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Las 7 funciones principales de un administrador

Aunque el administrador adecúa sus actividades a la naturaleza y las


necesidades de la organización para la que trabaja, se podría decir que sus
principales funciones son:

1- Planeación
Esta es una de las primeras funciones de un administrador, puesto que implica
razonar sobre los distintos aspectos de la operatividad de una idea de negocio.
Este profesional debe diseñar los planes a partir de información sobre el entorno
y la meta del negocio. Estos planes deben contener objetivos claros a corto y
largo plazo.

Para que esta función se cumpla a cabalidad, es importante que el


administrador esté en constante monitoreo del entorno, para que capte
oportunamente las oportunidades y amenazas para el negocio.

2- Organización
Esta función implica la coordinación de los esfuerzos y los recursos de una
empresa hacia una o varias metas colectivas.

Se trata de adecuar la estructura organizacional y asignar los recursos


financieros y humanos de acuerdo con el plan definido.

3- Representación
El administrador puede representar a la empresa en las gestiones con los entes
reguladores de un país, y también en los asuntos fiscales de la organización.

Asimismo, la firma de un administrador tiene mucha importancia en las


operaciones comerciales del patrimonio empresarial.

Un administrador puede ser portavoz de la organización ante los medios de


comunicación, para tratar ciertos temas en nombre de la empresa.

En fin, se trata de actividades legales, ceremoniales y simbólicas en nombre de


la organización. Algunas de ellas pueden ser firmar documentos oficiales,
atender a clientes, compradores y a las visitas oficiales, y presidir ciertas
reuniones y ceremonias.

Aunque son tareas que parecen triviales y no implican toma de decisiones, son
importantes para el correcto funcionamiento de una organización.

4- Administración del presupuesto


Esta función es inherente a su cargo y tiene que ver con la propia tarea de
administrar y/o gestionar el presupuesto de la empresa, procurando las
mayores ganancias con la inversión óptima de recursos financieros, materiales y
humanos.
De hecho, el administrador es quien hace las transferencias de dinero entre y
desde las cuentas de la empresa.
Es decir, es la persona que programa y autoriza la asignación de presupuesto a
cada área y/o proyecto de la empresa; decide quién recibe qué, en términos de
recursos humanos, financieros y de tiempo.

En este sentido maneja las prioridades, y está presente en la definición de los


aumentos salariales y en la discusión de los contratos colectivos en los casos
que aplique.

El administrador también es un cuidador de los activos de la compañía. Esto


significa que es su responsabilidad decidir el momento y la forma de disponer
de esos activos.

Esto también significa que es personalmente responsable en caso de pérdidas o


quiebra. Y está presente en las operaciones de inversión y compraventa en las
que actúe la empresa.

5- Rendición de cuentas
El administrador debe rendir cuentas de su gestión ante el presidente y los
accionistas de la empresa.
También rinde cuentas ante los entes reguladores a fin de mantener al día la
actuación ciudadana de la organización, dado que él es el representante legal de
la empresa.

De igual forma, el administrador recoge los reportes de las diferentes


direcciones de la empresa, a fin de consolidar todos los datos en un único
documento que refleje el desempeño del negocio.

6- Liderazgo
El administrador eventualmente tendrá que dirigir y supervisar a un grupo de
personas que le apoyen en sus tareas.

Esto significa que la persona que asuma ese cargo deberá tener habilidades
interpersonales que le permitan interactuar positiva y efectivamente con los
empleados bajo su mando.
Asimismo, y como cualquier líder, deberá delegar autoridad y responsabilidades
a otros.
También debe prepararse para escuchar, entrenar, motivar y evaluar el
desempeño de sus colaboradores.
Por otro lado, el administrador se involucra muchas veces en la contratación y
la formación del personal.

En este sentido es crucial que el administrador intente conciliar las necesidades


individuales de los empleados con las metas de la organización.
Ese liderazgo también implica que debe ser propositivo con relación a las
mejores formas de cumplir con su misión.
Esto implica que lo ideal es que el administrador asuma un rol emprendedor y
creativo, planteando nuevas y mejores formas para que la empresa opere.

7- Enlace o comunicación
La labor del administrador también va a servir de enlace entre la gerencia y el
resto de empleados de la empresa.

De igual modo, tiende puentes entre la organización y los actores de su entorno


externo, especialmente con los entes gubernamentales.
Con los acreedores y proveedores de la empresa, la relación debe ser
respetuosa, profesional y cordial, por lo que el administrador debe esmerarse
en esta labor.

Para cumplir esta función a cabalidad, el administrador debe poner la


información relevante a disposición de todos los involucrados en la organización.

De igual forma, debe crear una red de contactos pertinente, amplia y diversa, y
debe desarrollar con ellos los medios de comunicación más pertinentes y
efectivos, procurando que la información difundida sea lo más oportuna y
fidedigna posible.

