Informe De Audiencia

JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL Y DE FAMILIA DEL MUNICIPIO Y DEPARTAMENETO
El día quince de agosto del presente año se dio inicio a la audiencia laboral a las
nueve de la mañana en punto, audiencia que preside la Jueza Graciela Nineth
Ordoñez Sáenz.
se dio inicio a la audiencia y se identifican las partes procesales, en ese momento
se incorporó un nuevo abogado representando a la parte actora, mediante un
memorial que fue entregado a la jueza quien lo reviso y le encontró un error en el
nombre de la parte actora, la jueza devolvió el memorial en ese mismo momento
para que el abogado defensor del demandante subsanara el error, así poder darle
trámite para que su representado no se quedara sin el derecho a la defensa. el
abogado del demandante subsanó el error y la jueza le dio tramite al memorial.
la parte demandada es el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social quien
esta siendo representada por un abogado de la Procuraduría General de la
Nación, quien argumento que no había sido notificado sobre la presente audiencia
por lo que fuera pospuesta, la jueza le indico que era un proceso que ya tenia
varios años de estar pendiente y que debía darle seguimiento, y le mostro donde
estaba aceptada la notificación, por lo tanto, se tiene que seguir la audiencia.
la jueza le da la palabra al abogado defensor del demandante si desea modificar,
ampliar o ratificar la demanda.
y el abogado defensor del demandante indica que va a ratificar la demanda. y la
Jueza automáticamente le da tramite.
la jueza le da la palabra a la parte demandada para que se pronuncie y asuma la
postura.
el abogado defensor del demandado indica que contesta la demanda de forma
oral en sentido negativo, exponiendo las causas que llevaron al despido del
demandante, ya que es un puesto libre contratación y libre remoción haciendo
mención de los artículos que lo respaldan, ya que el puesto es de los
denominados puestos de confianza,
en su contestación expreso y dio como ejemplos sentencias en las que han
sucedido los mismos presupuestos y por lo tanto se pide la jurisprudencia,
claramente indicando que sentencias, indicando el año y el numero de registro de
cada una.
vuelve a hacer mención de que no es un despido injustificado ya que la persona
quien la despidió estaba en el ejercicio de sus funciones, indicando que no se ha
violentado su derecho de trabajo, siempre fundamentándose en ley.
el abogado defensor del demandante en su contestación propone las pruebas y lo
hace con una inmersa en el mismo memorial presentado por la parte demandante.
luego hace las peticiones que fueron, que se tenga por evacuada las audiencias
en contra de la Procuraduría General de la Nación, que se declare a sin lugar.

la jueza procede a resolver, y se admite para su tramite la contestación de forma

verbal
luego se procede a la etapa de conciliación fundamentándose en ley, y le da la
palabra al abogado de la parte demandante o actora si acceden a conciliar.
el abogado defensor de la parte actora expone que por la naturaliza del caso no
acceden a que haya conciliación
luego se le pregunta al abogado defensor del demandado e indica que no haya
conciliación y que se tenga por agotada esta etapa.

la jueza entra a resolver que por lo expuesto a lo anterior se daba por agotada la
etapa de conciliación, y automáticamente daba inicio a otra etapa, siendo la etapa
del diligenciamiento de prueba.
y le da la palabra al abogado defensor del demandante y este se expresa
exponiendo los medios de prueba con los que cuenta y que ya fueron indicados en
el memorial. y expresa también que no le fueron entregado los documentos que se
le pidieron a la parte demandada en su momento.
luego le da la palabra al abogado defensor del demandado y este expone que no
cuenta con la documentación peticionados en su momento, haciendo mención de
algunos tecnicismos para justificarse.
el abogado de la parte actora se manifiesta en cuanto a que se den los respectivos
apercibimientos.
el abogado defensor del demandado expone sus medios de prueba con los que
cuenta.
la jueza da por concluida la audiencia con las formalidades debidas.
 introducción
la audiencia escuchada el quince de agosto, la parte actora alega que existió una
injusticia en el despido por lo tanto piden que se anule ese despido y que sea
reinstalado inmediata mente en su trabajo anterior al que poseía antes de tomar el
puesto de director general del Hospital General de Jutiapa. a la misma le
contestan la demanda justificando el despido y que lo peticionado por la parte
actora no se puede hacer por la naturaleza del caso, incluyendo que el como
trabajador ya avía firmado su indemnización.

conclusiones.
 al terminar la audiencia la jueza dio una clase explicando las etapas que se
dieron durante la audiencia y el porque avía resuelto de la forma que
resolvió.
 la jueza indico que permitió que la contestación de la demanda la permitió
de forma verbal a causa de que el abogado de la PGN no sabia con
anticipación que tenia audiencia, se dio cuenta unos minutos antes de dar
inicio.
 la jueza indico que le indico al abogado defensor del demandado que
subsanara el error del memorial de integración de nuevo abogado, ya que si
no lo hacia el demandante se quedaba sin abogado en la audiencia.
 la jueza explico la importancia del conocimiento del cazo que se lleva para
no perjudicar al cliente, ya que la defensa por parte del demandante tuvo
errores muy puntuales a los que perjudican a su defendido.
 la jueza indica la importancia de los valores éticos en el juzgado y a la hora
de presentarse ante el juez, al juez se le debe guardar respeto en todo
momento.