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PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA
MANTENIMIENTO
CURSO: 5S01 COMISION: 1
PERÍODO ACADÉMICO 2020 – 2021
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A- IDENTIFICACIÓN
Jefe de Área
Profesor responsable Ing. Luis F. Mentz
Cargo/Dedicación Profesor Titular Ordinario / 1 DS
Dictado de Clases.
Trabajos Prácticos
Proyecto de Investigación.
Funciones Consultas
Horas / Semana 10 horas
Teléfono 381-4211247
Correo electrónico luisfernandomentz@yahoo.com.ar
1er Cuatrimestre y 2º Cuatrimestre:
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C- OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
Indicar los objetivos expresados en términos de competencias a lograr por los estudiantes y/o
actividades para las que capacita la formación impartida. Fundamentación de la materia dentro del
Plan de Estudios.
C.4.- Realizar un proyecto de investigación sobre mantenimiento en las distintas empresas de nuestra
provincia, con el propósito de que los alumnos tomen conocimiento de las distintas organizaciones,
tipos y técnicas de mantenimiento empleadas.
C.5.- A medida que se dicta la teoría se complementa con ejemplos prácticos de la vida laboral, a fin de que
los alumnos participen, analizando y opinando sobre los temas vistos.
La inclusión de esta materia en el plan de estudio de la Carrera de Ingeniería Mecánica, surge como
necesidad de dar conocimientos teóricos y prácticos indispensables para que el alumno logre las
competencias necesarias que debe tener un profesional, para poder organizar y ejecutar el mantenimiento
industrial.
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D.- RELACION CON OTRAS ASIGNATURAS. PRERREQUISITOS Y
RECOMENDACIONES
Justificar el sentido de la asignatura relacionándola con otras del Plan de Estudios, únicamente las
más significativas, señalando sus aspectos más relevantes.
Se basa en los conocimientos adquiridos de asignaturas como Física, Química, Materiales Metálicos,
Estabilidad, Ingeniería Mecánica, Diseño Mecánico, Elementos de Máquinas, Electrotecnia y Máquinas
Eléctricas. Es menester además como condición principal, que las asignaturas: Mediciones y Ensayos,
Organización Industrial y Economía estén vistas en detalle, para así poder avanzar sin contratiempos.
- Describir brevemente la actividad curricular, las tareas a realizar por docentes y estudiantes, y los
materiales didácticos: guías, esquemas, lecturas previas, y otros que se requieran para realizarla.
- Especificar Reunión de Articulación horizontal/vertical de asignaturas y Áreas.
- Proceso de Aprendizaje.
- Metodología de Enseñanza.
Las clases son presénciales y obligatorias, la asistencia a las clases teóricas y prácticas son del 75%. A medida que el
docente de la asignatura desarrolla los temas a través de exposición, diálogo, discusión y uso de metodologías
colaborativas, se complementa con ejemplos prácticos de la vida laboral, con estudio de casos reales, con trabajos
prácticos sobre los temas vistos y con visitas a empresas líderes de la provincia de Tucumán, a fin de que los alumnos
participen preguntando, analizando y opinando sobre la experiencias vividas por los visitantes y sobre los temas vistos
en la cátedra.
Con la puesta en funcionamiento de la Jefatura de Áreas, se prevé mínimo dos reuniones anuales a fin de articular con
las asignaturas del Área correspondiente.
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F.- PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
Unidades de la Asignatura según Plan de Estudios. Breve descripción de cada Unidad Didáctica y
competencias a lograr por los alumnos.
Unidad Temática 1:
Descripción: Definición y funciones del mantenimiento
Competencias: Conocer y entender cómo se define industrialmente un mantenimiento.
Conocer cuáles son las funciones primarias y secundarias del mantenimiento industrial.
Unidad Temática 2:
Descripción: Objetivos del mantenimiento
Competencias: Conocer cuáles son los objetivos técnicos y económicos que persigue una empresa al realizar
un mantenimiento
Unidad Temática 3:
Descripción: Organización del mantenimiento
Competencias: Entender y poder organizar el mantenimiento industrial para distintos tipos y tamaños de
empresas.
Unidad Temática 4:
Descripción: Tipos de Mantenimiento - Mantenimiento Programado
Competencias: Conocer y entender la filosofía de los distintos tipos de mantenimiento aplicados en las
industrias.
Unidad Temática 5:
Descripción: Mantenimiento Preventivo
Competencias: Conocer, entender para poder así implementar, los distintos pasos para la lograr un
Mantenimiento preventivo eficiente en las distintas industrias.
Poder determinar cuáles son los equipos críticos de las empresas a los cuales se deben si o si
aplicar esta técnica.