El rol de liderazgo que ostenta un administrador le confiere facultades como


difusor de información oficial dentro de la empresa.

Cuando a los empleados les resulta difícil comunicarse entre sí, el administrador
tiende puentes entre ellos.
Esto último también aplica en caso de conflictos. Allí el rol conciliador del
administrador es clave.

En definitiva, el administrador cumple funciones vitales dentro de una


organización puesto que contribuye a que todo y todos dentro de una empresa
se orienten al logro de una meta común.
J
Feudalismo, Capitalismo, Socialismo, Esclavismo
Enviado por Alberto Josué Aragón Báez

1. Primitivismo
2. Esclavismo
3. Feudalismo
4. Capitalismo
5. Socialismo

Primitivismo
CARACTERISTICAS POLITICAS
En la comunidad primitiva no existieron clases sociales, porque no había propiedad privada sobre
los medios de producción. Asimismo, el trabajo y la distribución se realizaba en forma comunitaria.
CARACTERISTICAS ECONOMICAS
 Los hombres se hallaban indefensos ante las fuerzas naturales y se alimentaban de lo que
la naturaleza les proporcionaba; la estructura económica era atrasada.
 El hombre satisface sus necesidades con lo que directamente le proporcionaba la naturaleza, por
lo que las actividades económicas principales eran la recolección de frutos, la caza y la pesca.
 La producción era de autoconsumo, ya que su organización era muy atrasada.
 El descubrimiento del fuego contribuyó al mayor desarrollo de los hombres que vivieron en
la comunidad primitiva, pues les permitió cocer sus alimentos e incorporar el pescado en su dieta;
asimismo permitió el surgimiento de la segunda división social del trabajo: los oficios.
CARACTERISTICAS SOCIALES
 El hombre era nómada en un principio, ya que dependía mucho de la naturaleza e iba siguiendo el
curso de los ríos, buscando los climas más favorables, así como los lugares que le proporcionaban
facilidades para la obtención de frutos, caza y pesca.
 Las fuerzas productivas, como hachas, palos, cuchillos, flechas, eran muy primitivas, lo que
originaba que las relaciones sociales de producción fueran de cooperación y ayuda mutua.
 Con el desarrollo y mejoramiento de los instrumentos de producción se creó la primera división
social del trabajo, que estaba determinada por el sexo y por la edad. En esta sociedad, la mujer era
la encargada de la distribución de los productos, por lo que juagaba un papel muy importante que
se conoció en la historia como matriarcado.

Esclavismo
CARACTERISTICAS POLITICAS
 Nace el estado como mecanismo de represión para los esclavos.
 Nace la dictadura de la clase dominante.
 El pueblo no tiene el poder.
CARACTERISTICAS ECONOMICAS
 Los amos no trabajaban y no pagaban impuestos.
 Las actividades económicas principales son la agricultura, la ganadería, y el comercio.
 Las riquezas de la tierra era de los esclavistas.
 Los esclavos pagaban impuestos.
CARACTERISTICAS SOCIALES
 En el momento del nacimiento del Estado, nace el desarrollo o sistema de normas y
prescripciones jurídicas en la que se recogía la voluntad de la clase dominante.
 Se crea la primera unidad de medida representado por de esta manera nacen las clases sociales
amos y esclavos donde los amos explotan a los esclavos y trabajan sin recibir nada a cambio mas
que precarios condiciones de subsistencia y que les conduce ala muerte para lo cual los amos se
acumulan de riqueza en una minoría de esclavos.
 Los Amos gozaban de todos los derechos y privilegios.
 La clase dominante impone sus ideas. Rige la moral esclavista.
 La ideología de la sociedad se fundamenta en el idealismo.
 Nace la lucha de clases.

