Alumna: Ortega López

Evelyn Yamile
4RHM otras
es más desafiante gerencia personas
diversos equipos diversas tareas
y procedimientos
sin depender
elimina la rutina y mientras más de
monotonía variedad tenga el cual
utilizando
programar su seleccionar el decidir qué
trabajo equipo que métodos seguir
tiene mayor puesto del diversas conocimientos empleará
cantidad de habilidades del ocupante
implica para
habilidades conocimientos autonomía independencia
Variedad se refiere a
el ocupante la mayor métodos programación
información recibe del trabajo
sobre su Retroalimentación
actuación
Autonomía proporciona intervalos de
permite una solo se da Diseño de Modelo libertad en descanso
cuando movilidad
con el objetivo
de el ocupante
Situacional física
evaluación su producción es
continua y directa conoce sus visible y palpable
resultados
evaluar sus
esfuerzos Identificación Significado es la interdependencia del
de su de la tarea
con la tarea
desempeño el ocupante
labor experimenta mayor puesto
sin necesidad desarrolla se refiere a requiere una
del completa una que una responsabilidad
explicación
persona completa de con los del
resto de la
juicio de su trabajo
superior cuyo resultado quién es el cliente
final trabajo integral realiza un interno o externo
o global organización participación
objetivos

utilidad e interdependencia
con el que con otros puestos de su
es producto se importancia trabajo
suyo de la organización

identifica

su su objetivo
esfuerzo alcanzado