ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II

UNIDAD 2: LA COMUNICACIÓN EN
LA EMPRESA.
 Tema VI: Enfermedades Psicopatológicas

ENFERMEDADES PSICOPATOLÓGICAS

CONTENIDO
• Enfermedades Psicopatológicas.
• Felicidad en el trabajo.
 Tema VI: Enfermedades Psicopatológicas

Objetivos a lograr

• Que el estudiante conozca respecto a las enfermedades psicopatológicas y sus

consecuencias.

• Explicar al estudiante en que consiste la felicidad en el trabajo y como lograrla.

Tema VI: Enfermedades Psicopatológicas
 Tema VI: Enfermedades Psicopatológicas

ENFERMEDADES PSICOPATOLÓGICAS

• Estrés.

• Mobbing

• Surmenage

• Burnout.

• Karoshi
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ESTRÉS

Tensión física y emocional que aparece

cuando el individuo tiene una sobrecarga
o una sensación de tensión o amenaza.
Haciéndole sentir desde nervios y
molestias hasta grandes frustraciones.
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Mobbing.

Agresión de tipo psicológico a nivel

laboral, de forma sistemática y recurrente
durante un tiempo prolongado
produciendo miedo o terror al trabajo
llegando a un punto como último término
de abandono al trabajo por parte de la
víctima.
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SURMENAGE

Síndrome de fatiga crónica, trastorno complejo de

cansancio extremo que no mejora que no mejora con el
descanso y los síntomas pueden durar hasta 6 meses.
No es grave pero afecta la calidad de vida laboral.
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BURNOUT

Síndrome del trabajador quemado hacer referencia a la

cronificación del estrés se manifiesta a través de un
agotamiento físico y mental y llega a alterar la
personalidad y la autoestima del trabajador.
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KAROSHI

Muerte por exceso de trabajo, fenómeno social

reconocido en el Japón desde 1987.
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FELICIDAD EN EL TRABAJO

Estrategia empresarial que trata de la adaptación al entorno cambiante , que

permita que los trabajadores tengan más que razones económicas para realizar sus
labores diarias.
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FELICIDAD EN EL TRABAJO

Un estudio sobre la felicidad en el trabajo , demuestra que

un 67% de los encuestados opina que un trabajador que
tiene un salario elevado no es más feliz por ello.

Un 62% de los encuestados opina que sacrificaría su

salario a cambio de la felicidad laboral.
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COMO LOGRAR LA FELICIDAD EN EL TRABAJO.

• Motivación.

• Feedback.

• Participación en proyectos.

• Proceso de toma de decisiones.

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Bibliografía.

Libros.
Chiavenato, Idalberto (2009). Gestión del Talento Humano: El nuevo papel de los Recursos Humanos en las
Organizaciones. Madrid. Mc-GrawHill. (Ejemplares 4).
Isabel Granados P. ISSN impresa Vol. 14 N°2, Calidad de vida laboral.
Olga Jaramillo- Laura Martínez –Osvaldo Gamarra, Calidad de Vida laboral en el caribe colombiano-Análisis de
factures determinantes.