Feudalismo
CARACTERISTICAS POLITICAS
 El sistema feudal, desde el punto de vista político, inicia su decadencia al comenzar las Cruzadas.
 Los siervos cultivaban lo suficiente para mantenerse a sí mismos y para pagar los diezmos a
la Iglesia y la renta al señor.
 Las ciudades surgen cuando se desarrollan los Burgos en las orillas de los feudos representando
centros comerciales y artesanales los cuales están organizados jerárquicamente en maestros
oficiales y aprendices.
CARACTERISTICAS ECONOMICAS
 Durante el periodo feudal la economía era autárquica, es decir, se producía sólo lo necesario para
el consumo del feudo.
 La base de la riqueza la constituía la propiedad de la tierra ya que era más rico quien tuviera
mayor extensión de tierras y la base de la producción era la agricultura.
 Como consecuencia de la inexistencia del comercio no existía circulación monetaria entre feudo y
feudo.
 Los instrumentos de uso agrícola, como el arado o la azada, generalmente de madera, son
sustituidos por otros de hierro.
 Se extienden modernas técnicas agrícolas que, existiendo anteriormente, habían quedado
reducidas a pocos espacios territoriales. Entre ellos cabe destacar el aumento en el uso de
los molinos de agua como fuerza motriz y de las acequias para riego, extendiendo los cultivos y
liberando mano de obra. Además, mejoran los métodos de enganche de los animales,
especialmente el caballo y el buey, cuya cría aumenta de manera notable y permitirá disponer de
animales de tiro en abundancia.
 Los cultivos se organizaban en torno a las poblaciones en tres anillos. El primero y más cercano a
la población se dedicaba a las frutas y hortalizas. El segundo era para los cereales, principal
sustento de la época. El tercer núcleo eran tierras de pasto y monte explotadas de forma comunal.
Los pastos comunales limitaban por tanto la expansión de las tierras de cereales e impedían
ampliar la extensión cultivada según la demanda de la población.
 Se incrementa el número de tierras roturadas y comienza el periodo de eliminación de los
bosques europeos, drenaje de las tierras empantanadas, la extensión de los terrenos arados lejos
de las aldeas y la construcción dispersa de casas campesinas
CARACTERISTICAS SOCIALES
 Los mercados urbanos se abastecían con las porciones de los diezmos y la renta.
 Durante el período feudal existía una marcada diferenciación social.
 La sociedad estaba estratificada de manera piramidal.

 A partir del siglo XI la Iglesia comenzó a incentivar en la nobleza, además de la educación militar,
una educación dirigida al fomento y respeto de ideales superiores: justicia, prudencia,
generosidad, etc.; esto determina que surja la caballería como institución feudal, que tenía
como código de honor el valor, la lealtad y la dignidad.
 Sólo reciben educación los miembros del clero, los cuales tienen acceso tanto a lo religioso como a
los demás conocimientos culturales. Los miembros de la nobleza reciben exclusivamente
educación militar con el fin de participar en torneos y en actividades guerreras. Por lo general
la población es analfabeta.

Capitalismo
CARACTERISTICAS POLITICAS
 La doctrina política de este sistema económico y político ha sido el liberalismo económico y
clásico de John Locke, Juan de Mariana, Adam Smithy Benjamin Franklin.
 Hay muchos matices pero en general el Capitalismo aboga por un gobierno no muy fuerte, que
deje actuar a las fuerzas económicas y sin mucho controll del estado
CARACTERISTICAS ECONOMICAS
 Los medios de producción (tierra y capital) son de propiedad privada.
 La actividad económica aparece organizada y coordinada por la interacción entre compradores y
vendedores (o productores) que se lleva a cabo en los mercados.
 El capitalismo cree en la inversión privada , el autocontrol del mercado y no es intervencionista.
 La estructura económica en la cual los medios de producción operan principalmente
en función del beneficio y en la que los intereses directivos se racionalizan empresarialmente en
función de la inversión de capital y hacia la consecuente competencia por los mercados de
consumo y trabajo asalariado.
 El orden económico en el cual predomina el capital sobre el trabajo como elemento de producción
y creación de riqueza, sea que dicho fenómeno se considere como causa o como consecuencia
del control sobre los medios de producción por parte de quienes poseen el primer factor.
CARACTERISTICAS SOCIALES
 Tanto los propietarios de la tierra y el capital como los trabajadores, son libres y buscan
maximizar su bienestar, por lo que intentan sacar el mayor provecho posible de sus recursos y del
trabajo que utilizan para la producción.
 Este es un movimiento que surge a la par del modernismo por lo tanto prosperan los monopolios
paralelamente al crecimiento del sector público.
 La clase social conformada por los creadores y/o propietarios que proveen de capital a la
organización económica a cambio de un interés se la describe como "capitalista", a diferencia de
las funciones empresariales cuyo éxito se traduce en forma de ganancia y de
las gerenciales ejecutadas a cambio de un salario.

Socialismo
CARACTERISTICAS POLITICAS
 No hay organización de sindicatos. Su proceso de selección de puestos políticos recibe el nombre
de democracia popular. CARACTERISTICAS ECONOMICAS
 Tiene un sistema de economía centralizada o planificada bajo la dirección del Estado, de esta
manera se pretende eliminar la anarquía de la producción que existe en el capitalismo.
 El fin de la producción socialista es satisfacer las necesidades sociales, por eso, en el socialismo se
producen satisfactores, ya no mercancías. No se propicia la libre competencia y los precios son
controlados por el estado.
CARACTERISTICAS SOCIALES
 Las clases sociales tienden a desaparecer. Ya no hay antagonismo entre las clases.
 La producción tiene fines de uso, de ahí que una máxima de este tipo de sociedad sea: "de cada
uno según su trabajo, a cada uno según sus capacidades"

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