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  • RDC 04 - Passt Política de Alcohol, Tabaco y Drogas

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    supervisorasst cienas
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    La política prohíbe estrictamente el consumo, posesión y distribución de tabaco, alcohol y drogas en las instalaciones de la empresa. También prohíbe presentarse al trabajo bajo los efectos de estas sustancias. La empresa realiza campañas de promoción de estilos de vida saludables y puede realizar pruebas de detección de alcohol y drogas cuando haya sospechas de abuso o cuando un empleado esté involucrado en un accidente.

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    Título original

    RDC 04 - PASST POLÍTICA DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS

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    La política prohíbe estrictamente el consumo, posesión y distribución de tabaco, alcohol y drogas en las instalaciones de la empresa. También prohíbe presentarse al trabajo bajo los efectos de estas sustancias. La empresa realiza campañas de promoción de estilos de vida saludables y puede realizar pruebas de detección de alcohol y drogas cuando haya sospechas de abuso o cuando un empleado esté involucrado en un accidente.

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    La política prohíbe estrictamente el consumo, posesión y distribución de tabaco, alcohol y drogas en las instalaciones de la empresa. También prohíbe presentarse al trabajo bajo los efectos de estas sustancias. La empresa realiza campañas de promoción de estilos de vida saludables y puede realizar pruebas de detección de alcohol y drogas cuando haya sospechas de abuso o cuando un empleado esté involucrado en un accidente.

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    RDC 04 – PASST POLÍTICA DE ALCOHOL,

    TABACO Y DROGAS

    EDICIÓN Nº4
    PROCESO DE APOYO Página 1 de 1
    FECHA DE APLICACIÓN: ENERO 2022

    POLÍTICA 002

    DESDE CERO S.A.S. reitera que en todas las sedes de la organización está
    terminantemente prohibido el consumo, posesión y distribución de tabaco, alcohol,
    sustancias alucinógenas y enervantes en el sitio y horas de trabajo. Así como llegar al
    trabajo bajo los efectos de estas.

    DESDE CERO S.A.S., motiva las conductas de vida saludable realizando campañas en
    temas relacionados con el consumo de sustancias alucinógenas, enervantes, alcohol y
    tabaco.

    La organización podrá realizar pruebas de alcohol y sustancias alucinógenas directamente


    o a través de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y
    drogas, cuando un trabajador o contratista esté involucrado en un accidente y deba
    descartarse una relación con uso o abuso de estos. Se tendrá en cuenta la relación con las
    actividades definidas en el artículo 41 del Decreto 1108 de 1994.

    Elaborado y revisado por Aprobado por

    Responsable de Calidad: Representante Legal:

    Fabian Sanchez Carolina Garcia

    Revisada 03/01/2023

    info@hseq-advisors.com

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