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LISTA DE VERIFICACIÓN PROTOCOLO PSICOSOCIAL

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diferentes Protocolos MINSAL

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RIFICACIÓN PROTOCOLO PSICOSOCIAL es parte del Pack Protocolos MINSAL. D
erificación de los otros protocolos y Planilla con el PASO A PASO para su implemen

OS / SOPORTE
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DEL PROTOCOLO PSICOSOCIAL DE TU EMPRESA. ADE
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SOCIAL

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MPLEMENTACIÓN A TRAVÉS DE ORIENTACIONES.
 ESA
PR
Nombre de Responsable

EM
GO
LO

ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS

ETAPA 1. FORMACIÓN DEL COMITÉ DE APLICACIÓN

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
¿Se encuentra constituido el
1.1 publicado 11-10-2022.
Comité de Aplicación (CDA)?
▪ Circular N°3709. Manual del Método
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
¿El CDA ha confeccionado un
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
programa de la aplicación del
publicado 11-10-2022.
1.2 Protocolo de Vigilancia de
▪ Circular N°3709. Manual del
Riesgos Psicosociales en el
Método del Cuestionario
Trabajo?
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-
2022.

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
¿Se encuentra confeccionada
publicado 11-10-2022.
1.3 una Carta Gantt para la
▪ Circular N°3709. Manual del
intervención?
Método del Cuestionario
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-
2022.

ETAPA 2. DIFUSIÓN/SENSIBILIZACIÓN

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
¿Se realiza actividad de
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
difusión/sensibilización a los
2.1 publicado 11-10-2022.
miembros del centro de
▪ Circular N°3709. Manual del Método
trabajo?
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

ETAPA 3. APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO CEAL-SM/SUSESO

 ▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
¿Se aplica cuestionario CEAL- publicado 11-10-2022.
3.1
SM/SUSESO? ▪ Circular N°3709. Manual del
Método del Cuestionario
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-
ETAPA 4. 2022.
PRESENTACI
ÓN DE
RESULTADOS
, DISCUSIÓN
Y ANÁLISIS.
DISEÑO DE
MEDIDAS
▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
¿Se cuenta con informe de
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
resultados de aplicación de
4.1 publicado 11-10-2022.
cuestionario
▪ Circular N°3709. Manual del Método
CEAL-SM/SUSESO?
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
¿Se cuenta con registro de el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
4.2 difusión de resultados publicado 11-10-2022.
obtenidos? ▪ Circular N°3709. Manual del Método
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
En el caso de resultado Riesgo el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
4.3 Alto ¿se ejecutó Grupo de publicado 11-10-2022.
Discusión por parte del OAL ▪ Circular N°3709. Manual del Método
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

En el caso de resultados:
Riesgo Bajo y Riesgo Medio ¿el
4.4
CdA ejecutó el o los Grupos de
Discusión?
▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
publicado 11-10-2022.
▪ Circular N°3709. Manual del Método
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.
 ▪ Actualización de Protocolo de
¿Se realizó análisis de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
resultados y gestión de riesgo el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
4.5 con el propósito de generar la publicado 11-10-2022.
Matriz de Diseño de ▪ Circular N°3709. Manual del Método
Intervención? del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
¿Cuenta con plan de
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
intervención con las medidas
4.6 publicado 11-10-2022.
preventivas más adecuadas al
▪ Circular N°3709. Manual del Método
centro de trabajo?
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

ETAPA 5. INICIO DE EJECUCIÓN DE MEDIDAS

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
¿Implementa al menos una
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
medida incorporada en la
5.1 publicado 11-10-2022.
Matriz de Diseño de
▪ Circular N°3709. Manual del Método
Intervención?
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

ETAPA 6. MONITOREO Y VERIFICACIÓN DE MEDIDAS

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
¿Se cuenta con evidencia del
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
cumplimiento de las medidas
6.1 publicado 11-10-2022.
indicadas en la Matriz de
▪ Circular N°3709. Manual del Método
Diseño de Intervención?
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

ETAPA 7. INICIO PROCESO DE REEVALUACIÓN

▪ Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosociales en
¿Se realiza reevaluación en las
el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
fechas determinadas de
7.1 publicado 11-10-2022.
acuerdo a lo indicado en
▪ Circular N°3709. Manual del Método
Informe de Resultados?
del Cuestionario CEAL-SM/SUSESO
publicado 11-11-2022.

