TRIBUNAL DE LO LABORAL DE ESTE PRIMER DISTRITO JUDICIAL CON SEDE EN LA CAPITAL

DE ESTE ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ.

PRESENTE. -

Que con fundamento en el artículo 872 de la Ley Federal del trabajo se formula la presente
demanda bajo los siguientes lineamientos:

I.- NOMBRE Y DOMICILIO DEL ACTOR.

Juana Mariana Mendiola Pérez con domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones aun
las de carácter personal en el domicilio ubicado en la calle Blas Escontria número 100 letra A en la
zona centro en el Municipio de Soledad de Graciano Sánchez con código postal 78430, esto de
conformidad con los numerales 739, 872 párrafo segundo y el 107 del Código de Procedimientos
civiles en el Estado que por supletoriedad de se aplica y autorizando a la profesionistas en derecho
expresados en el punto IV de esta demanda en todos los términos expuestos en el numeral 739 Bis
párrafo segundo de la Ley Federal del Trabajo, para recibirlas en mi nombre y representación.

II.- EL NOMBRE, DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL DE LOS DEMANDADOS Y SU

DOMICILIO.
Quien resulte responsable de la fuente de trabajo conocida a la luz pública como
“Tostadas tía Lupe” con registro patronal Z332735610 ubicada en la calle Matamoros número
234 en la zona centro de la Ciudad de Matehuala, S.L.P.; así también demando a los ciudadanos,
Mario Escalante en su carácter de Gerente y quien me contrato para laboral en la empresa en
mención, y la ciudadana, Daniela González, en su carácter de Encargada de Zona, quien me
despidió, todos los anteriores pueden ser emplazados al presente juicio en el domicilio ubicado en
la calle Julián de los Reyes número 104, zona centro de la Ciudad de Matehuala, S.L.P.

III.- VÍA Y ACCIÓN EN QUE SE RECLAMAN.

Ordinaria laboral por DESPIDO INJUSTIFICADO, esto de conformidad con el numeral 870,
no existiendo causal alguna de prescripción de conformidad con el numeral 518 de la Ley Federal del
Trabajo.
 IV.- NOMBRE DEL APODERADO LEGAL Y FACULTADES OTORGADAS.
Licenciado en Derecho, Juan Manuel Robles Mendoza, con cédula profesional 6621521,
así también al profesionista en Derecho, Citlaly Guadalupe Serrato Alvarado, con número de
cédula profesional 10048735, carácter otorgado mediante poder simple ante dos testigos, mismo que
se anexa al presente acuerdo, otorgándole las facultades contempladas en el numeral 692 fracciones
I y II; así como 872 apartado B inciso II; así como 118 párrafo primero del Código de Procedimientos
Civiles en el Estado que se aplica por supletoriedad, previo análisis del contenido de la carta poder
anexa.

