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UNIVERSIDAD FIDÉLITAS

Escuela de Ingeniería Civil

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Análisis del video “se perdió el reino”.

Integrantes:

Calderón Romero Brandon.

Garita Berrocal José Andrés.

Gonzales Arrieta Kevin.

Profesor: Keylor Obando Solís.

San José, Costa Rica

IIIC-2022, 13 de octubre.
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1). Identificar ERRORES DESDE EL AREA DE RECURSOS HUMANOS

Errores desde el área de recursos humanos

• Tareas mal delegadas.

• Irresponsabilidad y falta de ética profesional por parte de los encargados del

proyecto.

• Personal no capacitado para realizar satisfactoriamente las labores asignadas.

2.) ¿A QUIENES DESPEDIMOS Y POR QUE?

Consideramos que el arquitecto debería ser el primer despedido, ya que, si bien el

error no fue directamente de él, desde el inicio daba todo por hecho y presumía de su

perfección, lo que lo llevó a un gran problema

El oficinista que respondió la llamada también, porque muestra desinterés en sus

labores y no es eficiente en su trabajo, aun así, pudiendo evitar confusiones.

La otra persona, Paulo. Esto porque a falta de tiempo no concluye la revisión de las

especificaciones, pero dejando pasar por alto y confiado en qué los datos colocados

inicialmente están correctos.

La secretaría suplente, por sus distracciones no realiza una revisión a lo colocado en

el informe.
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3.) ¿A quiénes se quedan trabajando y por qué?

El ingeniero y el contratista se queda al darse cuenta que por unos errores de

cálculos de tiempo y de trabajo que aplico el arquitecto Pablo, todos los integrantes son

pieza clave de los eventos o sucesos que determinan el éxito o fracaso de un trabajo

cualquiera.

4.) Usted propone nuevas plazas

Proposición de nuevas plazas

• Supervisor general: Persona encargada de supervisar todos los pasos del proyecto

desde su inicio hasta el final, así como de analizar los cambios propuestos por el resto de

los miembros del equipo.