ETAPA 8. REQUISITOS DE GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

 ¿El Comité Paritario de Higiene
y Seguridad (CPHS), incorpora
en su cronograma de trabajo ▪ Art. 66, Ley N°16744, MINTRAB.
8.1 actividades relacionadas con la ▪ Art. 24, D.S. N°54, MINTRAB.
prevención de los Factores
de Riesgos Psicosociales del
Trabajo.

¿El Reglamento Interno de ▪ Art. 67, Ley N°16744, MINTRAB.

Orden Higiene y Seguridad (Empresas de menos de 10
(RIOHS) en las formas e trabajadores requieren Reglamento
instrucciones de seguridad y de Higiene y Seguridad).
8.2 salud en el trabajo considera ▪ Art. 153, DFL 1, MINTRAB, Código
el riesgo psicosocial y las del Trabajo.
situaciones de vulneración de (Empresas de 10 o más trabajadores
derecho fundamental en el requieren Reglamento Interno de
contexto laboral? Orden, Higiene y Seguridad)
Si existe régimen de
subcontratación y faena
cuenta con 50 o más
trabajadores (propios o
▪ Art. 7 y 9, D.S. N°76, MINTRAB.
8.3 contratistas), ¿los factores
psicosociales se encuentran
contemplados en el Sistema
de Gestión de la empresa
principal?
¿Los trabajadores de la
empresa/centro de trabajo se
▪ Art. 21, D.S. N°40, MINTRAB.
8.4 encuentran informados sobre
los factores de riesgos
psicosociales

¿Existe evidencia de respaldos

de las asesorías de los
8.5 ▪ Criterio Técnico de Psicología SST.
Organismos Administradores
de la Ley (OAL)?

Si
No

No Aplica
Pendiente
 100
Cargo
% CUMPLIMIENTO

EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLIMIENTO

▪ Verificar acta de constitución CDA y actas de

reuniones.
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Riesgos Psicosociales.
▪ Considerar entre los integrantes; miembros
de RRHH, Experto en Prevención de Riesgos u
otro que el empleador determine; Comité
Paritario de Higiene y Seguidad y Sindicato.
Pendiente
De no existir Sindicato, el representante
deberá ser elegido en votación por los
trabajadores. Los representantes deben ser
paritarios, con igual cantidad de
representantes del Empleador y de los
Trabajadores.
1

▪ Verificar Programa de aplicación del

Protocolo de Vigilancia de Riesgos
Psicosociales en el Trabajo. Si
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar Carta Gantt con responsables

fechas de difusión, sensibilización y aplicación
de encuesta. Si
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar Actas de difusión y material

(fotografías, videos, etc.).
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Si
Riesgos Psicosociales.

1
▪ Verificar registro de aplicación de
cuestionario CEAL-SM/SUSESO.
▪ Verificar Informe cuestionario
CEAL-SM/SUSESO.
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Riesgos Psicosociales.
Si
▪ Si fue aplicado en papel se deben conservar
los cuestionarios utilizados y subirlos a
plataforma de la SUSESO.
▪ Porcentaje de participación mínima del 60%.
1

▪ Verificar Informe cuestionario

CEAL-SM/SUSESO.
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Si
Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar registro de difusión de los

resultados obtenidos a los trabajadores.
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Si
Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar acta de reunión de Mutual de

Seguridad CChC.
▪ Verificar Informe Grupos de Discusión de
OAL.
Si
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar acta de reunión. Si

1
▪ Verificar Acta de reunión de análisis de
resultados por parte de CdA.
▪ Verificar Matriz de Diseño de Intervención. Si
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar Carta Gantt del proceso.

▪ Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Si
Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar Carta Gantt del proceso.

▪ Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Si
Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar Matriz de Diseño de Intervención.

▪ Verificar material y/o documentación
(fotografías, videos, etc.). Si
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de
Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar Informe de Reevaluación.

▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Si
Riesgos Psicosociales.

1
▪ Revisar en el cronograma anual de
actividades del CPHS que se hayan
incorporado actividades relacionadas con la Si
prevención de los Factores de Riesgo
Psicosociales del Trabajo.

▪ Revisar que el RIOHS considere el riesgo

psicosocial y las situaciones de vulneración
de derecho fundamental en el contexto
Si
laboral.

▪ Revisar identificación de requisitos legales.

▪ Revisar identificación y evaluación de
riesgos.
Si
▪ Verificar Reglamento de Contratistas.
1

▪ Revisar registro de obligación de informar a

los trabajadores.
Si

▪ Revisar registro de visitas de OAL.

▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Si
Riesgos Psicosociales.

1
% CUMPLIMIENTO

PROCESO IMPLMENETACIÓN PSICOSOCIAL

CEAL-SM/SUSESO