V. PRESTACIONES QUE SE RECLAMAN.

a. Por la cantidad de $ 70,124.33 (Setenta mil ciento veinticuatro pesos 33/100 M.N.) derivado
de la indemnización legal contemplada en el numeral 50 fracción II de la Ley Federal del Trabajo,
resultante de 1 años más 294 días laborados del periodo del 03 de julio del 2020 al 23 de enero del
2023.
b. Por la cantidad de $19,332.00 (Diecinueve mil trescientos treinta y dos pesos 00/100 M.N.)
a efecto de la Indemnización constitucional contemplada en el numeral 50 fracción III de la Ley Federal
del Trabajo a razón de los 3 meses de salario, resultante del despido injustificado del que fui objeto.
c. Por la cantidad de $3,223.77 (tres mil doscientos veintitrés pesos 77/100 M.N.) a efecto de
pago de vacaciones proporcionales contemplada en el numeral 76 de la Ley Federal del Trabajo a
razón de la proporción derivada del periodo del 06 de febrero del 2020 al 23 de enero del 2023, mismas
que no me fueron cubiertas legalmente.
d. Por la cantidad de $341.32 (Trescientos cuarenta y un pesos 32/100 M.N.) a efecto de la
prima vacacional contemplada en el numeral 80 de la Ley Federal del Trabajo a razón de la proporción
derivada del periodo del 03 de julio del 2020 al 23 de enero del 2023, misma que no me fue cubierta
legalmente.
e. Por la cantidad de $997.49 (Novecientos noventa y siete pesos 49/100 M.N.) a efecto del
pago de aguinaldo contemplada en el numeral 87 de la Ley Federal del Trabajo a razón de la
proporción derivada del periodo del 03 de julio del 2020 al 23 de enero del 2023, misma que no me
fue cubierta legalmente.
f. Por la cantidad que resulte del pago por participación del trabajador en las utilidades de la
empresa contemplada en el numeral 117 de la Ley Federal del Trabajo, que resulte al periodo
contemplado en el numeral 122 de la Ley laboral en comento.
g. Por la cantidad de $644.44 (Seis cientos cuarenta y cuatro pesos 40/100 M.N.) por
concepto de salario de tres días a que tengo derecho y que fue debidamente laborado tiempo y forma,
mismo que no me fue cubierto por el despido injustificado que fui objeto en la fecha en mención, que
comprende de los días 21 al 23 de enero del 2023, derecho contemplado en el numeral 82 de la Ley
laboral en comento.
h. Por la cantidad que resulte por concepto de pago de salarios caídos o vencidos desde la fecha
del despido hasta por un periodo máximo de 12 meses, esta figura contemplada en los numerales 50
fracción III y 48 párrafo segundo de la Ley laboral en comento.
i. Por la cantidad que resulte derivada del pago de gastos derivados por la tramitación del
presente Juicio Ordinario.
j. Por la cantidad que resulte derivado del pago de costas y honorarios derivados por la
tramitación del presente Juicio Ordinario.

V. HECHOS EN LOS QUE SE FUNDE LAS PETICIONES:

1.- Con fecha 03 de julio del año 2019 fui contratado por el C. Mario Escalante, quien es
gerente de sucursal de la empresa “Tostadas tía Lupe” con domicilio ubicado en la calle Julián de los
Reyes número 104, zona centro de la Ciudad de Matehuala, S.L.P.”, en la cual desempeñaba mis
funciones laborales que consistía en ser ejecutivo de banco respondiendo a sus órdenes como jefe
inmediato, existiendo contrato determinado por 3 meses que avalará esta relación laboral y bajo
protesta de decir verdad nunca se me fue entregada copia alguna del mismo, por ende, se encuentra
en poder de las diversas demandadas.
2.- Mi trabajo se desarrollaba en un horario de las 8:30 a las 18:30 horas de lunes a sábado
con un día de descanso que era el día Domingo de cada semana, nunca trabajé horas extras.
3.- Por mi trabajo percibía un salario de $3,500.00 (Tres mil quinientos pesos M.N.) por
quincena más bonos y pagaderos de los días 05 y 20 de cada mes por vía transferencia bancaria a la
cuenta 10369563225 de la bancaria BANCOPPEL a nombre de la suscrita, en relación a mi trabajo
siempre mi superior y de quien recibía las órdenes diariamente era de mi demandado en su carácter
de gerente, de nombre ya expresado en el punto 1.
 4.- Mis actividades diarias consistían en llegar a la tienda y fungir como cajera recibiendo los
pagos que hacían diversas personas por préstamos que se contrarían con mi demandada moral y
también vincular a las personas que solicitaban un préstamo y otorgarles el efectivo, recibí
puntualmente el pago de mi salario, excepto la quincena correspondiente al expuesto en el punto g
del capitulo de prestaciones de la presente.
5.- Que con fecha 23 de enero del 2023 me presente normalmente a mi actividad laboral, para
posteriormente la Ciudadana Daniela González en su carácter de encargada de sala de la empresa
de la cual desconozco los apellidos, me dijo que ya no había trabajo para mí, y que estaba despedida,
sin hacerme ofrecimiento alguno por mi trabajo y no manifestándome nada sobre mi ultima quincena,
aunque no se lo hice saber. Es importante mencionar que Daniela González, ha tenido diversas
incapacidades por enfermedad de COVID 19, sin embargo, el día del despido que expreso se presentó
a la empresa y de forma personal me hizo saber lo manifestado sobre mi despido.
6.- Bajo protesta de decir verdad, siempre me desempeñé en mi trabajo de forma honrada,
responsable, respetuosamente, cumpliendo en tiempo y forma con las actividades que se me
encomendaban diariamente, poco falté y cuando lo hice, fue por cuestiones de salud o causa
justificada, sin embargo, NO FALTE NUNCA A MI TRABAJO DESDE NINGUNA PERSPECTIVA.
7.- El día 10 de febrero del presente año a las 12:30 horas, se citó a mi demandado ante el
Centro de Conciliación Laboral en el Estado con sede la Ciudad de Matehuala, S.L.P., a mi petición,
con la finalidad de llevar a cabo el procedimiento prejudicial, de dicha cita se desprende la inasistencia
de mis demandadas, así se le citó nuevamente en 13 de enero del presente año a las 10:00 horas
para la misma finalidad, no asistiendo las demandadas nuevamente, lo que puede entenderse que no
existe intensión de un arreglo conciliatorio, se anexa a la presente acta de no conciliación con número
de identificación único 104/2021/S1, signado ante la fe de la Licenciada, Aida Lilian Torres Castello,
Conciliadora del Centro de conciliación laboral del Estado de San Luis Potosí como requisito l ey para
la procedencia mi demanda.

