MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE
PUCAYACU

PROCESO CAS
TRANSITORIO N° 001-2023-
MDP
BASES PARA LA CONVOCATORIA
PÚBLICA D E PERSONAL BAJO EL
RÉGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS – CAS TRANSITORIO
 COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS-CAS TRANSITORIO

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- CAS TRANSITORIO N.º 001-2023-MDPM

I.GENERALIDADES

1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS, se encuentren regidos por el
Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N.º 075-2008/PCM, modificado
por el Decreto Supremo N.º 065-2011- PCM.
1.2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión de Procesos de Selección de Personal – Contratación Administrativa de Servicios – CAS.
1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN
La conducción del Proceso de Selección en todas sus etapas, estará a cargo del Comité de Evaluación CAS,
en función al servicio convocado, integrado por tres (03) miembros.
1.4. BASE LEGAL
 La Constitución Política del Perú.
 Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972.
 Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de
 Contratación Administrativo de Servicios.
 Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 107-2011-SERVIR/PE.

1.5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios, Recursos Directamente Recaudados, Donaciones/Transferencias y Canon y Sobre
Canon.
 II. CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

APROBACIÓN DE LA CONVOCATORIA 20/03/2023 RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

Publicación de la convocatoria en la página web Unidad de Recursos Humanos, Facebook de

Del 20 al 27 de marzo
Institucional, portal de Talento Perú y periódico mural la institución, Portal de Talento Perú.
2023
institucional.
Presentación de la hoja de vida documentada en trámite El 28 de marzo Unidad de Trámite Documentario (Mesa de
documentario De 8:00 am a 05:00 pm Partes)
Mesa de partes virtual:
mesadepartes@munipucayacu.gop.pe

SELECCIÓN CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Evaluación del Currículum vitae documentado El 29/03/2023 Comité de Evaluación CAS

Publicación de lista de aptos a la entrevista El 29/03/2023

Comité de Evaluación CAS
personal en el periódico mural y el Facebook de la institución. 05:30pm
Entrevista:
Lugar: Oficina de la Unidad de Registro Civil de la Municipalidad Distrital de El 30/03/2023 de 08:30 Comité de Evaluación CAS
Pucayacu am a 12:30 pm
El 30/03/2023 de
Comité de Evaluación CAS
Levantamiento de observaciones 1:30 p.m. a
05:00 pm
Publicación de resultado final en (Página web Institucional y Periódico Mural El 31/03/2023 de
Comité de Evaluación CAS
Institucional) 04:00 pm

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Suscripción del Contrato 03/04/2023 Unidad de Recursos Humanos
Registro del Contrato 03/04/2023 Unidad de Recursos Humanos
Inicio de Labores 03/04/2023 Unidad de Recursos Humanos

III.DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIONES (SEGÚN PERFILES REQUERIDOS) PESO (%)
MÍNIMO
1. EVALUACIÓN CURRICULAR Y DE COMPETENCIAS 50 30 50
I. Formación Académica o Grado de Instrucción 15 20
II. Experiencia 10 20
III. Capacitación 5 10
 2. ENTREVISTA 50% 30 50
1. Domino Temático 15 20
2. Capacidad Analítica 10 20
3. Facilidad de Comunicación 05 10
PUNTAJE TOTAL 100 60 100

VALORACIÓN DE HOJA DE VIDA

Formación Académica 50% PUNTAJE

1. Egresado de carrera universitaria y/o técnica, bachiller 15
2. Título profesional 17
20%
3. Maestría 19
4. Doctorado 20
Experiencia

1. 0 – 1 año 10
2. 1 – 3 años 15
3. De 3 años a más 20
Capacitación
1. Especializaciones

3.1. SOBRE LAS BONIFICACIONES

3.1.1. Bonificación por discapacidad

Las Personas con Discapacidad que, cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan
adjuntado en su Currículum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro
Nacional dela Persona con Discapacidad, emitido por el Concejo Nacional para la Integración de la
Persona con Discapacidad – CONADIS, obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del
puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley N.º 27050, Ley General de la
persona con discapacidad, y su Reglamento, modificada por la Ley N.º 28164.

