingo de cada semana , con goce de salario integro de acuerdo al
salario establecido en la CLAUSULA CUARTA.
II. Quedan establecidos como días de descanso obligatorio, los señalados en el
artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (México).
III. En caso de que “LA PARTE TRABAJADORA” labore los días de descanso
señalados, le corresponderá por dichos días de trabajo, el equivalente al doble
del salario establecido.
IV. Tendrá derecho a recibir antes del día 20 de diciembre de cada año el importe
correspondiente a QUINCE DÍAS DE SALARIO, por concepto de AGUINALDO,
o a su parte proporcional cuando no haya cumplido el año de trabajo de
manera total
V. Será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas
establecidos o que se establezcan por “LA PARTE EMPLEADORA” , conforme
a lo dispuesto en el Capitulo III BIS del Titulo Cuarto , de la Ley Federal del
Trabajo (México).
VI. Podrá separarse de su trabajo con derecho a indemnización dentro de los 30
DIAS siguientes a la fecha en que se presenten cualquiera de las causas a las
que se refiere el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo (México)
VII. Tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de 12
días, que aumentarán en dos días laborales, por cada año subsecuente de
servicios. Únicamente en caso de que la relación de trabajo se de por
concluida antes de que se cumpla el año de servicios, “LA PARTE
TRABAJADORA” tendrá derecho a una remuneración proporcional al tiempo
de servicios prestados por concepto de vacaciones.
VIII. En el caso de faltas injustificadas de asistencia o atención al trabajo “LA
PARTE EMPLEADORA” podrá reducir dichas faltas del periodo de
prestaciones de servicios computables para fijar las vacaciones, reduciéndose
estas proporcionalmente.
IX. Con relación al punto anterior, tendrá derecho además a una prima equivalente
al 25% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo vacacional.

DECIMA. – OBLIGACIONES DE “LA PARTE TRABAJADORA”

“LA PARTE TRABAJADORA” tendrá, durante el tiempo que se encuentre vigente

el presente contrato, las siguientes obligaciones:
 I. Estará obligado a prestar los servicios personales que se especifiquen en la
CLAUSULA PRIMERA del presente contrato, subordinado jurídicamente a “LA
PARTE EMPLEADORA”. Dichos servicios deberán ser proporcionados con
esmero, dedicación y eficacia.
II. Acatará en el desempeño de su trabajo todas las órdenes, circulares y
disposiciones que dicte “LA PARTE EMPLEADORA “y aquellas que se
encuentren establecidas en los ordenamientos legales que le sean aplicables.
III. Se someterá a los exámenes médicos que periódicamente establezca “LA
PARTE EMPLEADORA” en los términos del artículo 134 de la Ley Federal del
Trabajo (México), a fin de mantener en forma óptima sus facultades físicas e
intelectuales, para mejor desempeño de sus funciones . El médico que
practique los reconocimientos será designado por “LA PARTE EMPLEADORA”
IV. Deberá realizar el trabajo que se le encomiende observando las normas de
calidad y fabricación que “LA PARTE EMPLEADORA” le indique.

DECIMO PRIMERA. – TERMINACION DEL CONTRATO

Al finalizar el contrato, “LA PARTE TRABAJADORA” recibirá sin excepción alguna,

los salarios que se encuentren pendientes de pago, y el pago de las partes
proporcionales que corresponden al aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Lo
anterior , además de las cantidades e indemnizaciones que le correspondan con
motivo de su antigüedad .

“LA PARTE TRABAJADOR” en ninguna circunstancia podrá ser forzada u

obligada a prestar sus servicios por más de un año.

DECIMO SEGUNDA.-

DECIMO TERCERA.-

DECIMO CUARTA. - LEGISLACIÓN Y JURISDICCION APLICABLE

Respecto de la obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que

no hayan sido motivo de clausula expresa en el presente contrato, “LAS PARTES”
se sujetarán a las disposiciones de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN
MÉXICO.

Para todo lo relativo a la interpretación y cumplimiento de las obligaciones

derivadas del presente contrato, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción y
competencia de la junta local que conforme a derecho deba conocer el asunto en
razón de lugar en que se desempeña el trabajo, ósea en la CIUDAD DE
AGUASCALIENTES; AGUASCALIENTES, con renuncia a su propio fuero en caso
de que les aplique y sea procedente por razón de domicilio, vecindad o por
cualquier otra naturaleza.
LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE ANEXO POR LAS PARTES, UNA VEZ
ENTERADAS DE SU ALCANCE Y FUERZA LEGAL , NO EXISITIENDO VICIO DE
LA VOLUNTAD QUE PUDIERA INVALIDARLO LO FIRMAN “LAS PARTES” ,
POR DUPLICADO, AL MARGEN Y AL CALCE, EN LA CIUDAD DE
AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES; EL 23 DE ENERO DEL 2023 ,
RECIBIENDO CADA UNA DE LAS PARTES EN ESTE ACTO COPIA DE LA
MISMA.

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C. _____ORLANDO SALVADOR ESPARZA FELIX__.

LA PARTE EMPLEADORA.

__________________________________________
C. _MIGUEL ALEXANDER CORPORAN REYES__.
LA PARTE TRABAJADORA

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HUELLAS DIGITO DACTILARES IZQUIERDA Y DERECHA.

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TESTIGO TESTIGO