VI. PRUEBAS QUE SE PRETENDEN APORTAR.

1.- Confesional: Consistente las preguntas y/o posiciones que deberá absolver de forma
personal y no por conducto de apoderado legal el representante legal de la empresa “Tostadas tía
Lupe” con domicilio ubicado en la calle Julián de los Reyes número 104, zona centro de la Ciudad de
Matehuala, S.L.P.”, mismas que se formulará en forma oral en interrogatorio abierto previa toma de
protesta del absolvente, apercibiendo al absolvente de las consecuencias contenidas en el numeral
788 de la Ley laboral que nos ocupa, en caso, de no comparecer en fecha y hora señalados por esta
Autoridad Jurisdiccional o cuando las respuestas del absolventes sean evasivas o se omita dar
contestación a las mismas, esta prueba la relaciono con los puntos expuestos en el capítulo de hechos
de la presente demanda; además de tener su fundamento legal en los numerales 786 al 794 de la Ley
Federal del Trabajo Vigente.

2.- Documental Pública Primera: Consistente en la constancia de no conciliación expedida

por el Centro de conciliación Laboral en el Estado de San Luis Potosí, con número único de
identificación 104/2021/S1 con fundamento legal en los numerales 684-A y 795 de la Ley Federal del
Trabajo Vigente.

10.- Documental Pública Segunda: Consiste en el registro ante del Instituto Mexicano del
Seguro Social de fecha de emisión del reporte del 07 de abril del 2021 con un total de semanas
cotizadas 541, y con número de seguridad social 41089042836 de la trabajadora.

11.- Documental Privada: Consistente en estado cuenta con número 10369563225 de la

bancaria BANCOPPEL, de fecha 20/04/21, donde se puede apreciar depósitos a cuenta a favor de
pago de nómina, esta prueba se relaciona con el punto 3 del apartado de hechos de la presente y
teniendo su fundamento legal en el numeral 795 de la Ley del Trabajo en comento.

