Tema (Unidades de

Sesión Fecha Unidad Recursos utilizados o lecturas

aprendizaje) y actividades
Marisa Salanova y Wilmar Schaufeli (2009). Cambios y las nuevas
demandas en el mundo del trabajo. En Salanova & Schaufeli, El
engagement en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión.
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17 de Unidad 1: Marisa Salanova, Isabel M. Martínez, Eva Cifre y Susana Llorens

1
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Relaciones
31 de
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 Unidad 2:
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4 entre el
Abril trabajo Comportamiento organizacional, pp 172-209. Pearson educación.
trabajo, salud
y motivación

Evaluación 1
21 de Integra la materia, casos
5    
Abril abordados en las clases, y la
bibliografía subida a u-cursos
Unidad 2: Brinca (2022). Diversidad e Inclusión. Serie de Estudios
Diversidad e inclusión en el
Relaciones Innovación & Sociedad.
28 de trabajo I
6 entre el Díaz, F. (2022). Orientaciones para la prevención de la violencia en
Abril Profesore invitade.
trabajo, salud el trabajo hacia personas trabajadoras de la diversidad sexual y de
Asistencia obligatoria
y motivación género en Chile. Instituto de Salud Pública.

5 de Primera Semana de Receso

7
Mayo (pausa de retroalimentación)

Gray, N., Sisto, V., Basualto, C. y Rivera, MA. (2019).

Envejecimiento y Extensión de la vida laboral e implicancias para
la salud ocupacional en Chile. Revista de la Facultad de Medicina
Unidad 2:
Diversidad e inclusión en el de la Universidad Nacional de Colombia, 67(4), 503-507.
Relaciones
12 de trabajo II https://doi.org/10.15446/revfacmed.v67n4.7
8 entre el
Mayo Profesora invitada. Truxillo, D. M., Cadiz, D. M., & Hammer, L. B. (2015). Supporting
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Asistencia obligatoria the aging workforce: A review and recommendations for workplace
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Psychology and Organizational Behavior, 2(1), 351-381.
https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111435
Unidad 3: Lois E. Tetrick (2017). Trends in measurement models and methods
19 de Evaluación de la salud y
9 Investigación in understanding occupational health psychology. Journal of
Mayo motivación en el trabajo I
y diagnóstico occupational health psychology, 22(3), 337.
 Metzler, Y. A., von Groeling-Müller, G., & Bellingrath, S. (2019).
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Lederer, V., Messing, K., & Sultan-Taïeb, H. (2022). How Can

en PSO
Quantitative Analysis Be Used to Improve Occupational Health
without Reinforcing Social Inequalities? An Examination of
Statistical Methods. International Journal of Environmental
Research and Public Health, 20(1), 19. MDPI AG. Retrieved from
http://dx.doi.org/10.3390/ijerph20010019
Unidad 3:
Evaluación de la salud y Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.
26 de Investigación
10 motivación en el trabajo II. SUSESO.
Mayo y diagnóstico
Profesora Colaboradora Manual del Método SUSESO-ISTAS 21
en PSO
Unidad 4:
Promoción y Manual del Método SUSESO-ISTAS 21
2 de prevención de Modelos de intervención en Campos, D. (2017). Repertorio de medidas. Protocolo de vigilancia
11
Junio ambientes Chile I de riesgo psicosociales en el trabajo. Asociación Chilena de
laborales Seguridad
saludables
Unidad 4:
Promoción y Modelos de intervención en
9 de prevención de Chile II Instituto de salud pública (2020). Guía de reintegro laboral.
12
Junio ambientes Profesora invitada. Orientaciones para casos de enfermedad profesional.
laborales Asistencia obligatoria
saludables
Evaluación 2
16 de Integra la materia, casos
13  
Junio abordados en las clases, y la
bibliografía subida a u-cursos
Unidad 4: Nielsen, K. M., & Noblet, A. (2018). Organizational interventions:
Promoción y where we are, where we go from here?
23 de prevención de
14 Sesión integrativa
Junio ambientes Quiñones, M., Caroca, L., Ahumada, M y Díaz, F. (2022). Guía de
laborales prevención de RPSL para la microempresa con perspectiva de
saludables género. Asociación Chilena de Seguridad
 30 de Evaluación 3
15    
Junio Exposiciones grupales
7 de
16   Exámenes  
Julio
14 de Cierre y envío de actas 2°
17    
Julio semestre 2022
18