Unidad Temática 6:
Descripción: Mantenimiento Predictivo
Competencias: Conocer y entender el mantenimiento predictivo a fin y poder implementar las distintas
técnicas de mediciones, análisis y comparación de las variables medidas con referencias, para
así finalmente, tomar decisiones tendientes a solucionar inconvenientes en los distintos
equipos importantes de las empresas.
Unidad Temática 7:
Descripción: Mantenimiento Productivo Total (TPM)
Competencias: Conocer y entender la filosofía del TPM.
Reformular en base a esta filosofía y su técnica, la mejora de estructuras empresariales a
partir de la reestructuración y mejora de las personas y de los equipos.
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Unidad Temática 8:
Descripción: Control del Mantenimiento
Competencias: Poder aplicar controles sobre aquellas áreas, tareas o equipos de singular importancia para la
empresa, de tal manera que, siguiendo pocos resultados periódicos de control se tenga un
panorama general rápido y confiable de la marcha de la obra, del servicio o del equipo al cual
se le realiza mantenimiento.
Unidad Temática 9:
Descripción: Costos de Mantenimiento
Competencias: Conocimiento de los distintos tipos de costos que insume el mantenimiento de los equipos
productivos de una empresa.
Poder tomar decisiones en base a los conocimientos adquiridos, de tal manera de relacionar no
solo los gastos que el Mantenimiento ocasiona a las empresas, sino los posibles beneficios que
puede generarle.
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G.- CRONOGRAMA DE LA ASIGNATURA – VÁLIDO PARA TODAS LAS DIVISIONES
SEMANAS A CONSIGNAR:
ASIGNATURA CUATRIMESTRAL: 16 Semanas, incluye Clases, Parciales y Recuperaciones.
ASIGNATURA ANUAL: 32 Semanas de Clases, incluye Clases, Parciales, Recuperaciones y
Seminarios Integradores.
2
07/04/20 Teoría/ Aplic. Práctica Mantenimiento, definición, funciones y objetivos. 1y2
3
Teoría / Aplic. Práctica Organización del Mto., diferentes formas dentro de la
14/04/20 3
organización. Organización interna. Puesta en marcha de la
organización
26/05/20 Teoría/ Aplic. Práctica/ Mto. Preventivo., Implementación del sistema, inspección,
9 Trabajo Práctico 5
Ventajas y Desventajas. Trabajo Práctico Nº4
02/06/20 Teoría/ Aplic. Práctica Mto. Predictivo, Definición y ubicación dentro del Mto.
10 6
Justificación, Variables comúnmente usadas implementación,
7
09/06/20 Teoría/ Aplic. Práctica Mto. Predictivo, Sistemas utilizados, ejemplos.
11 6
08/09/20 Teoría/ Aplic. Práctica Costos de Mto. Distintos tipos de costos, Costos en sectores
18 9
Productivos.
22/09/20 Teoría/ Aplic. Práctica Contratos de Mto. Tipos de contratos. Etapas de las
20 10
contrataciones. Proceso de Contratación
8
12
17/11/20 Técnicas de Mantenimiento: Balanceo. Trabajo
27 Teoría/ Aplicación
Práctica/Trabajo Práctico Práctico Nº 8
15/12/20 Examen
31 Parcial 2do. Cuatrimestre
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I.- SISTEMA DE EVALUACIONES
Parciales I y II X
Recuperación de Parciales X
Proyecto de investigación X
Seminario Anual Asignatura ----
Examen Final (oral) X
Asistencia a Teoría y Práctica: 75% X
Trabajos Prácticos y de Laboratorio Aprobados X
Se tiene un sistema de evaluación caracterizado por dos elementos relacionados entre sí, Régimen
de Promoción (Aprobación Directa), Régimen de Regularización y Formas de Evaluación.
En el Régimen de Promoción: están los requisitos que deben satisfacer los alumnos para aprobar
la asignatura, los cuales son:
• Aprobación con una nota mínima de 7 (siete) o más, del Primer y Segundo Parcial según
lo que corresponda. La forma de evaluación es mediante Pruebas Escritas individuales.
• Realizado los pasos anteriores el alumno cumple con el Régimen de Promoción, es decir
Aprueba la Asignatura.
En el Régimen de Regularización: están los requisitos que deben satisfacer los alumnos para
aprobar la asignatura, los cuales son:
• Trabajos Prácticos: 100% de realización. Cualquiera sea la naturaleza del Trabajo Práctico,
Gabinete o de Laboratorio.
• Aprobación con una nota mínima de 4 (cuatro), del Primer y Segundo Parcial según lo que
corresponda o las Recuperaciones I y II. La forma de evaluación es mediante Pruebas Escritas
individuales.