3.- Inspección: Consistente en la observación de:

a. Las listas de raya o nómina de la parte actora como trabajador, mismos que se llevan a cabo
por el centro de trabajo, y los cuales se encuentran ubicados en el área de recursos humanos de la
empresa demandada en poder de su titular en el domicilio ya referido para el emplazamiento y mismo
que se encuentra fuera del domicilio oficial de este Tribunal por lo cual se pide se desarrolle el
desahogo de esta probanza bajo los lineamientos de la fracción I del numeral 829 de la Ley procesal
en comento, lista o nómina.

Apercibido el demandado que, en caso de no exhibirlos, se tendrán por ciertos

presuntivamente los hechos que tratan de probarse los relacionados con los puntos 2, 3, 4 y
 5 del capítulo de hechos de la presente demanda; teniendo su fundamento legal en los
numerales 804, 805, 827 al 829 de la Ley Federal del Trabajo en comento.

b. Los controles de asistencia de la de la parte actora con número de seguridad social

41089042836, de la fecha del 21 de mayo al 23 de abril del 2021, mismos que se llevan a
cabo en el centro de trabajo y ubicados en área de recursos humanos de la empresa en el
domicilio ya referido para el emplazamiento y mismo que se encuentra fuera del domicilio
oficial de este Tribunal por lo tanto se pide se desahogue la presente prueba bajo los
lineamientos de la fracción I del numeral 829 de la Ley en comento.
Apercibido el demandado que, en caso de no exhibirlos, se tendrán por ciertos
presuntivamente los hechos que tratan de probarse los relacionados con los puntos 2, 4 y 5
del capítulo de hechos de la presente demanda; teniendo su fundamento legal en los
numerales 804, 805, 827 al 829 de la Ley Federal del Trabajo en comento.

c. Contrato Individual de trabajo de fecha 03 julio del 2019 por tiempo determinado a nombre de
la parte actora con número de seguridad social 41089042836, mismos que se resguardan en
el centro de trabajo y ubicados en área de recursos humanos de la empresa en el domicilio
ya referido para el emplazamiento y mismo que se encuentra fuera del domicilio oficial de este
Tribunal por lo tanto se pide se desahogue la presente prueba bajo los lineamientos de la
fracción I del numeral 829 de la Ley en comento; de dichos documentos se observarán:
I) Fecha de emisión.
II) Partes que la firman.
III) Tiempo de duración.
IV) Salario.
V) Prestaciones.
VI) Término del contrato.
VII) Obligaciones de las partes.
VIII) Delegación de facultades.
Apercibido el demandado que, en caso de no exhibirlos, se tendrán por ciertos
presuntivamente los hechos que tratan de probarse los relacionados con todos los puntos del
 capítulo de hechos de la presente demanda; teniendo su fundamento legal en los numerales
804, 805, 827 al 829 de la Ley Federal del Trabajo en comento.

4.- Presuncional legal y humana: Consistente en todas y cada una de las presunciones
legales y humanas, descritas en el artículo 831 de la Ley en comento, que se desprenden del presente
procedimiento, usted Juez Laboral al momento de emitir resolución definitiva tome en consideración
los hechos y que se le han plantado , concatenando los, interpretándolos, para determinar que en
efecto la demandada actuó de forma ilegal al despedir a la actora, acción que la demandada reconoce
por la presunciones manifestadas, en contradicción tácita o expresa de lo contenido en la demanda
inicial y su probable contestación. Esta prueba la relaciono con todos los puntos del capítulo de hechos
de este ocurso. Y tiene su fundamento legal en los numerales 830 al 834 de la Ley Federal del Trabajo.

5.- Instrumental de actuaciones: Consistente en todas y cada una de las actuaciones que
se desprendan del presente procedimiento y desde luego que beneficien a esta parte procesal. Esta
prueba la relaciono con todos los puntos del capítulo de hechos de esta demanda.