3.1.2. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

Aquellos postulantes que superen todas las Etapas mencionadas, recibirán una bonificación
del 10% en la última de las Etapas señaladas (Entrevista), siempre que hayan indicado en su
Currículum Vitae y adjuntada copia simple del documento oficial emitido por la Autoridad competente,
acreditando su condición de Licenciado, de conformidad con lo establecido en la Resolución de
 Presidencia de Presidencia Ejecutiva N.º 107-2011-SERVIR/PE. El puntaje mínimo aprobatorio
será de: 30 puntos en cada etapa (Curricular y entrevista personal)

3.2 EVALUACIÓN
La etapa de evaluación comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del
servicio, la misma que incluye dos etapas:

3.2.1 Primera Etapa: Evaluación Curricular

En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil solicitado; para dicho efecto se tomarán en cuenta
únicamente aquello que se encuentra acreditado, tomándose en cuenta lo siguiente:
 Se considera apto a todo postulante que acredita cumplir con el perfil. Únicamente los
postulantes aptos podrán pasar a la segunda etapa.
 Será descalificado aquel postulante que omite presentar alguno de los documentos que
debe contener el expediente, declare en ellos afirmaciones imprecisas, o no cumpla con los
requisitos mínimos solicitados en las bases.

3.2.1 Segunda Etapa: Entrevista Personal

En esta etapa serán evaluados únicamente aquellos postulantes que fueron calificados como
APTOS.

3.3 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

3.3.1 De la presentación de la Hoja de Vida

 La información consignación en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
 Los Postulantes solo podrán inscribirse a una plaza caso contrario se le considerará como no
admitido a TODAS las plazas que postula.

3.3.2 Contenido del documento

El File deberá contener de forma obligatoria los siguientes documentos:
 Carta de presentación del postulante ANEXO 1.
 SIPNOSIS Curricular ANEXO 2.
 Declaración Jurada de no estar impedido de contratar con el estado ANEXO 3.
 Declaración Jurada de ausencia de Nepotismo ANEXO 4.
  Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ANEXO 5.
 Copia simple de DNI - Documento Nacional de Identidad (vigente).
 Copia simple de constancia o ficha RUC.
 Currículum Vitae documentada (FOLIADOS), acreditando el cumplimiento del perfil solicitado en los
términos de referencia, debiendo de estar firmados por el postulante y la foliación de la documentación
deberá ser en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos), No se foliará el reverso o la cara
vuelta de las hojas ya foliadas. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo solicitado, y
de encontrarse documentos no foliados, con lápiz o con enmendaduras, el postulante quedará NO
ADMITIDO del proceso de selección.

3.3.3 Lugar y Horario de presentación de documentos

 El expediente documentado, se presentará en Mesa de Partes – Trámite Documentario, ubicado en la
Municipalidad Distrital de Pucayacu, sito en JR. PUCAYACU S/N MANZANA “F” LOTE “01”, en el
Horario de 8:00 am a 04:00 p.m. dicha documentación deberá consignar los datos completos del
postulante, así como el área (Oficina) y Cargo al que está postulando; dichos documentos se presentarán en
un folder y sobre manila A-4 totalmente rotulado y lacrado.
 Los Currículum Vitae de los postulantes que no hayan sido Admitidos y No Aptos, serán devueltos dentro
de cinco (05) días hábiles posteriores de culminado el presente proceso siendo el ultimo día el 22 de
abril 2022. Vencido el plazo señalado en la presente se procederá al archivo y su eliminación
correspondiente. El rotulado (en sobre manila) será de la siguiente manera:
3.4
3.4
3.4
3.4
3.4
3.4
3.4
3.4
3.4
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3.4
3.4
3.4
3.4
3.4 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

3.4.1 Declaratoria del proceso como desierto (por cargo)

El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
 Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso

3.4.2 Cancelación del proceso de selección (por cargo)

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la Entidad:

 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
 Por restricciones presupuestales.
 Otros supuestos debidamente justificados

3.5 ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS

La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido, según corresponde al Decreto Legislativo N°
1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento.