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• Realizado los pasos anteriores el alumno cumple con el Régimen de Regularización, es
decir Regulariza la Asignatura, y está en condiciones de efectuar el Examen Final para la
Aprobación de la Asignatura.
• Se puede Rendir el Examen Final para su aprobación hasta un máximo de cuatro veces, a
partir de lo cual, si no es aprobado, el alumno debe recursar la Asignatura.
El estudiante que estuviera ausente en alguno de los 2 (dos) parciales perderá su condición
de alumno regular, salvo que presente formal justificación de su inasistencia, con lo cual
podrá acceder a las instancias de recuperación de cualquiera de los dos parciales.
El estudiante deberá cumplir con la condición de alumno regular (75% de asistencia a
clases).
El estudiante que estuviera ausente en alguno de las 2 (dos) recuperaciones de los parciales
perderá su condición de alumno regular, salvo que presente formal justificación de su
inasistencia.
El estudiante que obtuviera un nota menor a 4 (cuatro) y accediera a la recuperación de
cualquiera de los 2 (dos) parciales perderá automáticamente la posibilidad de aprobación
directa aun cuando la nota obtenida fuera de 7 (siete) o más, debiendo rendir luego la
evaluación final.
La no presentación y aprobación del 100% Trabajos Prácticos en tiempo y forma dará lugar
a la perdida de la regularización así como la perdida de la promoción de la asignatura.
Objetivos evaluados de
Actividad Competencias genéricas evaluadas aprendizaje
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Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad de organización y planificación.
Capacidad de gestión de la Información.
Comunicación oral y escrita.
Resolución de problemas.
Capacidad crítica y autocrítica.
Trabajos Habilidad para realizar trabajo autónomo. C1; C.2; C.3; C4; C5
Prácticos
Preocupación por la calidad.
Trabajo en equipo.
Habilidades en las relaciones
Interpersonales.
Toma de decisiones.
Evaluación a Habilidades básicas computacionales.
través del Habilidad para realizar trabajo autónomo. C.2; C4; C5
Campus Virtual Capacidad para aplicar los conocimientos a
la práctica.
Asistencia a
Clases Teóricas ------------------------------------------------- ------------------------------
y Practicas
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J.- ACTIVIDADES DE INTENSIDAD EN LA FORMACIÓN PRÁCTICA POR
ASIGNATURA (Modalidad de Enseñanza y Carga Horaria)
Cant. Estudiantes: 70
(F)
(propios de la Especialidad, incluye
Proyecto y Diseño Proyecto Final)
4
Cant. Estudiantes: 60
(G)
Total Intensidad en la
Formación Práctica IFP=E+F+G 17
(H)
Total Asignatura (A+H) 64
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K.- BIBLIOGRAFÍA (Usada en el dictado de la Asignatura)
Lista por orden de importancia según el formato:
Autor-Título de la Obra-País-Editorial, Año de Publicación (entre paréntesis año de la primera
edición). Si sólo se utilizan algunos capítulos, indicarlos con números romanos.
Catálogos:
Lubricación SHELL - Centro Técnico SHELL
Manual de Lubricantes Industriales: Fuente YPF División Lubricantes
Lubricación Shell: Centro Técnico Shell Año 2008
Revistas Especializadas:
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L.- RECURSOS QUE DISPONE
(Instrumental, Ayuda Didáctica, Bibliografía, Laboratorio, Instalaciones Especiales, etc.)
Elementos de Seguridad:
Cascos, Guantes, Barbijos, protectores auditivos y visuales, Máscaras para soldar, Matafuegos,
Señalizaciones
Ayuda Didáctica:
Retroproyector
Internet – sitios
Revistas especializadas
Software de presentacion (Power Point) Apuntes
Pizarrón
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M.- VINCULACIÓN CON INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO APLICADO /
EXTENSIÓN / GESTIÓN
(Indicar, en la actualidad: A qué proyecto de Investigación y Desarrollo Aplicado pertenece. Cuál es la
actividad de Extensión que realiza. Cuál es la actividad de Gestión que Desarrolla; Asistencia a
Congresos, Seminarios, ateneos, etc.)
Proyecto Investigación: PID "Estado Actual del Mto. Industrial en la Provincia de Tucumán".
Años 2020/2023 (Actualmente en proceso de evaluación)
La cátedra realiza cada año dos reuniones en cada semestre, para capacitarse y actualizarse, ya sea a
través de exposiciones de los docentes con amplia experiencia en el campo industrial o invitando a
exponer a reconocidos docentes especializados en temas de la asignatura.
NOTA: Cada docente integrante de la cátedra: Auxiliar Docente de 1º, JTP, Profesor
Adjunto, Asociado o Titular, deberá llenar un Formulario de Planificación con las
actividades que le correspondan realizar durante el Período Académico.
Fecha: 28.02.2020
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