“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

PROCESO CAS N° 017-2023-INDECI

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

UN (01) ESPECIALISTA EN EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MONITOREO
DIRECCIÓN DE REHABILITACIÓN -
DIRECCIÓN DESCONCENTRADA DE INDECI-LA LIBERTAD

COMUNICADO 1

Se comunica a los/las interesados/as del Proceso de convocatoria CAS N° 017-2023-

INDECI, que debido al estado de emergencia nacional y con la finalidad de cumplir con
los plazos establecidos de acuerdo a la normativa vigente, el comité evaluador ha tenido
a bien realizar la modificación de las bases del citado proceso de selección, de acuerdo
al siguiente detalle:

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el Portal Talento Perú de la 05 de julio de 2023 al
Oficina de Recursos Humanos
Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR 18 de julio de 2023

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la página web 05 de julio de 2023 al
1 Oficina de Recursos Humanos
de la institución. 18 de julio de 2023
La presentación de la documentación solicitada
se deberá enviar en formato PDF al correo
electrónico 19 de julio de 2023,
2 convocatoriasdepersonal@indeci.gob.pe, Hora: de 8:30 a 17:30 Oficina de Recursos Humanos
consignando en el ASUNTO: horas. (única fecha)
Apellidos y Nombres, PROCESO CAS
Nº___.
SELECCIÓN
20 de julio al 21 de julio
3 Evaluación de la hoja de vida. Comité Evaluador
de 2023
Publicación de resultados de la evaluación de la
4 hoja de vida y aptos para la Evaluacion de 24 de julio de 2023 Oficina de Recursos Humanos
Conocimientos

5 Evaluación de Conocimientos 25 julio de 2023 Comité Evaluador

Publicación de Resultados de Evaluación de

6 26 de julio de 2023 Oficina de Recursos Humanos
Conocimientos

31 de julio al 02 de
7 Entrevista personal virtual Comité Evaluador
agosto de 2023

Publicación del Resultado Final en página web

8 03 de agosto de 2023 Oficina de Recursos Humanos
de la Institución.
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
Dentro de los 5 días
siguientes de la
9 Suscripción y registro del Contrato Oficina de Recursos Humanos
publicación del resultado
final.

San isidro, 6 de julio de 2023

Comité Evaluador de Contratación Administrativa de Servicios.

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I. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección constan de tres (03) sub etapas, los mismos que
tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, los cuales
están distribuidos de la siguiente manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40% 24 40

Formación

- Ingeniero Civil y/o Ingeniero Agrícola y/o Ingeniero 12 puntos 12 puntos

Industrial y/o Arquitecto, Titulado Colegiado y Habilitado.

04 puntos
- Curso y/o Programa de especialización en Formulación y
evaluación de proyectos de inversión publica
03 puntos
- Curso y/o Programa de especialización en Ley de
contrataciones del estado

- Curso y/o Programa de especialización en Gestión del 03 puntos

riesgo de desastres

Experiencia

- Experiencia general mínima de Tres (03) años en el 12 puntos 12 puntos

sector público y/o privado. Experiencia específica
mínima de Dos (02) años desempeñando funciones
relacionadas al puesto, del cual dos (02) años debe
ser en el sector público

- Dos puntos por cada año adicional de experiencia 06 puntos

específica en el sector público (hasta un máximo de
06 puntos)

EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 20% 12 20

ENTREVISTA 40% 24 40
PUNTAJE TOTAL 100

- Solo formarán parte del proceso de selección los postulantes que cumplan los requisitos mínimos del perfil
del puesto.
- Los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio. Se DEBE obtener el puntaje mínimo para
acceder a la siguiente etapa.
- El postulante que no logre obtener el puntaje mínimo en la etapa final, será considerado “NO CALIFICA”.
- El postulante que no se presente a una de las etapas quedará automáticamente descalificado.
- El puntaje total aprobatorio del proceso de selección será de 60 puntos como mínimo.
- La vacante del proceso de selección será asignada al postulante que obtenga mayor puntaje.
- Todo aquel postulante que haya obtenido un puntaje mayor o igual a 60 y que no haya sido declarado
ganador, obtendrá la condición de “elegible”.
- Para la etapa de la Entrevista personal, los postulantes deberán tener acceso a una computadora/laptop,
teclado y un mouse, cámara, audio y conexión a internet.
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- Es responsabilidad del postulante la verificación de la recepción del correo con el link para la etapa de la
Entrevista personal, así como de comunicar al correo de convocatoriasdepersonal@indeci.gob.pe, la no
visualización del link.