POLÍTICA DE DROGAS, TABACO Y ALCOHOL.

La empresa Compañía administradora de servicios dentro de su compromiso garantiza la seguridad y la

salud de sus miembros y colaboradores, en las instalaciones se compromete a implementar y mantener
un programa de prevención y promoción orientado al no consumo de alcohol, drogas y tabaco y así
prevenir riesgos que desencadenan en accidentes y el deterioro progresivo de la salud de los
trabajadores y demás partes interesadas, problemas a nivel laboral y familiar, dichas acciones están
contempladas desde la normativa Colombiana RESOLUCIÓN NÚMERO 1075 (24 de Marzo 1992)
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo.

La empresa desarrolla acciones de prevención enfocadas a la contemporización a través de la

información sobre los efectos nocivos para la salud y el medio ambiente por el consumo de sustancias
psi coactivas, tabaco y alcohol.

La política de Alcohol, Drogas y Tabaco hace una prohibición estricta del uso de alcohol, tabaco y
drogas ilegales que deterioren el desempeño en el trabajo de todos y a las partes contratantes.

La empresa Compañía administradora de servicios de manera no rutinaria realiza inspecciones para

control de uso o posesión de drogas y/o alcohol en los lugares de trabajo. De esta manera en caso de
tener sospecha del uso o ingesta de este podrá solicitar evaluación médica o pruebas de alcohol o
drogas, con el acompañamiento de las autoridades competentes.

Así mismo revisará maquinaria, planta y equipos de propiedad de la empresa o al servicio de esta, para
observar el cumplimiento de las políticas.

La empresa en lo posible o de acuerdo al alcance se compromete al tratamiento y rehabilitación de las

personas con problemas relacionados al consumo de sustancias psi coactivas con el apoyo de la
administradora de riesgos laborales y se tendrá en cuenta a las personas que con espíritu de superación
permanente hayan logrado superar la dependencia y darles en igualdad de derecho la posibilidad de
laborar según lo estipula la legislación nacional. 

Esta política hace parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los
trabajadores o sub contratistas, y se extiende a contratistas y sub contratistas; aquellos que la violen
serán retirados de las instalaciones y actividades.

Dirección Matadero Municipal Cra 6 No. 1 Cel. 3112303786

casfrusasutica@gmail.com
Los trabajadores, contratista o administrativo que se encuentre bajo los efectos, o en uso de drogas
ilegales y/o alcohol mientras se encuentra en su jornada laboral estarán sujeto a una acción disciplinaria
de acuerdo con los procedimientos existentes.

En complemento a lo anterior se prohíbe estrictamente a todos los trabajadores y demás personas que
deban ingresar o permanecer dentro de las instalaciones o lugares de trabajo, el uso, posesión, oculta
miento, transporte, promoción o venta de:

Bebidas alcohólicas, drogas ilegales, sustancias controladas (incluyendo cualquier rastro) similares a
las drogas, drogas exclusivas o cualquier otra sustancia que pudiera tener sobre el organismo humano
los efectos de un narcótico, depresivo, estimulante, o alucinógeno u otros medicamentos con
prescripción médica no autorizada.

Como lo estipula también la resolución 2400 de 1979 en el capítulo III Obligaciones de los trabajadores
en el apartado f) No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de
trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o
alucinógenas; y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores.

En la resolución 1956 de 2008 en el artículo 2) prohíben fumar en las áreas interiores o cerradas de los
lugares de trabajo para lo cual se fijarán avisos “bienvenido este es un espacio libre de humo de
tabaco”.

Según el artículo 60 del código sustantivo del trabajo se prohíbe a todos los trabajadores presentarse a
su lugar de trabajo bajo el efecto de sustancias psi cotrópicas.

Firmada el 30 de enero del 2023

Representante Legal
Angely Zaray Wilches Patiño

Dirección Matadero Municipal Cra 6 No. 1 Cel. 3112303786

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FIRMA DE ACEPTACIÓN Y ACOGIMIENTO DE LA POLÍTICA DE TABACO, DROGAS Y
ALCOHOL

NOMBRE APELLIDO FIRMA

Juan Pablo Gaitan Cruz

Hernandez
Julio Alberto
Valderrama

Hernando Yair Lopez Gonzalez

Jerardo Barragan Mahecha

Jose Adelio Martinez Barragan

Esneider Andres Parra Tovar

Jhon Ramiro Patiño Alarcon

Angely Zaray Wilches Patiño

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