3.6 IMPORTANTE: Para efectos de pago de Remuneraciones el postulante que haya adjudicado una de las
plazas vacantes en el presente proceso, deberá entregar a la Oficina de Recursos Humanos, VOUCHER
vigente de su Cuenta de Ahorros del Banco de la Nación, copia de afiliación de aportes previsionales (ONP
o AFP) y Suspensiones de Renta de 4ta Categoría – Formulario 1609 (SUNAT)
 ANEXO 1

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores

PRESENTE

Yo, ………………………………………………identificado(a) con DNI N.º …………………………………………...

mediante la presente le solicito se me considere para participar en el Proceso CAS N° 001-2023- MDPM convocado
por la Municipalidad Distrital de Pucayacu, a fin de acceder al servicio cuya denominación
es:......................................…………………………………………………….….en la Unida Orgánica
………………………………………………………………………….…………………….……Para lo cual declaro bajo
juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente copia de DNI y declaraciones juradas de acuerdo a
los anexos N° 2 (A, B, C y D).

Pucayacu,…..de…………….…… de 20….

…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:

Adjunta certificado de discapacidad (SI) (NO)

Tipo de discapacidad
Física ( ) ( )
Auditiva ( ) ( )
Visual ( ) ( )

Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcan con un aspa (x):

Licenciado de las Fuerzas Armadas ( )
 ANEX0 2
SINOPSIS CURRICULAR

 PUESTO AL QUE POSTULA: .....………………………………………...............……......................................

 DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

 LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ...............………………………………………………………………..

 ESTADO CIVIL:........…………………………………………………………......................................................

 D.N.I. Nº:...........……………………………………………………….................................................................

 DIRECCIÓN:.....………………………………………………….........................................................

 CELULAR:……………………….. ..................……………………………………………………………….….....

 CORREO ELECTRÓNICO:......………………………………………………….................................................

PUCAYACU, MARZO DEL 20….

---------------------------------------
FIRMA
 ANEXO 3
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ESPECIAL PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL

RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS ):

Presente. –

De mi mayor consideración:

El que suscribe,..…….…………………………………………………, identificado con D.N.I.

Nº………………………………., con R.U.C. Nº…………………………………………………, que se
presenta como postulante a la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de Servicios (CAS),
DECLARO BAJO JURAMENTO, que:

a) No cuento con habilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al artículo 4º
del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) No tengo impedimento para participar en el Proceso de Selección, ni para contratar con el Estado,
conforme al artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente Proceso de
Selección.
d) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presente, a efectos del presente
Proceso de Selección.
e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.

De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la Entidad proceda a mi
retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me corresponda.

Pucayacu, marzo de 2022.

NOMBRES Y APELLIDOS:……………………………..

DNI.N°:…………………………………………………….
HUELLA DIGITAL
 ANEXO 4
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ESPECIAL PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO

EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS):
Presente. -

De mi mayor consideración:

El que suscribe,..…….………………………………………………………, identificado con D.N.I. Nº……………………,

con R.U.C. Nº……………………………., persona natural, postulante al Proceso de Selección para Contratación
Administrativa de Servicios (CAS ), que norma el Decreto Legislativo Nº 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO,
que:
a) Me encuentro hábil para desempeñarme en la Administración Pública, sin actos contrarios a la
integridad y la ética.
b) No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
grado de afinidad o por vínculo matrimonial con Funcionario, Personal de Confianza, o
personal contratado bajo cualquier modalidad contractual con la Municipalidad Distrital de Pillco
Marca, que gozan de facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia
directa o indirecta en el Proceso de Selección.
Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto así a las correspondientes acciones
administrativas y de Ley.

Pucayacu, marzo de 2023.

