MAPA CONCEPTUAL DE ARTÍCULO 29 PARTICIPACIÓN DE LOS

TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA


Los antecedentes del artículo 29 de la
vigente Carta Magna los podemos
encontrar en las Constituciones de 1933
del 29 de marzo de 1933 y en la
Constitución de 1979 del 12 de julio de
1979. La Constitución de 1933 en su
artículo 45, ubicado en el Título II
"Garantías Constitucionales" y en el
Capítulo 1 "Garantías Nacionales y
Sociales".
Antecedentes en las
Constituciones del Perú
UTILIDADES DE LA
EMPRESA
El Estado reconoce el dereclo de
los trabajadores a participar en
las utüidades de la empresa y
promueve otras formas de
participacion.
ARTICULO 29 DE LA CONSTITUCION
Es la realización y clasificación de la
participación se engloba en una prestación
obligatoria en virtud de la norma constitucional,
con la salvedad que en esta premisa solo incluye
a la participación en las utilidades.
Naturaleza juridica de la
participacion
Los sistemas retributivos -hoy en día-
tienen una gran importancia, por
cuanto impulsan y fortalecen el
compromiso del personal, y las
empresas aumentan
significativamente su capacidad de
organización, haciéndolas
competitivas para los desafíos
comerciales actuales.
Introducción
Esta forma de participación
asigna al trabajador un
En la empresa tradicional existe un poder de porcentaje de la renta anual
mando o autoridad quien a través de normas o antes de impuestos obtenida en
mandatos específicos obliga a otros al el ejercicio por la empresa.
cumplimiento de ciertas reglas o estatutos. Sin
embargo, la empresa moderna introduce Participacion en las utilidades
métodos de gestión que impulsan la
competitividad y la productividad de la misma.
La participación de los
trabajadores en la empresa:
 La doctrina
sobre la materia
reconoce tres
niveles de
participación

Participación en Formas de Participación en

la propiedad de
la empresa participación las utilidades

Participación en
la gestión
JURISPRUDENCIA
La compensación por pérdidas anteriores está reconocida
en el Expediente N° 6401-96, en cuya resolución de Sala
Laboral del 03 de abril de 1997 establece que:
"La participación de los trabajadores en las utilidades
de la empresa se determinará sobre la renta neta de
ésta, luego de compensar las pérdidas del ejercicio
anterior"779 .
Por otro lado, en la Casación N° 3432-97-Lima, se
establece los criterios para la determinación de la renta y
la aplicación del beneficio:
"Quinto.- Que, la remisión obligatoria a la Legislación
Tributaria, permite entender el concepto de cada una
de las etapas que atraviesa la Renta producida por
una empresa para llegar antes de los impuestos, por
lo que se debe aplicar el Artículo cincuenta del
Decreto Legislativo
CONCLUSION
La participación de los trabajadores en las utilidades de la
empresa resulta ser una prestación obligatoria en virtud de
las normas, con lo cual, cualquier trabajador que vea
afectado su derecho podrá accionar judicialmente a fin de
que su empleador le abone dicho concepto, después de
verificarse que se hayan cumplido con los requisitos
exigidos por la norma específica.
Si bien las otras formas de participación como la gestión y
la propiedad no están reconocidas expresamente, el
Estado debe otorgar las condiciones necesarias para su
promoción efectiva. Asimismo, este no debe estar ajeno a
nuevas formas de participación que puedan aparecer en el
futuro.