VII. Anexos a la demanda:

1.- Constancia original de no conciliación que acredita el fin del procedimiento de conciliación
prejudicial expedida por el Centro de conciliación Laboral en el Estado de San Luis Potosí, con fecha
con número 104/?2021/S1, expedida por el Licenciada, Aida Lilian Torres Castello, conciliadora
adscrito a dicha dependencia constante en dos fojas útiles en tamaño oficio.
2.- Copia simple de credencial de electoral a nombre de Elidia Navarro Briones con clave de
elector NVBREL90030524M600, expedida por Instituto Nacional Electoral.
3.- Copia simple de la Cédula Profesional a nombre de Martín Salatiel Sandoval Esqueda,
que lo acredita como Licenciado en Derecho, y expedida por la Dirección General de Profesiones en
el País.
4.- Copia simple de la Cédula Profesional a nombre de Adán Israel García Gallegos, que lo
acredita como Licenciado en Derecho, y expedida por la Dirección General de Profesiones en el País.
5.- Carta poder Original simple expedida a favor de los Licenciados en Derecho, Adán Israel
García Gallegos y Martín Salatiel Sandoval Esqueda, otorgada por Elidia Navarro Briones, ante
la fe de dos testigos.
 6.- Copia simple del registro ante del Instituto Mexicano del Seguro Social de fecha de emisión
del reporte del 07 de abril del 2021 con un total de semanas cotizadas 541, y con número de seguridad
social 41089042836 de la trabajadora ELIDIA NAVARRO BRIONES.
7.- Copia Simple del estado cuenta con número 10369563225 de la bancaria BANCOPPEL,
de fecha 20/04/21 a nombre de Elidia Navarro Briones.

VII. FUNDAMENTOS DE DERECHO.

I.- En cuanto a la competencia para conocer del presente Juicio, son aplicables los artículos
518, 604, 605, 610, 698, 700, fracción II inciso b) y c), 701, 702, 703, 705 Bis, inciso b) y demás
relativos contenidos en la Ley Federal del Trabajo.
II.- En cuanto a la personalidad son aplicables los artículos 689, 690, 692, 693, 695, 696, 697
y demás relativos aplicables contenidos en la Ley Federal del Trabajo.
III.- En cuanto al procedimiento son aplicables los numerales los numerales 870 a 873-D y
demás relativos de la Ley Federal del Trabajo en comento.
IV.- En cuanto al fondo del asunto son aplicables los numerales 8, 10, 48 párrafo segundo, 50
fracción II y III, 76, 80, 82, 87, 117 y demás relativos de la Ley del Trabajo en comento.

VIII.- PETITORIOS:
Por lo anteriormente expuesto y fundado ante Usted Ciudadano Juez del trabajo en el Estado
de San Luis Potosí, pido:
Primero: Se tenga por presentado en tiempo y forma demanda en la vía ordinaria laboral por
despido injustificado en contra de las diversas mencionadas en el presente ocurso.
Segundo: Se me tenga por autorizando a los profesionistas en derecho expresados en el
punto IV de esta demanda, respecto de la carta poder que se anexa a la presente y previo su análisis
por parte de esta Autoridad Jurisdiccional.
Tercero: Se me tenga por designando domicilio para recibir notificaciones y se me tenga por
autorizando a los diversos descritos en la presente demanda para recibirlas; así como de igual manera
se me tenga por designado domicilio donde puede ser emplazados los demandados de acuerdo con
las reglas establecidas en el numeral 873-A párrafo primero.
Cuarto: Se me tenga por recibidas las manifestaciones expuestas en el presente escrito; así
mismo se tengan por presentadas las pruebas con las que se pretende acreditar dichas
manifestaciones, incluidas las anexas al presente, para que en el momento procesal oportuno sean
valoradas y desahogadas conforme a derecho.
Quinto: Previa substanciación del juicio que nos ocupa, y probadas mis pretensiones, se dicte
sentencia conforme a derecho, que pueda beneficiar los intereses de esta parte procesal.

PROTESTO NECESARIO.
SAN LUIS POTOSÍ, SAN LUIS POTOSÍ, A LA FECHA DE SU PRESENTACIÓN.

ELIDIA NAVARRO BRIONES.