………………………………………..
FIRMA

NOMBRES Y APELLIDOS:……………………………..
HUELLA DIGITAL
DNI. N°:……………………………………………………
 ANEXO 5

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ESPECIAL PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL

BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

Presente.-

De mi mayor consideración:

El que suscribe,…..…….…………………………………………………….……………, identificado con D.N.I.

Nº……………………, con R.U.C. Nº…............................................................…….., que se presenta como
postulante a la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de Servicios (CAS), DECLARO
BAJO JURAMENTO, que:

a) No tengo antecedentes penales.

De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la Entidad
proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me
corresponda.

Pucayacu, marzo de 2023.

NOMBRES Y APELLIDOS:…………………………..

DNI. N°:……………………………………………………
HUELLA DIGITAL
 PLAZAS A CONVOCAR
CANTIDAD PUESTO Y/O CARGO UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA

1 JEFE DE LA UNIDAD DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN UNIDAD DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN

INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL

1 UNIDAD DE RENTAS Y TRIBUTACIÓN

JEFE DE LA UNIDAD DE RENTAS Y TRIBUTACIÓN

JEFE DE LA UNIDAD DE FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE UNIDAD DE FORMULACIÓN Y

1
OBRAS EJECUCIÓN DE OBRAS

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

GERENCIA MUNICIPAL/ALCALDÍA
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE LA UNIDAD DE RELACIONES
PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de dos (02) años en relaciones públicas

COMPETENCIAS Trabajo en equipo

Egresado, Bachiller o Titulado de la Carreras de Ciencias

FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE
Administrativas o Derecho o Título Técnico en Administración,
ESTUDIOS Contabilidad o similares.

CONOCIMIENTOS Manejo de sistema informático

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.

a) Organizar, dirigir y ejecutar las actividades referidas a la imagen institucional, y

los actos de carácter protocolar de la Municipalidad.
b) Formular, coordinar, programar, ejecutar y evaluar lineamientos y estrategias de
difusión y publicidad, para informar y generar opinión pública mejorando el
posicionamiento de la Municipalidad como Gobierno Local.
 c) Elaborar y mantener actualizado el calendario cívico de actividades; asimismo,
respecto al Directorio de Instituciones y de las organizaciones representativas del
Distrito, de la Provincia y de la Región, proporcionando información oportuna a
las unidades orgánicas de la entidad y a la colectividad que así lo requieran.
d) Conducir el proceso de comunicación dirigido a los vecinos y público en
general, a través de los medios de comunicación masiva (escritos, radiales y
televisivos), relacionado a los planes, programas, proyectos y toda información
de interés general de la municipalidad.
e) Editar revistas y boletines, así como folletos informativos sobre las actividades
de la Municipalidad y mantener actualizado el periódico mural.
f) Mantener relaciones y coordinaciones permanentes con instituciones públicas y
privadas, nacionales e internacionales y con los medios de comunicación.
g) Supervisar la actualización y contenidos del Portal Virtual de la Municipalidad
(Pagina Web) y del boletín informativo virtual respecto a los servicios,
obligaciones y asuntos tributarios, y las acciones de proyección social que brinda
la Municipalidad; adicionalmente, respecto a la información pública dispuesta
por ley expresa.
h) Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las actividades de orientación e
información al vecindario sobre los servicios vigentes, manteniéndoles
debidamente informado sobre la política, objetivos, planes, programas, obras y
proyectos de la Municipalidad.
i) Elaborar y actualizar el archivo fonográfico y fotográfico de la Municipalidad,
mediante medios escritos, magnéticos y otros.
j) Coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, Estadística e
Informática y los órganos competentes la elaboración de la Memoria de Gestión
de la Municipalidad.
k) Efectuar las publicaciones y difusión pública de los dispositivos municipales que
ordene la Ley, en las modalidades o formas determinadas para ello.
l) Atender el trámite de solicitudes de audiencias de la Alcaldía y mantener
informada a la Gerencia Municipal sobre cualquier tipo de publicación en la que
esté involucrada la Municipalidad o sus funcionarios, respecto a sus funciones.
m) Realizar programas de divulgación interna de las principales acciones que
desarrolla la Municipalidad, propiciando una mayor participación de los
trabajadores.
n) Programar, organizar y dirigir la elaboración de boletines informativos internos,
relativos a las actividades del ámbito laboral y social que como mecanismo de
integración ejecute la Municipalidad.
o) Verificar y controlar el cumplimiento de funciones del personal bajo su mando.
p) Otras funciones de su competencia que le asigne la Alcaldía y/o Gerencia
Municipal.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
UNIDAD DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO INSTITUCIONAL

