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a. a. No implemente un SG-SST
b. b. Implemente un SG-SST acorde con el tamaño y características de la empresa
c. c. Busque un sistema ya implementado y use una copia para su empresa
d. d. Ninguna de las anteriores
a. Cumplimiento legal
b. Incumplimiento legal
a. Verdero
b. Falso
a. Cumplimiento legal
b. Incumplimiento legal
a. a. Mantener los temas de presunto acoso laboral en las reuniones del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo
b. b. Conformar un Comité de convivencia laboral para tratar los temas de presunto acoso
laboral
c. c. No conformar un Comité de convivencia laboral
d. d. Ninguna de las anteriores
falso
1.Seleccione la respuesta correcta
En la empresa en la que trabajas se encuentra conformado un COPASST hace 6 años ya que los representantes no han
cambiado y han considerado que no es necesario realizar nuevamente todo el proceso de convocatoria, elección y
conformación, pues, aunque algunos meses no se reúnen por lo general asisten a la reunión y realizan el acta
correspondiente. El responsable del SG-SST que acaba de ingresar a la empresa coincide en que si el COPASST funciona,
no hay inconveniente en que el COPASST conformado se mantenga en el tiempo. De acuerdo con el caso, ¿usted que le
recomendaría a la empresa?
a. Sí
b. No
a. a. No implemente un SG-SST
b. b. Implemente un SG-SST acorde con el tamaño y características de la empresa
c. c. Busque un sistema ya implementado y use una copia para su empresa
d. d. Ninguna de las anteriores
a. a. Mantener los temas de presunto acoso laboral en las reuniones del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo
b. b. Conformar un Comité de convivencia laboral para tratar los temas de presunto acoso
laboral
c. c. No conformar un Comité de convivencia laboral
d. d. Ninguna de las anteriores
a. Verdadero
b. Falso
a. Verdadero
b. Falso
a. Verdadero
b. Falso