Megatendencias XXl

El siglo XXl ha estado marcado por

Desafios del entono XXl
Desarrollo habilidades virtuales
Mercados con mayores
dificultades
Inovacion constante
Mano de obra mas calificada
Directivos con habilidades de
toma de decisiones
cambios politicos y sociales acelerados
que estan transformando a la
humanidad y a la socierdad industrial,
los avances tecnologicos han afectado
el comportamiento de las
organizaciones.
4)Obtencion de retroalimentacion y analisis
Pasos para enfrentar
desafios esternos
1)Permanente estudio del entorno
2)Evaluacion del efecto del cambio
3)Adopcion de medidas proactivas
5)Generacion y administracion del
conocimiento

DESAFIOS DEL
Megatendencias
1)Internet
principales
2)Nanotecnologia
6)Envejecimiento
ENTORNO Desafios Externos
deografico
2)Biotecnologia
7)Migraciones Los cambios se presentan en el
3)Cambio climatico
8)El rol femenino entorno y ocurren a distintos niveles,
4)Asia y las nuevas
Objetivos
9)Revoluciones se enfrentan a cambios mediante un
superpotencias continuo estudio del entorno que se
laborales
5)Ingles: el idioma opera en la organizacion y la
global 1)Fundamentos y desafios adopcion de medidas proactivas.
2)Preparacion y seleccion de
talento
3)Desarrollo y evaluacion
4)Compensacion y sefuridad
5)Relaciones con el personal
 Desafios Externos
Desafios Sociales (Cambio en
la posicion de la Desafios de la
mujer,migracion,expancion Administracion de Capital
geografica)
Desafios: cambios economicos Humano
Desafios: cambios politicos El mayor desafio del profesional del area
Desafios: cambios culturales consiste en agragar valor a la
Desafios: cambios organizacion.Aportaciones positivas en
tecnologicos areas como el diseno de la estategia
Desafios: cambios ecologicos corporativa de la empresa.
Desafios gubernamentales Certificacion

DESAFIOS DEL
Desafios Internos
Tiene su origen en los multiples objetivos
ENTORNO Desafios de
Recursos Humanos
que se plantean en la sorganizaciones, los
cuales no siempre se armonizan entre si. Los profesionales del area deben de estar
preparados para llevar a cabo labores
Sindicatos
conplejasque se requieren amornizar las
Responsabilidad social necesidades del personal con las metas
Sistemas de infomacion fundamentales de la empresa.Es vital que
Cultura,conflictos y practicas sepa escuchar a las personas, pero al
mismo tiempo comprensa las necesidades
de la organizacion.