INICIO: 03/04/2023
DURACIÓN DEL CONTRATO TERMINO: 31/06/2023

S/ 2,200.00 (DOS MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL INCLUYEN LOS MONTOS Y AFILIACIONES DE LEY, ASÍ
COMO TODA DEDUCCIÓN APLICABLE AL TRABAJADOR

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

GERENCIA MUNICIPAL

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE UNIDAD DE RENTAS Y TRIBUTACIÓN

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de 02 años en labores

similares
COMPETENCIAS Trabajo en equipo y buen trato al usuario.

FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE Título Profesional o Bachiller de las carreras profesionales de
ESTUDIOS Contabilidad, Administración y Economía o Título Técnico en
las carreras de Contabilidad y Administración

CONOCIMIENTOS Amplio conocimiento de la ley de tributación municipal y

código tributario y demás normas relacionadas a la gestión
municipal

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.

a) Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar los procesos de registro,

acotación, recaudación, control de las rentas municipales de conformidad con la
legislación vigente.
b) Diseñar y proponer las políticas, normas, planes, programas y estrategias que
permitan el cumplimiento de las obligaciones tributarias municipales de los
contribuyentes del distrito.
c) Emitir las resoluciones que ponen fin a la primera instancia de los procesos
contenciosos, no contenciosos, tributarios y no tributarios del ámbito de su
competencia.
d) Planificar la emisión y distribución de las carpetas de liquidación de tributos
(impuesto predial) y diferentes tributos de la municipalidad, así como su
cobranza.
 e) Proponer Proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Edictos, Decretos, Directivas y
Resoluciones y en general sobre el ámbito de su competencia.
f) Proponer el calendario de obligaciones tributarias y coordinar su publicación con
la Oficina de
Secretaria General y Tramite Documentario l y difusión a través del portal web de la
institución.
g) Suscribir las resoluciones pertinentes de Resolver las solicitudes, reclamaciones
e impugnaciones de naturaleza tributaria y demás procedimientos que competen
a dicha Gerencia.
h) Brindar orientación y atender reclamos de los contribuyentes que requieran su
atención por su complejidad e importancia.
i) Tramitar a través de la Oficina de Secretaria General y Tramite Documentario, la
elevación al Tribunal Fiscal de los recursos de apelación admitidos y quejas
presentadas por los contribuyentes del distrito, según Código Tributario.
j) Coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulación y aplicación
del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), en el ámbito de su
competencia.
k) Administrar la cobranza ordinaria de los tributos registrados en el Sistema de
Recaudación de Tributos Municipales.
l) Coordinar y controlar las actividades vinculadas a la emisión mecanizada de las
declaraciones juradas y hojas de liquidación del impuesto predial y arbitrios
municipales de los contribuyentes.
m) Realizar en coordinación con las demás unidades orgánicas los informes técnicos
para la determinación de los costos de los arbitrios municipales y otros derechos
municipales.
n) Informar a los contribuyentes sobre el estado de sus obligaciones tributarias.
o) Emitir las Resoluciones de determinación de deudas y Órdenes de pago.
p) Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones o campañas de fiscalización
orientadas a detectar omisos, subvaluadores e infractores de las obligaciones
tributarias municipales.
q) Efectuar la fiscalización y verificación del correcto y oportuno cumplimiento de
las obligaciones tributarias
r) Emitir los valores tributarios como producto de la fiscalización y verificación
efectuadas a las obligaciones tributarias.
Todas las demás funciones que se desprenden de la normatividad vigente sobre la
materia; y que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por
la Gerencia Municipal.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO. UNIDAD DE RENTAS Y TRIBUTACIÓN

 INICIO: 03/0542023
DURACIÓN DEL CONTRATO TÉRMINO: 31/06/2023

S/ 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) INCLUYEN LOS

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL MONTOS Y AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA
DEDUCCIÓN APLICABLE AL TRABAJADOR

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE UNIDAD DE FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE OBRAS
-

REQUISITOS DETALLE

Experiencia mínima de dos (02) años en Formulación de

EXPERIENCIA LABORAL
Proyectos de Inversión Pública

Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y facilidad

COMPETENCIAS para relacionarse. Conducta responsable honesta y pro
activa.

FORMACIÓN ACADÉMICA Título Profesional Habilitado y Colegiado en las carreras de

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Ingeniería Civil, Arquitecto o Economista.

CONOCIMIENTOS Dominio en la Formulación de Proyectos de Inversión Pública,

Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP.

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar las obras de infraestructura de proyectos de inversión pública que se
realicen en el ámbito distrital, de acuerdo a la priorización realizada por la
Gerencia Municipal y despacho de alcaldía.
b) Informar a la Gerencia Municipal, las valorizaciones y liquidaciones de acuerdo
a las condiciones establecidas en los contratos de obras suscritos.
c) Controla la elaboración y ejecución de estudios, proyectos de ingeniería,
mitrados, Análisis de costos, presupuestos, especificaciones técnicas y otros que
 sean necesarios para expediente técnico, bajo la modalidad de administración
directa y contrata.
d) Formular los perfiles y expedientes técnicos de las diferentes obras a ejecutar por
la
Municipalidad del Distrito de acuerdo a las necesidades de la población
e) Coordinar y diseñar las características del estudio en los borradores del proyecto.
f) Aprobar el expediente técnico, refrendado en todas sus páginas, tanto de las
ejecutadas por la entidad como por los de terceros.
g) Apoyar en la revisión, formulación de observaciones de los expedientes técnicos
elaborados por consultor externo y/o administración directa.
h) Coordinar y supervisar el trabajo de levantamiento topográfico y de otras
actividades que realicen en campo los topógrafos.
i) Solicitar, aprobar y dar conformidad a los requerimientos de materiales para
ejecución de Proyectos de Inversión Pública.
j) Cumplir las resoluciones inherentes a obras.
k) Emitir opinión técnica para las acotaciones y liquidaciones tributarias.
l) Ejecutar los proyectos transferidos del gobierno central, gobierno regional o
provincial, en materia de ejecución de obras de inversión pública.
m) Emitir informes de licencias de obras de los proyectos aprobados por la comisión
técnica calificadora de proyectos, para los siguientes tipos de edificación:
edificación nueva, remodelación, ampliación, modificación, reparación, cercado
y demolición.
n) Emitir informes de licencias de obra en regularización de los proyectos
aprobados por la comisión técnica calificadora de proyectos para los siguientes
tipos de obra de edificación:
edificación nueva, remodelación, ampliación, modificación, reparación, cercado y demolición.
o) Dar visto bueno para otorgar licencias de obra automática y licencia de obra
provisional por 30 días, de acuerdo a las normas y reglamentos vigentes.
p) Otorgar la ampliación de plazo de vigencia de la licencia de obra, así como la
revalidación.
q) Autentificar los planos de los expedientes de proyectos de obra y anteproyecto
arquitectónico en consulta.
r) Diseñar y proponer la promoción de la ejecución de programas municipales de
vivienda para las familias de bajos recursos.
s) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de
sus funciones que le seas asignadas por la Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural, Gerencia Municipal y Despacho de Alcaldía en
materia de su competencia

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO UNIDAD DE FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE OBRAS

INICIO: 03/04/2023 TERMINO:

DURACIÓN DEL CONTRATO 31/06/2023

S/ 2,200.00 (DOS MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)

INCLUYEN LOS
CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL MONTOS Y AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO TODA
DEDUCCIÓN APLICABLE AL TRABAJADOR